“请各党小组长参照上传的表格，制作出本小组的测评表和意见征集表。”五阳矿机关一支部的QQ群里，支部书记发出通知。该矿通过建立“五阳宣传之家”、“五阳矿信息交流群”、“爱心聊天室”等QQ群推动“指尖交流”。针对不同的问题，大家进入不同的QQ群里寻找答案。通过指尖对话，很多通知෴得以及时传递下去，在各项活动及时性得到保障的同时，大家集思广益对开展的活动提出自己的意见ও。

      该矿借助网络平台，“开门做政工”取得了理想的成效。每月安全例会一结束，“五阳矿信息ꦛ交流群”的共享文件中就会第一时间上传会议纪要供大家下载学习。内容众多的QQ群，将该矿的各项工作有效区分的同时，又通过网络平台融合成一个整体。职代会、生产经营会、工作论坛、文件、讲话、道德讲堂等内容向广大职工展示了“大政工”的多面视角。

      在QQ群里，各政工部门摒弃“官话”、“套话”，用亲切的网络语言，简单的图像、大众的🅺表达拉近了与职工的距离，让政策性文件、工作主张直入人心，让企业思想政治工作入耳入心。例如，该矿在学习讨论落实活动中支部书记通过QQ群频繁上传学习文件，这些文件经过他们的层层筛选总结，为大家编排好后制作成word文档上传到群共享文件中并进行归类编号，凝聚了他们大量的心血。群里的成员纷纷感叹，支部书记们“蛮拼的”！看到有人理解，有人鼓励，政工干部的心瞬间变得“暖暖的”。

      因为对话平台亲民、接地气，很多职工，特别是80、90后职工开始主动在网上寻找组织。各个QQ群经常会收到“自报家门”后要求入群的职工，对于这样的转变，该矿党委书记李明书高兴地说：“就是要让青年人参与到HJC黄金城的组织建设中来。”对于年轻人相对犀利的问题，政工部门的工作人员付出了更多的耐心与细心。因为在政工部门的QQ群中很多问题可以在线解决，而且问题处理得当，所以当职工中遇到问题后，都会互相问一问应该去哪个群寻求答案。在QQ群中，大家畅所欲言。工作中碰到的问题，手指轻轻敲动，鼠标一点，问题就可以抛出去，面对问题，大家共同解答。抛出了“砖”，引回了“玉”，几分钟就可以“搞定”原♔来几天才能解决的问题。

      几个QQ群，搅动了政工部门原先沉闷的气氛。很多职工感叹，原先总觉得政工干部绷着一张脸，发发文件，考评绩效。交流得多了以后，发现他们原来也有活泼可爱的一面。QQ群缩短了干部和♋职工间的距离，大家在群里互相问候，互相勉励，共同学习，一起提高，营造了积极向上、轻松愉快的工作氛围。

（文 史文晋）

责任编辑：韩鹏飞