今年以来，面对煤炭市场形势持续严峻、安全管理压力巨大、生产衔接任务繁重等诸多困难与挑战，王庄矿党政同心同向，以党政思想一体化、工作机制一体化、工作目标一体化为抓手，全方位实施一体化推进，紧密围绕安全生产、降本增效、党建创新、道德弘扬等四个方面，𒈔夯基础、提质效、转作风、树典型，汇聚起党𒀰政一心共谋发展的强大“正能量”，促进了安全生产各项任务指标的完成，进一步推动了大矿好矿强矿建设。

党政齐念“安全经”

⛎　　安全责任追根溯源。该矿始终坚持“安全高于一切，优于一切，重于一切”的宗旨，出台了《王庄煤矿“党政同责，一岗双责”安全管理办法》，推行了党政齐心、共抓安全的管理模式，强调从源头出发，层层落实安全生产责任，明确规定各单位党政“一把手”作为第一责任人，对安全事故承担责任。政工部门、基层支部从安全生产的源头🌟出发，重点开展互动讲学、安全三字经等创新项目，在全矿形成党建工作创新与安全生产技术管理制度创新的良性互动。

　　安全监管“精细严实”。该矿以“分队管理、分兵把守、重点监控”为原则，坚持关口前移，重心下移，严考核，抓实效。由矿领导带班下井、包保组分队现场办公，严格执💟行“三走到，三必到”制度，坚持队长、书记现场跟班和“四位一体”集体上岗，加大对重大事故预防措施、各专业达标示范、“三违”行为及各类安全隐患的巡查巡检力度，帮助队组解决难点问题。深入实施“三述两化”和岗位风险预控管理，累计培训各类特种作业、安全管理人员达5000余人次，全矿持证上岗率达100%。基层队组党支部扎实开展“六必谈、六必访”，及时帮助职工解疑释惑，引导职工全身心投入到工作中来。

党政协奏“增效曲”

　　强化内部管控。该矿先后下发了《王庄煤矿2016年经营实施管理办法》等成本管控制度，层层下达经营目标；建立生产最优成本控制单元，完善了指标控制体系；通过基层支部推荐，选树应对危机降本增效好做法，广泛宣传；严格实行材料费用的动态管理和审批，变以往的“用了再算”为“先算后用”，💛确保成本降下来，效益提上去。同时，对各项费用指标实行定额、定量、定人员、定责任的“四定”管理，做到材料有计划、消耗有定额、使用有监控，杜绝了费用超支。

　　提升经营质效。面对煤柱面、边角面较多的实际情况，该矿推行“5米行动”、“圈定储量、🉐限定进尺”等精细化作业模式，确保煤炭🧔“颗粒归仓”，提高了资源回收率。该矿还牢固树立“人人都是经营者、个个细算成本账”的理念，积极帮助职工认清形势，鼓励职工献计献策，大力开展节约竞赛，废旧材料一律“就地取材，循环利用”，大大提高了设备配件的回收复用率。同时，本着“有旧不用新”的原则，组织专业技术人员自修采煤机、刮板运输机、水泵等设备。对全矿库存物资建账管理，基层各单位建立节约回收台账，对职工回收上交的材料配件给予物质奖励。既提高了广大职工回收材料的积极性，又堵住了浪费源头，为矿井节约了大量的材料费用。

党政共织“同心结”

　　强化政治引领。该矿党委以“两学一做”学习教育为契机，紧密结合生产实际，以学促做，知行合一，确保党政思想同心、行动同步、责任同担，切实提升了基层党支部的战斗力和凝聚力，提高了党员干部队伍的素质。通过开展“十必讲十必做”，广大党员干部走上培训课堂、深入井下现场、走访职工家庭，团结引导职工们与企业同呼吸共命运，立足本职岗位攻坚克难。通过推行价值引领使命管理，强化了各级党组织、党员干部在安全生产中的责任、使命和担当。确保价值引领到哪里💃，党组织和党员干部的使命就落在哪里。同时，坚持纪律挺立在前，强化落实“两个责任”，抓廉洁、转作风，确保全矿风清气正。

　　党政共谋发展。该矿建立推行“四大版块”部门负责人碰头会制度。成立“抓班子、带队伍、创环境、促发展”四大版块牵头部门负🌊责人组成的协商议事机构。每周由党委书记亲自组织召开“碰头会”，“四大板块”部门负责人定期交流心得、协调工作、超前管理，最大限度地凝聚集体的智慧和力量，使矿党委各项决策更加科学民主。同时，进一步引深“三定三落”工作法、平衡记分卡管理、政工人员“双述”工作法等100多项党建创新项目，这些创新成果既提升了党建工作精细化水平，又形成了ꦍ党政重视、支部牵头、党员负责的良好氛围，促进了各项工作再上新台阶。

党政同上“德育课”

　　道德教ꩵ育春风化雨。该矿始终将道德建设作为一项重点工作来抓，强调以道德的“软实力”来推动企业的“硬发展”。今年以来，该矿将“德、新、廉”持续引向深入，丰富拓展了全方位、立体化“尚德、育德、践德”道德建设模式，深入推进了以“道德讲堂”、“道德银行”、“道德经典诵读”、“道德守礼提示”等为载体的道德文明塑造工程，培育和提升了职工的道德意识和道德素质。同时，在全矿范围内大力弘扬社会主义核心价值观，加强“为人至诚，为业至精”等核心理念的宣传教育，引导广大干部职工“明大德、守公德、树美德”，起到了化育人心、净化风气的作用。

　　典型示范弘扬正气。该矿创新实施道德模范选树“八步”工作制，从全矿各条战线选树道德模范和先进事迹典型人物38名，开展了“崇德向善”道德楷模事迹分享会、王庄“最美形象”评选等活动，为矿井战略发展提供了强大的精神动力和智力支持🙈。先后涌现出荣获“感动山西”、“感动中国矿工”称号的退休职工牛反生；热爱钻研醉心创新的党支部书记徐志强；一心一意照顾瘫痪妻子20年的退休老党员李宏奎；坚持“四不放过”原则的瓦检员郭忠平……通过这些模范典型的示范辐射和旗帜引领作用，在全矿营造出比、赶、超的良好氛围，培育出了知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的文明风尚，为企业发展注入了蓬勃活力。

（文 路晓亮）

责任编辑：王敏