来源: 本站 时间:2016-06-17 15:51:38
&nbs♋p; 面对严峻的煤炭市场形势,常村矿以深入开展安全生产月活动为契机,不断创新安全宣传教育和安全文化建设的形式和载体,让“加强安全法治、保障安全生产”的活动主题内化于心、外化于形,筑起了安全生产的牢固防线。
“现身说法”讲安全
“多年前,丈夫走了以后,把生活的重担撂给了我,我特别特别恨我的丈夫。他这一走,老人、孩子和我,可咋办啊。每一次我辗转反侧无法入🃏睡的时候,都在想,丈夫当时是为什么,为什么那么不小心,为什么不按安全规程来,为什么不能更✅好地保护好自己、保护好这个家呢......”
以上是常村矿工亡家属曹伟华在安全警示教育会上痛彻心扉的一番话,她泣不成声诉说着生活的艰辛,用活生生的事实告诫大家,一定要更好地抓好安全生产。“看了事故案例视频,听了工亡家属的发言,我深刻感受到了生命的脆弱和珍贵。我郑重承诺:我矿是高瓦斯矿井,安全治理的难度越来越大。工作中,HJC黄金城一定要加强一通三防,坚持以风定产、先抽后采;一定要超前管理,抓好变化环节,减少隐患;一定要抓好现场管理,绝不放过任何一个细节,不断建立和完善各种规章制度,为职工、为🅘企业铸成一条牢固的安全防线。”常村矿安监处副处长申海生道出了常🍸村人的心声。
“人是万物之灵,当今社会,最强调生命的个体意识。一个职工工亡,影响三代人。H🌟JC黄金城一直讲抓安全工作等于积德行善,不抓安全工作就是谋财害命。各级领导干部一定要牢固树立‘珍惜生命,安全第一;强化责任,抓好安全’的理念。同时,全矿上下要加快369大安全管理新体系的构建,抓好环境安全,抓好装备安全,抓好职工个体行为安全。说一千,道一万,讲了这么多,目的就是为了安全,各级领导干部一定要把安全第一意识变成安🉐全第一的实实在在的行动,把现场做好、系统部署好,共构矿井大安全格局。”
💯 在20分钟的简短讲话中,矿长范文斌全程෴脱稿发言,用朴实的话语、深刻的阐述、谆谆的教导,给大家上了一堂永记在心的安全教育课。
“私人定制”保安全
&nb🌠sp; 开完班后会,综采二队支部书记王海川一直跟在员工小李身后。记🐠者奇怪,上前询问。
✅ “王书记,您这是干嘛呢,老跟着人家小李!”
 ꧒; “我发现小李今天精神状态不佳,老走神,这样上班我可不放心!我就ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚ想看看他是有什么事情?”
这时小李碰到一名同事,两人立即热火🍬朝天地聊起了正在进行的世界杯预赛。
𓆏“我说呢,原来是熬夜看球赛了!”王海川说,“我是他的安全包保人,不行,我得跟他聊一聊!”说着,急匆匆的追上了小李。
小李是刚分配到队里不久的一名大学生,工作时间短,井下工作环境不能完全适应,思想开始出𓂃现浮动,被划分为了“隐患人员”的行列。前段时间王海川刚刚和小李谈了心,稍有好转,又出状况,急得王书记一头汗水。
&n꧙bsp; 王海川拿出他的专属小本本,上面记录着有事故案例、有近期煤炭市场情况、矿井安全措施、队组安全管理规定等等,开始了他的“私人定制”式安全辅导。小李听着听着,也开始后怕了。
记者再次见到小李,精神劲十足。“王书记对我各方面都很关👍心,我现在不正点看球了,可以上井后看重播,没什么,嘻嘻,争取早日把我的‘隐患’帽子去掉。”
&nbౠsp; 据了解,为了打造本质安全型矿井,将“从零开始、向零奋斗”“赢在标准、胜在执行”“超越安全抓安全”的理念深入人心,常村矿将全矿1411名党员细化责任,成立思想帮扶站,建立了“结对帮扶”机制,为每名隐患员工实施“私人定制”,要求每名党员随时了解包保员工工作、生活、思想上的困难,通过谈话、帮教等方式🐈,化解矛盾,确保每名员工心无旁骛,全心全意投入生产。
“安全使者”促安全
♒ &nb🔯sp; “您好,我是宣传部记者,您的安全梦是什么?”
&n✱bsp; “我的༺安全梦?让我想想,我就是希望老公上下井安全,孩子有一个安全的生长环境!”
“那你心里的常村矿安全梦是什么?”
“恩,那肯定是矿上安全了,HJC黄金城才安全。希望咱们矿继续保持安全生产长周期运行,这是HJ﷽C黄金城最大的幸福。”
&nb💦sp; 如果在常村矿,遇到这样的随机采访,一定不要惊讶,说出你的心里话就好。这是该矿党委宣传部开设的“我是常村人ꦓ,时时、事事、处处为常村安全着想”系列采访。
“有一次我在小区,被🉐这么突然一问还挺惊讶的。但是我感觉人人都把‘安全梦’༺说出来,能加深对安全的理解,也能真正使安全第一的思想深入人心。”员工小李说,“现在煤炭市场形势不好,安全就是最大效益,HJC黄金城必须保安全。”
“我是常村人,时时、事事、处处为常村安全着想”系列采访,将持续到年底,并且由全体宣传部人员参ꦡ与策划,化身“安全使者”,采取随机采访的方式,通过各类群体人员谈自己的安全梦想和圆梦行动,使全面、持久、本质安全的“常村矿安全梦”成为一种共同的安全价值取向。
据了解,安全生产活动月期间,常村矿按照活动主题要求,实施政工干部与安全生产干部拜师结对子和“每罚必谈”机制,运行安全生产、经营管控诊疗机制,通过安全动漫、安全组歌等形式,努力使“三个理念ಌ”、“六个安全”和“九个新提升”各方面工作落到实处,为全面构建369大安全管理新体系,提供有力的思想保障、精神动力和舆论支持。
(文 李冰)
责任编辑:韩鹏飞
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