两学一做学习教育开展以来，漳村矿广大党员干部对照“四讲四有”合格党员标准，亮身份、践诺言，争奉献、勇担当，井上井下处处可见他们践行“两学一做”的身影。近日，记者走🍬进漳村矿，在队组、车间、社区，近距离感受了他们的工作热情……

职工眼里的技术专家

　　“队长，主通风机切换后运行平稳，电压波动在正常区间，未见变频器报警。”漳村矿机电队ꦫ队长焦向宁听到新风井传过来的消息，脸上泛起了笑容，负责这一技术问题的副队长王喜民悬着的心也终于放了下来。电压波动引起主通风机变频器报警的老大难问题终于得到了彻底解决。

　　王喜民看上去年纪不大，但在职工的眼里却是名副其实的技能大师，同时也漳村矿的“明星党员”。机电队党员技术攻关小组在他的带领下，今年着实取得了不少技术创新成果。特别是“新风井主扇低压系统不间断供电改🌃造”、“新风井35kV变电所的设备扩容改造”这两项革新，为矿井通风系统的൩平稳运行和邕子风井供电系统的安全运转提供了可靠技术保障。凭借对机电工作的一股子钻劲儿，王喜民不仅得到了本单位领导和职工的认可，还获得了“山西省三晋技术能手”、中国“煤炭行业技能大师”等省级、乃至全行业的荣誉。在去年2月山西省总工会召开的全委会议上，他的“创新工作室”被命名为山西省“王喜民职工创新工作室”，成为了全省煤炭行业数得着的技能大师。

　　面对荣誉的🐓光环，王喜民没有骄傲自满，而是继续静下心来钻研技术、培养人才。在他的悉心教导下，目前该队高压配🐓电工已经有1名高级技师和9名技师，并在集团组织的高压配电工技术比武中，多次取得第一名的好成绩。

居民心中的温暖使者

　　“你好，你是几号楼？几单元？什么问题？暖气漏水了？先别着急，HJC黄金城马♔上过去！”挂断电话，该矿后勤中心管道组组长张飞提起工具包快步走出了工房。张飞心里明白，自己对师傅许下的承诺ꦫ的同时，肩上也扛起了服务全矿三千多户居民的重任。他的师傅就是山西省优秀共产党员、全国五一奖章获得者，被称为“矿山徐虎”的屈海清。同样身为党员的张飞从参加工作起，就跟着屈海清趴地沟、修管路，走遍了矿区的千家万户，在矿区职工家属心里，他们都是寒冬里送去温暖的使者。

　　自从张飞接过师傅手中的接力棒，心⛄里不敢有半点马虎。几年时间里，他不仅践行了党员的承诺，也带出了一只吃苦耐劳、敢打硬仗的队伍🃏。管道组的维修台账上记录着，去年一年里张飞就带领管道组更换各类管道4000余米，处理暖气故障3500余次，更换水嘴、阀门980个，处理下水堵塞1800余次，处理跑、冒、滴、漏4000余次，上门服务5000余次。

“三违”人员的贴心导师

　　“小王，我给你算笔账。你这次违章降薪一级半年，再加上下岗到教育科培训的损失，恐怕损失要达到上万元。家里父母年纪大了，你妻子也没有工作，两个孩子还要上学，这是一笔本不应该的损失，多让人心疼？꧒”漳村矿教育科党支部书记李政平语重心长的话，让“三违”人员小王悔恨不已。

　　为了做好安全思想教育工作，漳村矿党委想出了很多꧟“新招”。李政平用的方法就是按照“三违人员九种特殊心理”，针对性采取的“切肤算账”思想教育法。了解了问题所在，抓住了思想根源，再加上面对面、心贴心的用心疏导，既让“三违”员工感受到了关怀，又潜移默化做好了安全思想教育工作。

　　不仅如此，漳村矿还结合集团“369”安全管理新模式，配套构建起了“369”安全思想教育体系，以“反麻痹、反三违、反事故”“三反”为目标，强化“安全意识教育、安全理念引领、安全氛围营造、安全典型宣传、安全行为监督、安全技能培训”六个方面的工作，推行“舆论引导、阵地宣灌、亲情感化💞、帮教学习、点评会诊、案例警示、经济算帐、现身说教、标杆引领”九种安全思想教育🔯法，推动了安全思想教育进现场、进岗位、进工序，今年以来，职工违章率较去年同期下降6.7%。

（文 刘卫民）

责任编辑：王敏