来源: 本站 时间:2016-03-18 15:09:40
开展学习讨论落实活动以来,高河能源公司将活动分为6🐟个方面、27项任务、59项具体工作,坚持把学习、讨论、落实三个环节落到实处,全面统一思想,提振信心,主动作为,使全体党员干部进一步增强责任意识、担当意识和创新意识,增强战略自信和行动自觉,有效提升凝聚力、执行力和创新力,为全面开创建设具有国际竞争力的大矿、好矿、强矿新局面筑牢了企业发展之魂。
&nbs🧜p; &nb﷽sp; 学习抓广度 把脉问诊树立正思维
学习是提高素质、统一思想最有效的利器。作为党员干部,学习党的理论知识,增强党性意识,不断提升党性思想修养是第一要务。基于这一认识,该公司要求各支部和广大党员干部通过各种渠道全面加强学习,切实把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话♛精神上来,统♕一到中央的重要指示要求和省委的决策部署上来,统一到集团“123456”的发展构想上来,使广大党员干部牢固树立起企业发展的正思维。
为了深入了解党的十八大以来,习近平总书记提出的新思想、新观点、新论断、新要求,提高全体党员干部的党性修养,高河能源站在战略和全局的高度,以严的标准、严的措施、严的纪律,首先制定了总体学习计划方案、网络图和进度表。通过开展公司中心组学习、科队干部两天封闭学习、观♉看一次🌸警示教育片、参观一次廉政教育基地、科队级干部每个人撰写一篇高质量的学习心得体会等“五项专题学习活动”,组织广大党员干部重点学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的十八大以来党中央关于从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,学习中央领导集体的优良作风,学习新一届省委重要指示精神和王儒林同志讲话精神,真正使公司广大党员干部增强了法治思维、纪律观念和规矩意识,起到了受警醒、明底线、知敬畏、严自律的作用。重要的是,该公司在活动中还聘请省委党校资深教授专门开展了党课学习培训,引导广大党员干部紧跟时代发展的节拍,响应时代发展的号召,端正态度,肃清思维,切实做到真学真懂、真信真用、真抓真改。该公司通过开展系列学习活动,有效促进公司全体党员干部特别是领导干部真正端正了世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、是非观、义利观,补足了精神之“钙”,筑牢了思想之“魂”。
&ꦗnbsp; 公司老党员王勤秀颇有感触地说;“作为一名97年入党的老党员,我感受最深的是,现在学习的内容比以前更加丰富了,理论知识更加全面了,我的党性意识也自觉增强了,这说明党对党员的要求更高了,HJC黄金城也要紧起来、严起来,立足高河实际,坚定不移、扎扎实实、创造性地开展工作,用实际行动证明自己是🍌一名在觉悟上合格的老党员。”
&n🏅bsp; 讨论抓深度 猛药去疴ඣ产生正效应
✤ 讨论是深化落实的重要环节,只༒有通过讨论,理论知识才能得到渗透、消化和吸收,真正成为具体指导党员干部行动的指南。为此,为了立足实际,认真讨论,深刻反思,深入剖析问题根源,认真查找制度缺失。高河能源公司通过组织开展公司班子成员集体座谈讨论会、青年干部和优秀人才座谈讨论会、劳模与一线职工代表座谈讨论会、分管领导和本系统干部座谈讨论会、重点岗位和核心部门负责人座谈讨论会等“五个座谈讨论会”,并召开以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题的民主生活会等形式,在公司范围内层层深入,全面开展大反思大讨论活动。
&nb💞sp; 在讨论环节中,大家畅所欲言,深入浅出地畅谈对开展此次活动的认识;畅谈公司和本部门在党建和党风廉政建设中存在的薄弱环节;畅谈如何把活动与实际工作有效对接;畅谈如何加快解决制约高河大矿、好矿、强矿建设步伐的发展难题和技术创新课题;畅谈如何把对活动的认识转化成矿井发展的思想🌺活力和寻求更大发展的动力。
讨论过程不仅做到了踊跃发言,坦诚相见,更做到了实事求是、深入具体、深挖根源、言之有物。通过讨论,大家清醒地认识到了,高河在当🦄前安全管理、铁路建设、煤炭销售等方面存在的难题、危机和压力。大家更清醒地认识到了,作为党员干部,要增强在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的责任担当;要增强战略自信、行动自觉,强化责任意识、担当意识、创新意识,提升凝聚力、执行力和创ꦑ新力,以思想的转型带动企业发展的转型;要以作风的转变带动职能的转变,把党员干部的作风体现在立足当前、应对危机、提升质量和效益的具体行动中,体现在着眼长远、提升核心竞争力和可持续发展能力中。通过讨论,公司共征集到降本增效、安全管理、廉政建设等方面的意见和建议42条,有效促进了企业管理。
不仅如此,更重要的是,通过开展大讨论大反思活动,使🍒公司全体党员干部把思想和精力全部统一集中到了构建高河“廉洁+清洁”的科学发展新模式上来,集中到了促进高河“顶天立地”思想境界新提升上来,集中到了塑造高河“好人+能人”干部队伍新形🅰象上来,集中到了打造行业窗口矿、典范矿的战略发展上来。
