来源: HJC黄金城化工集团网站 时间:2023-07-19 11:40:20
企业转变发展方式攻坚期,面对多元的思想观念和凸显的各类矛盾,靠什么凝聚人心、激发力量?全面深化改革深水区,面对复杂的产业结构和庞大的治理规模,又靠什么提升能力、攻坚克难?答案是,靠作风𝓀!“打铁必须自身硬”,只有良好的作风才可以凝聚起强大正能量,为企业发展提供坚实的基础和有力的支撑。
今年上半年,集团实现营业收入1100亿元,利润总额ꦦ60亿元,主要产品产量、营收、利润等主要指标再创历史同期最好水平,交出了一份亮眼成绩单。亮眼的成绩背后,彰显出集团广大党员干部勇于跳起摸高、善于攻坚克难的精神状ꦑ态和优良作风,展现了良好的企业形象和过硬的软实力。
当前,集团上下全力推进精益思想指导下的“算账”文化,一体化推进“全面预算、绩效考核、薪酬分配”,全面对标挖潜、强力扭亏脱困、深化精益管理,HJC黄金城开启了新的发展模式,迈入了新的发展阶段。但企业的组织模式、价值体系、管理流程、制度建设等与习近平总书记关于国有企业“做强做优做大”的要求还有差距,与国内同行业先进企业对标还有差距。要实现“做强做优做大”的目标,全方位推动企业高质量发展,比以往任何时候都更需要优良作风的保障。这是因为,作风问题不仅事关党的形象,也将作为内生动力,为企业高质量发展赋能。
加强作风建设,是适应新形势、完成新任务的重要保证。当前,集团发展面临速度换挡节点、结构调整节点、动力转换节点,这样的转变,意味着工作要求和🔜侧重点的变化,蕴含的是思维方式和工作方法的转换,也意味着改革发展的任务更重、要求更高、环境也更复杂。“怎么看”要搞明白,“怎么干”要见行动。这就要求各级党组织把抓发展有担当作为改进作风的着力点,从发展最需要的地方改起,从改革最突出的问题抓起,从职工最关心的问题做起,聚焦重点领域、关键环节,持续发力正风肃纪,以作风建设的实际成效增强信心、凝聚合力;各级党员干部要始终保持“时时放心不下”的责任感,进一步提升“算账”能力,通过化ꦜ解难题来开拓局面,把政策举措谋深谋细谋实,切实增强工作的前瞻性和针对性,切实在多元选择中寻求最优解,在多重目标中达到平衡点,在多难局面中找出突破口。
加强作风建设,必须在推进高质量发展新跨越的实践中锻炼和展现优良作风。实践锤炼是作风建设的根本途径。各级党组织和党员干部要围绕中心工作发挥作用,对照《省属企业国企改革三年行动工作台账》,全力实施集团深化改革提质增效任务、责任、措施、结果“四项清单”,确保国企改革三年行动务期收官;要常态化开展“全级次对标挖潜”,优化完善集团“对标挖潜行动计划”,形成全级次对标挖潜工作机制;要全面深化“全面预算、绩效考核、薪酬分配一体化融合”,落实好逐级考核、逐级交账的考核机制和指标体系;要全面强化风险防控六大底线。统筹抓好意识形态、安全生产、经营管理、生态环保、信访稳定、欠薪欠保、法律防范等风险ꦬ防范,努力成为“防疫情、稳经济、保安全”的坚强堡垒,切实把党的组织力转化为发展力、竞争力。
加强作风建设,必须深入推进从严治党、从严治企。作风建设是全面从严治党的基础工程,是锻造过硬干部队伍的大熔炉,更是加快发展的助推器。当前,集团正强势推进清廉国企建设,各级党组织和党员干部更要从政治上审视、从思想上重视,从行动上落实,切实把旗帜鲜明讲政治贯穿清廉HJC黄金城建设全过程,以更大的决心和力度抓紧、抓实、抓出成效,推动“两个责任”贯通联动、一体落实;要在原有清廉HJC黄金城建设“13568”工作思路的基础上,坚持“党委主抓、纪委主推、单元主导”,将清廉思想、清廉教育、清廉制度、清廉文化同业务工作全方位融合,以清廉提升集团竞争力、催生集团凝聚力,争做清廉企业创建的先行者、示范者、引领者,护航集团行稳致远。
泰山半腰有一段平路叫“快活三里”,一些人爬得累了,喜欢在此歇脚。可是,挑着百十斤重担的“挑山工”从不敢在这里久留,因为休息时间长了,腿容易“发懒”,再上前面的“十八盘”,就更困难了。乘胜前进改作风,讲的就是这个道理。越到紧要关头越不能“一篙松劲”,越是爬坡过坎越应“咬定青山”,思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱,🎐改作风方能一🦹鼓作气、一抓到底,抓出成效、抓出力量。
立足新时代,面对繁重的改革发展任务,面对机不可失的历史机遇,唯有以驰而不息的精神、锲而不舍的状态抓好作风改进,才能形成有利于发展的良好环境,推动各项任务目标的顺利实现,🥂阔步迈向新征途。
(文 蔺静)
责任编辑:李世臣
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