“如果幸福是一粒渺小的种子,那么感恩的心便是土壤。”企业就🌃是孕育一粒粒幸福🍌种子的土壤。

　　近年来，煤炭市场从跌跌不休到逐步回暖，企业职工的心也随着激荡起伏。煤炭形势瞬息万变，余吾煤业却始终秉持“一切发展依靠职工，一切发展为了职工”理念，探索建立新常态下为职工办实事、办好事的长效机制，通过持续的增强民生建设和进行精神文明建꧟设来提高企业员工的幸福指数，增强企业凝聚力；不论从硬件配套设施，还是从软件服务最大限度将企业发展成果普惠职工。该公司的惠民工程犹如雨后甘露滋润着企业“幸福种子”茁壮成长。

细微之处显关怀

　　俗语说“民生在勤，勤则不匮”，余吾煤业在集约高效发展同时切实关心职工利益，倾听职工诉求，从“吃、住、行”基础民生入手，😼及时掌控思想动态，持续开展实地调研、认真做好后勤保障工作。

　　该公司职工食堂从原料采购、食品加工、优质服务、环境卫生方面强管控，严管理，不断变化菜品结构，合理膳食、科学配餐、提高饭菜质量，确保职工能够吃上质优价廉的༒热饭菜。公寓队为了给职工打造好舒适温馨休息环境，截止目前已更换破损的床上用品达2000余套、拖鞋200双，脸盆300个，完成公寓楼职工宿舍设施、电器设备日常维护和维修，并清洗28万余件床上用品；同时还设立温馨提示、便民小黑板，真正让员工感到了家的温暖꧟。澡堂队针对职工澡堂三楼、四楼淋浴压力无法满足洗浴要求，积极与相关部门协调彻底解决这一问题；在日常工作中对浴室定期消毒打扫，坚持每班换水，随时调配水温，保证澡堂内窗明几净、水清池净、温度适宜，让职工随时都能洗上清洁卫生、称心如意的热水澡。

　　另外，该公司积极改造矿区环境，在矿门口和主干道交接处安装了减速带、交通指示牌、隔离护栏、警戒线等，对矿门口的出租车、循环车停放地点进行了规范，同时还要求车辆和行人进入矿区使用通行证，严格执൲行单双号车辆进入矿区工作制度。对不符合规定的车辆可停放在矿区外的地上停车场。符合规定的车辆进入矿区可选择停放在地下停车场或划设的车位。据了解，该公司内共有800多个车位，其中地下停车场有近200个车位。地下停车场合理规划出入路线，有效避免了人车统一入口的安全隐患，通过采取了停放车辆刷卡登记、重点部位安置摄像头的方法更大程度的确保了人车安全。矿区外停车场共计有380多个车位，该公司还为往来矿区🌟和停车场的职工提供电瓶车接送服务，有效保障了职工往来矿区的安全，也提高了职工工作效率。该公司从职工身边需求的事情做起，让职工在工作中真真切切体会到家的温暖。

 强身健体提素质

　　俗语说🌺“流水不腐，户枢不蠹，动也”。身体既是心智的基础，也是健康的根本。余吾煤业在充分考虑员ꦫ工吃、住、行问题的同时，更是大力开展工间操、太极拳及各项文娱活动，提高职工身体素质，丰富职工职业业余生活。

　　该公司坚持组织职工每日在办公楼前做工间操、打太极拳。职工们伴随着音乐，认真地做着每一个动作，跟着音乐舒缓身体、放松心情，为繁忙的工作带来一丝小确幸。如果长期缺乏体育锻炼就会很容易引发颈、腰椎等慢性病，在工🀅间操和太极拳的帮助下，大大降低了颈、腰发病概率，提高了平衡力、腿部力量、心血管耐力和肌肉灵活度、增强免疫力、改善睡眠习惯、强化了幸福感和自我价值感。此项活动的开展，为大家提供了一个非常好的锻炼机会，既能劳逸结合，提高工作效率，又能增强体质。

　　另外，文体活动中心的顺利投运是该公司贯彻落实HJC黄金城集团建设幸福HJC黄金城新天地的具体体现，也是支持矿区建设发展、服务职工群众的重要举措。文体活动中心专门设立了篮球场、乒乓球室、台球厅、健身房，多功能厅、赛事工作室、运动员休息室等区域，为职工提供了专业而又便利的活动区域。该公司充分利用职工文体活动中心，开展趣味化、小型化、多样化、常态化的文体活动。其中包括兵乓球、羽毛球、台球、书法、瑜伽、篮球等各项活动，增加职工业余活动项目，为职工强身健体提供了环境支持。

崇德向善促和谐

　　俗话说：“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。该公司在道德建设方面全面构建了道德教育、道德践行、道德示范三大体系；通过深入开展道德观、幸福观教育满足员工情𒈔感需求，不断打造能为职工提供幸福感的道德环境，有力的促进了企业和谐稳定发展。

⛦　　道德模范是道德建设的重要旗帜，是人们崇德向善、见贤思齐的精神标杆。道德模范评选至今，该公司已涌现出集团以上道德模范近10名，逐步形成了公司的道德模范群体；另外，每季度开展“以德治企、以孝立身”活动，评选10名“孝悌典范”，为余吾煤业公司和谐发展注入了强大的🐼榜样力量和道德滋养。

　　道不可坐论，德不可空谈。该公司还通过开展道德讲堂、开办道德银行、诵读道德经典等一系列活动，充分发挥道德模范的示范引领作用，使模范人物家喻户晓，模范事迹深入人心，引导广大干部职工培育阳光思维、感🥂恩心态，树立崇德、尚德的价值导向，进而形成共克时艰、干事创业的强大♕合力。

　　余吾煤业坚持以民生为本，实现员工福祉新提升，通过不断加强民生建设和精神文明道德建设,实现员工幸福和企业发展的双赢，打造一条企业科学、快速、健康的发展之路，促使企🥂🐎业向大矿好矿强矿升级版迈进更大一步。

（文 董军）

责任编辑：王敏