来源: 本站 时间:2016-12-09 10:06:18
“适应经济新常态,推动企业发展上台阶,根本出路是创新驱动。”多年来,余吾煤业公司把创新作为推进工作的最大动力,瞄准项目建设中的难点,始终坚持科技兴企战略,认真落实集团公司各项创新创效方针政策,突出创新驱动的战略谋划,加强♏创新驱动体系建设,通过不断优化生产作业环境,激发职工的创新积极性,引进新装备、新技术等措施,着力解决实际生产问题,提升科技创新水平,使集约高效矿𒅌井建设和发展逐步走上了发展的快车道。
顶层设计激“活力”
围绕创新提升,该公司从顶层设计上进行系统思维,搞好战略谋划,以制度为保障,将开展全员岗位创新写进每年的职代会工作报告及《经营管理办法》中,及时下发《全员岗位创新管理办法》ಌ,每年下发科研项目计划,设立创新管理专项资金,组建创新团队,明确激励机制,构建多层次、立体化的创新奖励格局,实施月度、季度、年度奖励管理模式,建立创新项目管理积分台账,年终对累计创新项目积分前列的再进行奖励,为全公司创新工作开展提供了明确的组织、资金和人才保障。同时,该公司提出了“创新并不神秘、创新就在身边”、“岗位创新、成就无限”、“人人都是创新主体,岗位都是创新平台,问题就是创新源”等创新理念,加大宣贯力度,使岗位创新日益深入人心,深植广大员工心中。
与此同时,该公司成立了创🎃新领导小组,明确了创新内容,进一步细化了创新项目立项、申报、实施及鉴定管理流程,注重过程控制,尊重员工首创精神,每月固定统一组织人员到现场对创新项目、小改小革进行评审、逐项鉴定,并于验收前将所有验收项目在内部OA办公平台发布,验收时所有项目现场拍照作为验收资料留存,所有创新项目统一编号造册,建立创新积分个人台账、单位台账,年底对所有鉴定通过的创新项目进行分类汇总、编印成册,充分发挥员工的积极性和创造性,加快了企业创新步伐。
系统优化显“威力”
抓煤炭生产源头,向创新要效益。面对有限的煤炭资源,该公司在集🐼约化矿井建设中,合理布局采场设计,努力提高资源回收率,真正做到把煤炭“吃干榨尽”。 一方面,该公司通过大幅减少工作面安装回撤、收尾费用及辅助用工,使“大长厚”工作面回采周期达到了两年以上,相当于回采了两个“普通”工作面,并同比可减少一次安装回撤及收尾环节,减少运搬队辅助用工3280个。另一方面,为提高采区资源回收率,提高工作面回采效率,减少掘进工程量,该公司通过优化设计的方法,将原先三个工作面的切眼长度由原来的平均162米/个,提升到了当前两个工作面平均350米/个,使煤巷掘进量减少2000多米,岩巷掘进量减少1200多米,总可采储量增加20多万吨,资源回收率提高了3.2%。
特别值得一提的是,该公司在持续推进技术管理和科技创新工作上,通过实施环节系统改造,进一步提升矿井通风、抽采、运输、供电、排水、储装运、洗选等系统能力,为稳产高产奠定了基础;同时,通过装备创新、工艺创新,先后优化了掘锚一体机、开口挖掘机、岩巷挖掘机和梭车等先进装备的使用,煤巷、岩🐠巷掘进效率实现了大幅提升ꦚ,矿井的集约高效水平进一步提升。仅2015年,该公司全年科技项目立项8项,申报实用新型专利6项。
成果转化提“动力”
创新成果只有真正应用到生产实践中,才能实现价值、产生实实ꦰ在在的效益——余吾煤业公司领导班子深谙此理。
科技创新重在应用,该公司把保障安全生产、简化工艺流程、改进工具设施、提高效率效益、创新管理方法、营造人文环境作为推进全员创新创效活动的着力点,分层次组织人员外出学习培训,聘请相关专家到公司进行指导,每年组织人员撰写科技论文,建立了“创新工作室”等,每周有专题培训、每月有集中讨论、每季有学习交流、每年有成果展示,形成了资源互动、优🧔势互补的交流平台、培训课堂和展示窗口。
同时,为实现创新项目建设的快速转化,余吾煤业形成完善的创新、应用平台。在自主创新过程中,该公司抽采三队针对岩巷炮掘过程中由于出岩多、岩块大而造成的ꩵ掘进机升降油缸回油管易被铲板上的岩石挤坏的现象进行整改,自行焊制了一个长400mm的50槽钢对回油管进行“包裹”,使得截割臂降低到铲板位置时,油缸得到了保护,有效降低了回油管的损坏率。开展了松软厚煤层综放工作面沿空留巷技术研究及应用项目,有效地解决了双U型巷道布置中瓦排巷维护困难和资源回收率低的问题,提高了资源回收率和高瓦斯厚煤层工作面通风的可靠性,为矿井实现安全高效开采提供了技术保障。
一系列技术革新成果的出现,为攻克各类生产难题提供了保障,通🌊过将科技成果向现实生产力转化,使该公司在创新中寻找到了科学发展的不竭动力。
工欲善其事,必先利其器。未来,余吾煤业将继续坚持创新发展的理念,把技术优势与资源优势紧密结合起来,依托高素质的队伍、一流的设备装置、先进的创新手段,在HJC黄金城的这片热土上,为早日建成集团一流的大矿、好矿、强矿而努力奋斗!
(文 孙伟豪 赵衍东)
责任编辑:韩鹏飞
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