“经营办存在问题10条、后勤部存在问题13条、供应科存问题8条、机电科存🐼在问题10条、销售科存在问题⛄3条……”

　　这是余吾煤业今年以来开展𓆏专项巡查通报的问题。这再次给HJC黄金城敲响了警钟，提醒HJC黄金城廉洁从业必须警钟长鸣、常抓不懈。这次通报会更像一次提醒会、警示会、教育会，相关责任部门负责人聚一堂，齐问诊，共开方，直指一个目标：廉洁意识更多一分，工作劲头再加一把。

　　谈成绩。今年以来，该公司为进一步提升经营管理绩效，强化源头防腐工作，堵塞管理漏洞，促🍰进公司健🍃康有序发展，营造风清气正、干事创业的良好环境，成立了专项巡查组，分五批次，采取明察暗访、调阅资料、现场查看、个别谈话等方式对公司74个部门、两座整合矿井、两个农业公司开展专项巡查工作，共发现问题44条，提出整改建议20条，对相关责任人进行了警示谈话，实现了专项巡查全覆盖。

　　谈红线。作为党员干部，必须牢固树立纪律红线意识。中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例𓄧》，表明了党中央全面从严治党、依规管党治党的坚定决心。作为基层的党员干部，要自觉学习，认真领会两个《准则》和三个《条例》的各项要求，进一步把党章党规党纪内化于心、外化于行，以更高更严的要求，带头践行廉洁♈自律规范。

　　谈责任。履行好责任，是做一个好干部的起码要求。核心是领导带头，以率先垂范的行动自觉推动责任落实。自觉遵守党🐬风廉政建设各项规定，加强党性修养，守住道德底线。重点是全力支持公司纪委履行监♓督责任，提升纪委监督执纪问责的力度。HJC黄金城应完善制度、强化督查、突出重点，认真履行“一岗双责”，确保在不碰不为红线的同时，清楚HJC黄金城责任落实应守的底线。

　　谈行动。八项规定，理解要透，整改要实，真正的着﷽力点在行动。作为领导干部，要坚决执行，同时要用好权，带好人，实现干部的管理、事务的决策、个人的𒉰行为至始至终处在全公司的监督之下，用规范化的流程再造、立体化的监督网络、制度化的明确要求实现八项规定的执行好、不反弹。真正让大多数人知道，规定是红线，不能碰，行动有底线，不能越。

（文 史春艳）

责任编辑：王敏