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      人不以规矩则废，党不以规矩则乱。在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调指出，要“严明政治纪律和政治规矩”，“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。这些♈论述深刻阐明了遵守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。王庄矿党委以开展三严三实专题教育为抓手，坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在各项纪律之首，通过加强党性教育，严肃政治规矩，严格监督检查，引导党员干部自觉做政治上的“明白人”，增强行动自觉，强化履职担当，以思想作风的转变推动企业持续稳定健康发展。

      抓住理想信念这个“总开关”

      理想信念是是凝聚人心的思想基础，也是做政治明白人的前提。习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会🦹得“软骨病”。

      面对当前严峻的煤炭形势，王庄矿党委扎实开展党性党风教育，组织矿、科队两级中心组学习210余次，对190名党政正职进行集中培训，对1100多名党员开展支部培训，学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等习总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系的最新成果武装广大党员，提高全矿党员的党性觉悟，扎实思想基础，坚定理想信念；观看优秀干部专题教育片《焦裕禄》、《申纪兰》、《山村女支书》等，号召广大党员学习他们身上那种不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神，激发广大党员的先锋意识，以良好形象、良好作风带领职工群众推进大矿好矿强矿建设；开辟党风教育阵地，在煤海路“廉洁文化教𝔍育一条街”的百米橱窗里涵盖了中央反腐新动向、党风廉政建设、廉洁文化、廉洁故事等丰富内容，1——7月份，电视专栏《每日“廉”播》播出60余期，纪委、法顾等科室发送廉洁短信700余条，及时播报反腐倡廉新闻动态，教育广大党员恪守政治纪律政治规矩，以党风党纪匡正思想导向，增强党性观念。蓬勃开展的 “三严三实”专题教育，对全矿党员干部进行了一次深刻的思想作风洗礼，使大家重温了党的优良传统作风，规范了纪律规矩，有力推动全矿各项工作的高效执行和健康运行。

      做个守纪律讲规矩的“明白人”

 &nbꦆsp; 📖   纪律规矩是马克思主义政党生存发展的生命线，也是做政治明白人的保证。

      纪律是红线，规矩明底线。在当前政治新生态和经济新常态下，如何做个守纪律讲规矩的“明白人”？王庄矿党委要求各级党员干部首先要识大体顾大局，心中有责，履职担当，牢固树立“红线意识”和“底线思维”，全力以赴抓好安全生产，以产量保效益，应对危机，共克时艰。广大党员干部紧紧围绕构建“369”安全管理新体系目标要求，严格领导带班值班、“三走到三必到”、“三必查三必问”等纪律规矩，强化各级安全生产主体责任，突出变化管理、短板管理，在雨季三防、现场顶板、瓦斯治理、监测监控、辅助运输等关系安全生产各个方面出实招、干实⭕事，不断创新工艺技术，更新安全理念，确保安全生产。为进一步强化工作纪律规矩，在“三严三实”专题教育中，该矿领导班子坚持问题导向建立问题清单和整改清单，班子成员采取职工群众提、自己找、上级点、互相帮等办法，共查找“不严不实”问题130余条，认真剖析制定针对性整改措施，率先垂范、身体力行，以上率下树立标杆。专门制定下发 《王庄煤矿强化领导干部工作作风、工作纪律、工作责任的相关规定》， 突出强化各级干部“决策质量、效率、创新、落实”四种意识，在其位谋其政，把职工群众呼声愿望作为“第一信号”，做到摸实情、出实招、鼓实劲、办实事、求实效；对工作高标准严要求，在遇到急、难、险、重任务时要勇挑重担、迎难而上、为矿分忧；加大干部岗位目标责任考核力度，对责任未落实、工作不到位、工作效果不显的各级干部全部曝光亮相给予处罚，督促大家做个守纪律讲规矩的明白人。

      开出党纪廉规的“红方子”

      衡量党员干部是否在政治ﷺ上清醒明白，很重要的一点就是看能否做到“心中有戒”。“戒”的尺度就是习近平𒅌总书记提出的“五个必须”。

      王庄矿紧密联系实际，认真履行党委主体责任和纪委监督责任，在加大违规违纪案件查处力度的同时，坚持抓早抓小，源头预防，教育引导广大党员干部自觉在党纪法规划定“杠杠”内做人做事，不越红线，不踩底线，干净做事，明白做人。围绕生产经营和职工群众关注的热点和敏感问题，严肃查办在煤炭销售、工程建设、物资采购、招投标等领域违规违纪、违反“八项规定”、克扣职工工资、吃拿卡要等违规违纪案件。今年以来，共初核违规违纪案件5起，立案4起，给予7名责任人党政纪处分；特别是针对该矿整合矿井伊田煤业因煤炭销售合同纠纷导致企业遭受重大经济损失的案件，该矿认真规范完善“三重一大”集体决策等制度，加强对整合矿井规范化管理督查和关键领域监管，先后到黑龙、小南村矿、伊田等整合矿井，就下井带班、财务管理、物资采购、煤炭运销、人事劳资等进行监督检查，共查出问题45条，提出整改建议40条，有效提升整合矿井管理水平。实施对违规收送礼金、红包问题、领导干部子女经商专项整治方案，制定“党员干部办理婚丧事宜现场监督制度”、“婚嫁事宜工作联动机制谈话告知制度”等规定，1——7月份，矿纪委共约谈子女婚嫁干部7人次，有效预防个别干部借婚丧嫁娶敛财、违规收送礼金红包问题发生。建立党员🍸干部纪律作风联动监督检查机制，采取定期不定期、明察暗访等方式，对午间饮酒、大吃大喝不正之风等情况进行随机检查。组织全矿党员干部观看《作风建设永远在路上》、《警钟长鸣》等廉洁警示教育片，组织80名重要部门和关键岗位的领导干部参观长治市廉政教育基地，在机电、供应系统等重点领域关键岗位深入开展典型案例警示教育活动，切实增强广大党员干部和重点岗位人员的廉洁自律和风险防范意识，警钟长鸣、防患未然，在全矿营造出风清正气、干事创业的良好发展环境。

（文 郭雪飞   赵文丽）

责任编辑：韩鹏飞