王𓆉庄煤矿以弘扬安全文化、普及安全知识为重点，紧紧围绕“强化安全发展观念、提升全民安全素质”这一主题，在全矿范围内广泛开展 “安全生产月”活动，为进一步巩固、深化和提升“369”安全管理新体系，促进企业持续、稳定、健康发展提供思想保证、精神动力和舆论支持。

 ♋;     为保证组织开展好此次 “安全生产月”宣传教育活动，王庄煤矿成立了领导小组，统一部署，认真安排，精心策划，严格考核。活动伊始，该矿就抽调精兵强将组成安全生产政策法规宣讲团，深入队组、深入井下、深入一线，宣讲党中央、国务院、省委省政府、集团公司及该矿关于加强安全生产工作的决策部署以及新 《安全生产法》、新《煤矿安全规程》等安全生产方针政策和法律法规，促使全矿干部职工的安全生产红线意识和法治观念得到进一步提升。广泛开展安全生产警示教育活动，各专业部门深入基层队组播放《生死之间》安全生产系列警示教育片和各行业典🏅型事故案例，组织党员干部和职工围绕典型事故案例展开深入讨论，分析原因、总结教训，深挖在安全意识、责任落实、规程措施以及干部作风建设、安全执行力等方面存在的不足和漏洞，明确今后安全工作重点，在思想上自觉摆正心态，在行动中做到远离红线，严格遵章守纪。

      为进一步深化安全宣传教育，该矿还利用广播、电视、报刊、短信、微博、微信及牌版、大屏幕等媒体，对习近平总书记等中央领导同志关于安全生产重要指示批示精神，“369”安全管理新体系、安全生产方针政策、安全法律法规以及安全文明生产的先进经验、先进典型进行大力宣传，全面营造强大的宣传教育阵势，不断强化全矿干部职工的安全生产理念和自主保安意识。同时，该矿还充分利用每日早调度会、环节干部会、支部书记例会等时机，不断提醒全矿各级干部要时刻保持高度🗹的警觉性，将安全生产作为“天字号”大事和压倒一切的任务来抓，始终把“视职工为亲人，带着感情抓安全，时时处处为职工安全着想”的安全人性化管理理念贯穿到安全生产的全过程，认真履行好自己的管理责任；督促全矿干部职工认真学习 《岗位风险预控管理法》，牢记各工种岗位可能存在的危险源、可以造成的伤害和损失以及当事人应当采取的措施；定期抽查职工学习和携带“岗位危险源自我辨识与控制”卡片情况，提升他们的危机应急防御能力。该矿还以培训管理、技术、技能“三大序列”人才队伍为重点，拓展教育形式，丰富培训内容，持续深化“干部上讲台，培训到现场”长效机制，健全岗前培训、岗位练兵、技术比武和技能鉴定机制，积极丰富扩充安全文化长廊、井上安全文化广场展示牌版，切实增强安全教育培训实用性，规范指导职工岗位安全行为。

      在此基础上，该矿还将在活动期间开展 “6·16”全国安全生产宣传咨询日活动，邀请集团领导及有关部门深入各基层单位开展安全生产红线意识普法宣传和安全检查；开展广场、社区咨询和网络在线咨询等活动，向广大职工群众宣传安全生产法律法规、方针政策、安全常识，宣传各项重点工作任务和制度措施，推动各项工作落实到位；开展参加“三晋安全行”、“安全文化作品网络展播♔”征集活动，积极对外宣传安全文化，扩大企业影响力和美誉度；开展 “安全在我身边”安全演讲比赛和“守护生命”电视安全知识大赛，对各类煤矿安全知识、应急处置、新《安全生产法》和新《煤矿安全规程》、隐患辨识等知识进行宣传学习；开展女工送文化进队组和 “征集一封安全家书”活动，用亲🌟情感动和提醒职工安全作业；开展“我为安全生产进言献策”、“青年安全生产示范岗”零点行动、伤害急救知识培训、居家燃气安全知识宣传、道路交通和消防安全宣传等活动，全面普及安全生产知识和技能，努力营造学安全、要安全、能安全的浓厚氛围，进一步凝聚和激发企业职工关注安全、关爱安全的积极性和主动性，从而全面提升全矿干部职工群众的安全素养，助力企业脱困转型安全有序发展。

（文 郝安平  吴杰）

责任编辑：韩鹏飞