2020年是我国全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是𒅌深入落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，推动山西高质量转型发展的关键之年。合成党支部全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届四中、五中全ജ会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，统筹推进支部安全、稳定、改革行动方案，沉着有力应对各种风险挑战，统筹常态化新冠肺炎疫情防控管理工作，积极推进“三零”单位创建工作进程。结合公司从严治党从严治企工作会议精神和决策部署，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、领导干部示范带动作用、共产党员先锋模范作用，在改革的关键期，以坚实的组织力量彰显坚强组织领导。

一、抓支部班子建设，充分发挥核心作用

火车跑得快，全靠车头带。班子好坏直接影响支部作用的发挥。抓好组织建设。为更好开展支部工作，合成党支部围绕企业改革转型所需，结合实际工作条件，😼推选厂班子成员为支委成员；根据实际工作需要，及时修订支委的职责和义务，加强支部组织建设，保证支部工作顺利开展。

二、抓党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用

（一）加强党员管理

支部组织党员干部认真学习贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，🍸结合当前的政治形势和工作实际，严格按照“三会一课”制度要求落实各项工作，确保党员干部受到教育。2020年支部根据发展党员流程共接收入党积极分子2名，预备党员转正2名，现我支部共有党员14名，重点发展对象1名，入党积极分子1名，加强了支部规范化建设，壮大了支部党员队伍。结合公司党委下发的每季度党费收费标准要求，我支部共足额缴纳党费11537元，疫情期间各党员自愿缴纳特殊党费3200元。

（二）发挥党员先锋行

在国资国企改革和双系列大修的关键期，我支部开展了“‘军令’如山，党员在行动”的党建创新项目，将党员合理分配到各班组，确保党员包保全面、细致，并组织党员在关键时期签订“党员军令状”，于新形势下带领群众攻克难关；在汛期关键阶段，我组织支部党员干部成立“党员突击队”，团结带领群众，做好“雨季三防”各项工作，带动了支部群众工作的积极性，保障了支部安全生产的和谐稳定；大修期间，支部在现场开展“党旗飘扬在一线，党徽闪耀战检修”党员先锋行活动，建立现场大修服务站，通过大修服务站的设立，不仅提高了合成𓃲厂全体员工的大修战斗意识，也💦突出了合成党支部党员“先锋我必行”的坚定信念，更彰显出全体员工安全“战”检修的团队精神和决心！

在新冠肺炎暴发期间，全体党员干部及广大员工在打赢疫情防控阻击战中ꦗ发挥积极作用，团结带领广大员工坚定不移把公司决策部署落到实处。严格执行党员领导干部双保机制，明确包保责任人，使全员监督、管理、防疫精神传达有序进行，实现责任到人，传达到人；对疫情防控文件学习、人员“媒婆”打卡、外出统计报备、中高风险区排查、厂内场所消杀等系列工作安排专人负责落实，切实做好✤支部的疫情防控工作。

三、严肃党内政治生活，加强组织生活创新

（一）创新主题党日活动形式

支部严格按照党委规定按时开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等政治生꧙活，结合当前形势和支部实际情况，丰富“X”项内容， 创新主题党日活动形式，发挥主题党日的作用。

2020年4月，支部组织开展了以“做♏好巡视巡察‘后半篇文章’”为主题的主题党日活动，进一步高效推进巡视巡察整改工作落实落地。通过交流学习树立广大党员干部“刀刃向内”的韧劲和“舍我复谁”的担当，切实做到思想认识到位、工作态度到位、行动落实到位，按时完成支部自查三清单3条整改ꦓ任务，确保经得起历史和实践检验。

（二）做好意识形态工作

支部组织党员干部定期分析研判支部意识形态情况，结合集团重组改革、公司双系统停车大修、长时间不开车、疫情发展迅速等重大问题有针对𓂃性地进行分析研判，共开展研判会议7次，切实做好职工思想疏导工作，把员工思想统一到公司▨党委的各项安排部署上，全力维护支部的安全、稳定。

（三）积极推进“三零”单位创建活动

持续推进“三零”单位创建活动的相关工作，组织成立支部的“三零”科队创建小组，及时掌握支部的相关情况，截止年底，召开3次月꧟度专题会议，上交15份相关排查记录,不断加强基础建设，提升治理🌌能力。

（四）践行社会主义核心价值观

支部主动开展践行社会主义核心价值观的“学习雷锋”、“送清凉”、“零点行动”、“疫情防控”、“特殊捐款”等相关实践活动，并于2020年10月，组织开展了一期以“爱国”为主题的道德讲堂活动，营造了人人争做典型的良好♏氛围。

四、推动改革转型发展，做好员工的思想工作

在深入开展国资国企改革专题学习的基础上，严格落实HJC黄金城化工集团工作部署会会议精神，由支部书记亲自部署，围绕安全、稳定、改革，进行全面梳理、深入分析、集体研究，详细制定当前及下一步《行动方案》，引导党员干部深刻认识组建HJC黄金城化工集团的重要意义和肩负的责任使命，切实把思想和行动统一到省委省政府的决策部署和集团党委、公司党委的统一行动上。

支部充分利用队务联席会、“三会一课”、班前会、科务会等形式，将政策讲明，并针对改革稳定和职工思想开ꦏ展分析研究，切实做好职工思想疏导工作。通过自上而下准确传递改革信息，打通员工思想“症结”，引导全员准确理解国资国企改革的重要性、必要性，切实把思想统一到省委和集团党委、公司党委各项改革部署上，做到改革宣传和思想工作100%全覆盖。

支部自觉发挥基层党支部战斗堡垒作用，积极做好国资国企改革的形势宣讲工作，针对有思想包袱、工作困难、生活烦恼的职工，精准开展党员包保、党员联系服务群众、“五必谈、五必访”、党支部书记谈心等，认真倾听职工心声，将矛盾纠纷化解在基层、化解在内部，实现⛦一人一事的思想政治工作与生产经营深度融合，确保特殊时期职工队伍思想和谐稳定。

[责任编辑：李世臣]