在矿井安全管理中，五阳矿工会女工部紧紧围绕围绕全年安全生产目标，充分发挥煤矿女工“半边天”的作用，时时以安全为先，谱写安全生产主旋律，提高矿井🐬“抵风御寒”的能力，唱出矿山发展最美和声。

 

      唱响亲情关爱“小前奏”

 

      端午、中秋、国庆、春节……每一个节日的到来，五阳矿女工部的工作人员都是与一二线职工一起度过的。他们组织女职工、家属到井口为矿工送上节日的问候，送去慰问品。新年之际在井口开展了“迎春节  齐心协力共谱安全新篇”井口慰问活动，将安全背心、节日慰问信、爱心鞋垫、红腰带、洗澡巾等节日礼物一一发放到矿工们的手中。并且在节日里组织协管员开展“送祝福  包饺子  话安全”活动，为春节期间仍然坚守在工作岗位的职工们包平安饺子，送🧸上新春祝福，与他们共庆佳节；节日期间，五阳矿女工还用特有的亲情与爱心，为矿山的安全生产编织“亲情防护网”，及时的为矿工兄弟们发出节日慰问安全短信，让广大职工在节日里也能感受到来自矿山女工的关爱。元宵节的“汤圆送一线  甜蜜度元宵”井口慰问活动、劳动节开展“劳动最美”五阳煤矿女工协管员“五一”井口慰问活动、端午节该矿女工部则组织女工家属、协管安全员到井口开展了“端午寄深情  平安祝矿工”端午节慰问活动……看到矿工兄弟在节日里能露出笑脸，是女工部的工作人员最开心的事情。在协管工作中，女工部创新协管模式，别出新裁地开展了亲情DV进队组、进家庭“献给矿山最可爱的人”拍摄评比活动，活动中，一批反映矿工日常生活，身边孝老爱亲典范等传递正能量的好人好事的片子被挑选出来并放到班前会上展播，为职工的安全阀再增加一层亲情防御。

 

      助力安全生产“二重奏”

 

      为进一步激发女职工学技术、练本领、强素质、做贡献的热情，着力提高女职工的学习能力、创造能力、竞争能力，努力造就一支学习型、知识型、创新型的“三型”女工队伍，2014🍬年，该矿女工部组织了对煤质化验、重介质分选工、会计电算化、电车司乘工、变配电工、皮带集控操作工、催化燃烧式甲烷报警仪调校工、单身公寓服务员等八个工种的技术比武，旨在通过比武来提高女职工的技术水平。实战练精兵，一次次的技术比武使女职工的技术水平得到不断提高。在♈长治市总工会组织的甲烷测定仪的技术比武中，该矿通风科王潞菲取得了全市第四名的好成绩；在集团组织的技术比武中，供电队变电所的杨丽婷、李君分别荣获高压配电工技术操作第二名和第三名的佳绩。

 

      “三违”是煤矿安全生产的天敌，是引发安全事故发生的导火索。为了能引起广大职工对“三违”的重视，女工部举办了“三违帮教进公寓，密织安全亲情网”座谈会，开展“一对一”结队帮教活动，拨亮“三违”人员心中的安全明灯。针对新工人安全意识淡薄这一缺陷，女工部与职工学校联手开展了꧃新工人岗前教育，四十多名新工人来到👍工伤家属胡冬梅家，胡妈妈用自己的亲身经历为新工人上了一堂生动的警示课。一年来，该矿女工部共进行“三违”帮教18次，涉及人数百余人次，采取“一帮一、结对子”谈心形式并签订联保书180份，进行电话回访、到医院探望、走入家庭等形式，回访率达100％。

 

      关爱家庭打好“小节奏”

 

      家庭不仅是社会的细胞，💦也是“矿工”这个特殊工种的安全防线支撑。从2012年开始该矿工会女工部一直深入队组开展“预支安全红包”活动，为了在队组和职工、职工和职工、职工和家属之间架起一座沟通的桥梁，让职工的联保互保意识得到提高。女工部开展了“红包翻番  心系安全”活动。为年度内6对职工本人及家庭安全无事故、无“三违”的夫妻，兑现安全红包翻番的承༺诺，同时，女工部不断拓展“预支安全红包”的领域，又新选出6对“预支安全红包”夫妻。矿工的安全维系着家庭与矿井的稳定。

 

      “每天只要手中的生产任务一开始，一想到孩子和爱人盼我下班安全回家，这心里面装得全都是‘安全’二字，哪还敢违章啊!我要做得就是高效生产、安全下班回家。”在交接班室准备接班的瓦检员单现伟说。在父亲节来临之际，该矿工会女工部开展“感念父恩  牵手安全  共筑平安”父亲节活动。从一线队组选出的12个家庭的孩子和妻子参加了职工的班前会，并送上写着平安祝福的千纸鹤。参观了井口、灯房和餐厅。在井口的心愿墙上，孩子和妻子写下了自己对爸爸、妻子对丈夫的祝福。在井口餐厅，孩子们给🎶即将下井的爸爸们送上他们稍显稚嫩但在“矿工爸爸们”看来却精彩无比的节目。活动的开展，让每个家庭都参与到安全管理中来，以亲人温馨的话语及肺腑之言唤醒大家时刻牢记“安全就是幸福、事故就是伤害”的理念，用家庭的力量为这场“安全马拉松”加油。

 

（文 王晓红  史文晋）

责任编辑：韩鹏飞