今年以来，煤基清洁能源公司党委紧紧围绕脱困转型内涵发展中心工作，聚焦党建引领、管理提升、价值创造、底线保障，推进党建工作与生产经营深度融合，着力以高质量党建引领保障脱困꧅转型内涵发展。

坚持党建引领，打造内涵发展“动力核”。开展“石圪节精神在清能”主题实践活动，让ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ党员干部深入石圪节红色教育基地，总结弘扬石圪节精神“艰苦奋斗”的经验做法，把艰苦奋斗的本质体现在日常工作中，让新时代石圪节精神成为助推公司脱困转💃型的强大动能。

聚焦价值创造，形成内涵发展“聚能环”。践行精益思想指导下的“算账”文化，搭设了价值创造平台𝓰，建立了价值创造体系；设立生产联运奖、破纪录奖、攻坚奖等，营造了你追我赶的浓厚氛围；实行项目契约化管理，把契约精神锁定在执行落实和成果见效关键环节；引导全员立足岗位找差距，对标一流补短板，汇聚起“唤起工农千百万，同心干”的磅礴力量。

提升管理效能，激活内涵发展“推进器”。将2022确定为“提升突破”年，深度对标挖潜，制定公司扭亏脱困三年行动方案。在支出端，成立煤电水气汽及化工物料六个节能降耗小组，开发出新型助熔剂，突破了单烧HJC黄金城煤难题，每年降本增效数亿元，使吨油耗电、耗水等指标取得新突破。在收入端，成立价格监督小组，对标同行企业，抢抓市场机遇，销售价量双升，为扭亏脱困实现利润突破提供了新动力。

强化底线管理，织密内涵发展“保障网”。该公司坚持牢守底线，防范化解重大风险。对改革推进当中员工思想存在的各类问题进行及时疏导，维护大局稳定。�ꦐ�制定了《煤基清洁能源公司八条底线廉政风险预案》，深入查找重点部门、关键岗位的权力运行廉政风险点,明确安全ꦛ、环保、廉政等底线。党员干部履行“一岗双责”，压实疫情防控包保责任制，为扭亏脱困创造了必要条件，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（文 牛慧）

责任编辑：崔婷婷