供电系统，常被形象的比喻为矿山流动的ꦰ“血液”。可见，供电系统在矿山安全中的重要性。在漳村矿就有这样一个班组：她们担负着全矿地面、井下的生产、生活供电，以及主要输电线路电缆温度、井下供电系统、井下水处理、5号井压风机等运行状态的实时监控任务。一年365年，她们日复一日，与“电”相伴，用责任记录着“血液”每时每刻的运行状态，保障着矿山的正常运行，她们就是被称为供电“玫瑰”的漳村矿ಌ35KV变电所运行班组。

       立足岗位，打造“安全型”班组

    &nb𝄹sp;  安全生产，是一种责任与使命，更是一种光荣和梦想。漳村矿35KV变电所的13名女工把安全当作永恒的主题，视为企业发展的根基，牢固树立“安全第一、供电第一”的工作理念，以实现安全供电“零事故、零违章”、“上标准岗、干标准活”为目标，严格执行《大面积停电应急预案》、《应急反送电安全技术措施》、《变电所及配电机房高温管理措施》等十余项管理制度，并实行了制度上墙、牌版管理；完善了交接班制度、各种隐患记录、检查记录等管理台账。为实现“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，班组强化全员“手指口述”、“双指双述”、“30米陪同讲述工作法”的学习，并从手指动作、口述表达、手指口述内容、岗位描述内容、演练程度、劳保用品穿戴等方面对全班员工进行规范考核，不断增强职工的安全意识，提高其自主保安能力。同时，在严格执行各项规章制度、操作规程、确保供电系统正常运行的基础上，定期开展内容操作演练、应急事故处置、全员危险源辨识活动，做到有计划、有记录、有总结。坚持“一小时一巡查、一小时一汇报”，加强现场巡查和隐患查找，发现问题及时汇报、及时处置，确保设备无故障、职工无违章、班组无隐患。

       学以致用，塑造“学习型”班组

       学习，可以启迪心智；学习，可以提高技能；学习，�💟�可以升华境界。的确，学习是工作的基础，无论是管理者还是操作者，惟有把学习放在首位，做到孜孜以求，才能胜任本职。

       35KV变电所班组牢固树立“不断学习、主动学习”的理念，以提升职工综合素质为目标，不断激发职工的学习热情，营造了浓厚的学习氛围。针对供电系𒊎统疑难ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ杂症、操作要领、‘双三达标’，以及班组管理等内容，以“周三、周五”集中学习为契机，在班组中开展了“你讲我听”活动，按照“倾听”、“交流”、“讲述”三个环节，做到人人上台讲课交流工作心得、畅谈经验体会、收集好建议和金点子，在互动学习中促进全员素质提升。采取每日一题、每周一课、每月一考的方法，加强班组内部培训，强化对安全规程、措施、制度、文化知识等内容的学习、掌握和应用，真正做到工作学习化、学习工作化，让班组成为员工刻苦钻研学习、相互切磋技能、努力提升素质的广阔平台。

       精益求精，锤炼“技能型”班组

       35KV变电所在保证全矿正常生产中起着至关重要的作用，也被大家称作为矿山输送“血液”的“心脏”。为确保变电所的高效、安全运行，35KV变电所严格执行《设备定期检修》、《地面停电申请》等操作规程，以干什么、学什么、练什么、比什么为宗旨，在岗位上勤学苦练，定期开展岗位练兵，力求做到“操作零失误、运行零误差”。针对如何做到既快速准确又高效安全的进行每一次倒闸操作，班组特别利用废旧操作柜模拟真实操作，不断提高员工的操作水准。为确保第一时间发现供电系统运行中的各类危险征兆，班组的每位成员只要处于工作状态，就必须目不转睛的紧盯电子监控屏幕，两只眼睛常常会被屏幕的电闪闪的很不舒服，但就是在这样的情况下，她们还会经常自🌟嘲道：“HJC黄金城都是火眼金睛”。现在，她们对整个供电线路的路线图，以及每天供电线路运行是否正常、那条线路出了问题，都能迅速的作出判断，为采取必要措施赢得了时间。同时，班组还积极开展了“巾帼建功”、“师带徒”、“今天我主值”活动，通过“手把手教”、“互助式学”、“主值操作”等方法，不断提升了班组整体工作水准。近年来，班组员工多次在集团、矿组织的技术比武中取得单项比武前三名的优异成绩。同时，有三名员工被矿授予“优秀技术能手”称号。

       多年来，35KV变电所全体员工坚持把安全供电的责任担在肩上，凭着“凡事较真”的态度、“精益求精”的要求，连续多年实现了供电无事故。先后被授予女职🐠工建功立业标兵岗、五一巾帼标兵岗、四无班组等荣誉称号。

责任编辑：韩鹏飞