整改抓力度 &nb𒉰sp꧒; 对症下药积蓄正能量
整改是开展这次活动的根本目的和落脚点,整改的好坏直接关系到活动的成效。为了使存在问题最终能够得🐟到扎扎实实的整改,真正起到促进公司发展的根本目标,该公司坚持求真务实、重点突破的原则,不断完善制度,明确责任,全面加大整治查处力度,真正把学习和讨论转化成了实实在在的发展正效应。
该公司在此次活动中,明确了责任部门、责任人和完成时间,以确保各项任务的高效推进和有效整改。在责任落实方面,该公📖司在认真学习习近平总书记系列讲话和中央、省委廉政建设精神的基础上,形成了《高河能源党风廉政建设党委主体责任的意见(试行)》和《高河能源党风廉政建设纪委监督责任的意见(试行)》,制定了具体配套实施细则,列出了权力清单和责任清单,逐级签字背书,层层传递压力。在整改措施方面,该公司结合在讨论中征集到的意见和建议,认真撰写了高质量的反思剖析报告,不仅提出了制约高河在大发展过程中遇到的突出问题和矛盾,更在分析和讨论的基础上,提出了行之有效的整改措施,为公司尽快走出困境找到了突破口。在专项整治方面,该公司从项目投资、煤炭销售、物资采购、工程招投标、资金使用、选人用人等六个方面进行了查处,切实营造了公道正派、弊革风清的良好发展环境。在从严治党方面,该公司不仅对照“两方案一计划”的整改落𒉰实情况进行了一次全面“回头看”,加强了作风建设,而且还在重新修改完善《高河能源干部管理条例》、《高河能源后备干部管理办法》和《高河能源加强干部德的考核实施办法》的基础上,要求打好“三个一批”组合拳,全面匡正了用人风气。在规范权力运行方面,该公司依据《公司法》、公司章程和现代企业制度运行规范,开展了依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行驶权力、合力监督权力、严惩滥用权力的“六权治本”活动,有效形成了“大监督体系”,扎紧了制度的笼子,堵塞了制度的漏洞,确保了权力沿着法治化、规范化、公开化的轨道运行。
 🔴; 落实求高度 刮骨疗毒实现正精进
活动的最终目的就是要实现富民强企,高河能源公司也正是沿着这一遵循,结合实际确定了推进“六大发展”的大目标,以确保全面加快高河大矿、好矿、ꦦ强矿的建设步伐。一是着力推进“廉洁发展”。该公司将着力打造具有高河特色的道德高地、制度高地、文化高地“三个高地”,构建牢固的惩防体系,全面推进“廉洁发展”。二是着力推进“转型发展”。该公司将以建设大矿、好矿、强矿为契机,全面加快铁路专用线建设和千万吨级矿井建设,实现效益型发展。三是着力推进“创新发展”。该公司将坚持“打造创新型企业,培育智慧型员工”工作主线,对公司引进使用的千米钻机、掘锚一体机、支架回撤机等新技术、新设备,CO2气相压裂增透技术、柔模支护沿空留巷等新工艺进行提炼总结,推广一批创新成果;还要充分发挥博士硕士工作站、劳模创新工作室等平台,组织开展职工岗位创新、微创新和小改小革。建立创新基金,对特殊人才、特殊贡献的给予特别奖励,着力构建全员、全方位、立体化的创新驱动长效机制。四是着力推进“绿色发展”。该公司还将结合乏风氧化项目和高河电厂项目,坚持走好“绿色开采之路、绿色转化之路、绿色利用之路”,把高河打造成集团绿色发展的新典范。五是着力推进“安全发展”。该公司在严格执行“三走到三必到”、干部下井带班“三三制”等制度;做到应抽尽抽、抽采达标,确保瓦斯治理的抽、掘、采平衡的前提下,还将沿着2015年的安全工作发展思路,大力宣传“赢在标准,胜在执行”、“从零开始,向零奋斗”和“超越安全抓安全”的三个理念,深入开展教育培训关、面子关、亲情关、业务学习关、帮教关、现身说法关、互保联保关“违ജ章过七关”活动,着力推进具有自身特色的“369”安全管理新体系的快速形成和落实。六是着力推进“统筹发展”。该公司还将统筹好职工与企业共同发展,力所能及地为职工群众办实事、办好事,努力提高高河员工的幸福指数;统筹好公司发展与稳定工作,充分发挥总裁热线和精神文明调度等平台、机制,及时处理和反馈职工群众关心和关注的热点、难点和焦点问题;统筹好长远发展工作,着眼长远,合理制定高河2015——2017年“两个一、两个五、六个三”的三年发展规划,并要结合三年规划,进一步明确完善高河2015年“13360”奋斗目标,为加快千万吨矿井安全发展提供坚强的政治保证。
风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需快马加鞭。高河能源将趁着学习讨论落实活动的东风,以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,不仅要把这次活动组织好、开展好,确保活动不断取得实实在在的新成效,更要把活动转化为实实在在的动力,为把高河建设成为千万吨级大矿、好矿、强矿注入不🎀竭动力!
(文 李雪芳)
责任编辑:韩鹏飞
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