综掘一队党支部2020年度把党建工作与中心工作融合作为工作突破重点，以五个开展抓牢融合力，以三个提升做实基础工作，以五个延伸提升党建工作质量的（5-3-5）工作法，并且承诺年内以品牌党建项目为支撑建成品牌党支部。“五个开展”分别为开展学习型阵地建设、开展支部书记工作法、开展联动阵地建设、开展一事一议工作法、开展创新阵地建设。“三个提升”为提升阵地建设标准化、提升组织生活标准化、提升档案台账标准化。“五个🐲延伸”为主题活动成效由井上向井下延伸、党建学习成果由党员参与向全员了解延伸、党建工作向安全生产融合延伸、系列活动向多样化、有活力延伸、党建项目向品牌化延伸。构建成“学习型、服务型、创新型”三型党支部。

在“学习型”党支部建设上，利用“三会一课”讲“党史、新中国史”，接下来将延伸到“四史”；利用“主题党日”开展读书分享、红色精神推介以红色引擎助力安全生产。年内开展6人次读书分享、6项红色精神推广。突出党管培训制定“两个四位一体”培训方案、每月制定培训计划和月度学习任务书。“两个四位一体”分别为作业规程、岗位标准、质量标准化和精益化知༺识（基础培训）和煤与瓦斯突出、冲击地压、巷道支护顶板管理、机电设备基础管理（拓展培训）实现四个全面“全员培训、全过程培训、全方位培训、全面提升”。结合精益管理综掘一队党支部将以打造“精益技术管理模式”提升培训效能。改造技术组集矿井地质、水文𝓡模型、煤与瓦斯突出机理、因素模型；冲击地压机理、因素模型；掘进机械设备管理模型；顶板管理及结构模型达到无论什么学历水平都能认知什么是带压开采、导水断层等致灾机理同时指导现场采取可控措施及注意事项，形成高层次的灾害预防学习基地，打造真正的“学习型”。

在“服务型”党支部建设上依托“三零”创建和“安全、稳定、改革”ಞ行动方案，结合队组情况制定了“收、访、包、导、研”，“训、问、收、查、究”，“普、宣、𝄹观、保、监”的十五字精益服务模式。并制定了“五个一”矛盾纠纷化解工作法，即：一个问题、一本台账、一套班子、一个方案、一个局面；制定支部“三专两闭合”风险管控和隐患排查治理工作模式，即：党员包班、支委专管、专题分析，隐患落实闭合、“三违”受教闭合；制定安件帮扶“五个一”工程，即一案件、一专题、一家访、一方案、一回归。形成综掘一队精益“三零”模型。支部创建模型不是为了应付一次行动而开展随后就成为一堆废纸，而是制定一个党建模型指导实践长期执行下去，不管将来谁在开展支部工作拿起来就能指导工作应用或在基础上持续改善，而不是换人就得重新做一套东西，自己在这个岗位上留下的是一堆垃圾，给支部留下一个好的工作模型是作为一名基层党支部书记的初心也是使命。

“创新型”党支部是利用支部党员结构优势组成矩阵排列，支部将近期工作重点难点、突出问题点汇总成创新点，党员小组认领攻关，今年三个小组都完成一项创新任务，分别获得“双对标”特𒊎等奖一项，“五小”二等奖一项、“三等奖”两项全部出自支部创客空间。结合精益管理综掘一队党支部致力于解决现场问题和改善生产工序为目标进行全员改善、党员创新，现已向双创中心提交一项创新项目招标计划，2021年度创新工作已经开展四项。

在“三型”党支部基础上、采用支部排名、看板管理，充分发挥职工主观能动性的联动机✅制，在质量标准化、精益改善、降本增效上发挥党员引领示范作用和支部战斗堡垒作用，构建完善精益党支部“五联”工作模型，打ꦫ造精益党建品牌党支部。

综掘一队党支部就围绕中心工作如何做好党史学习教育制定了“回ꦉ味党史·预见精益”党史学习教育“双−个、十、百、千、万”行动方案。其中：

“个”具体体现为：党史-每月三会一课会前微党课（讲述中国共产党简史分十章每月一章深度讲）；每季度一次大党课以30年为一个阶段“1919-1949”“1949-1979”“1979-至今”分别讲述党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史；七一一次红色精品路线参观学习：店上毛主席纪念堂--- 北村八路军纪念馆---南村纪念馆。精益-每月一项精益改善项目，每季度一项重大质量标准提升项目🌟，年度创建一个精品掘进工作面。

“十”具体体现为ꩲ：党史-突出了支部特设十个深度专题学习（论“👍算账”与“打仗”、论“精益”与“党史”、论“山西革命史 ”、论“领袖的信访观”与“零上访”、论“革命实践”与“工作创新”、论“学习态度”与“工作态度”、论“哲学思维”和“工作方法”、论“革命群众观”与“工作群众观”、论“安全生产”与“矛盾论”、------）；精益-突出了年度十项创新项目（每名党员认领一项），十项标准化亮点区域（每名党员一个区域）。

“百”具体体现为：党史-值班双屏幕投屏展播百年百部短视频（𒉰周一至周五）、值班双屏幕投屏展播百年百集影视剧（周六、日）；精益-年度百人百项精益改善点，年度百人百次降本行动。

“千”具体体现为：党史-党员通过微信平台转发党史百年天天ꦍ读、红色故事（开展微信网上点赞及互动评论年度达千条以上）;精益-微信平台转发精益知识、精益案例（开展微信网上点赞及评论年度达千条以上🎃）。

“万”具体体现为：党史-每名党员自选旧版万字🉐以上党史教材年阅读。算账-所有党员年度降本增效万元以上。

综掘一队党支部通过矿党委党史学♔习教育“五结合”以队组“双−💛个、十、百、千、万”行动方案为抓手每月制定队组党史学习目标任务及计划：

结合“建井65周年”开展了走廊”“党史学习展板”和“矿史展板”然职工耳濡目染。

结合“算账文化”开展专题研讨制定了“安全、党建、生产经营”三个绩效一人一账、日清日结的工作模式。

结合作风建设党小组会支部书记通过自学“四史”讲微党课；主题党日讲“国企党建”知识；搭建精益“大党课”平台，提升党课质量，扩大党课效能。（原先支部每季一讲党课一年需要准备四次党课以能力、经历不足存在走形式、敷衍情况，现阶段新队部楼形成一个“大党课”平台，每人只需要结合当前中心工作立项一项党课课题，可以组织党员集中听6个支部书记6次党课，并且现场组织评价）现已组织一次新队部楼“党史大党课”效果良好。同时拓展到党委党史学习教育暨精益管理培训班讲大党课，解决了理论学习走过场、思想认识不到位，确保党员理想信念在同一“基点”上、思想认识在同一“频率”上、贯彻执行在同一๊“直线”上，把党的理论融入到中心工作全过程，转化为指导实践、推动工作的思想武器，以党建“软实力”助推精益生产“硬发展”。

结合“重点工作”支部围绕中心工作阶段性的重点难点，制定党建攻坚目标、措施和内容。企业发展到哪里，党𝔍的建设就跟进到哪里，党组织和党员作用就体现到哪里，把党的政治优势和组织优势转化为生经营的优势。通过党员划分一项质量标准化区域、认领一项创新项目、负责一项精益改善、解决一项难点问题（四个一工程），以党员的先锋模范作用立标杆、做示范，影响队组凝聚力和战斗力，让党员做给ꦺ职工看、职工跟着党员干。通过4月份的专题研讨综掘一队党员、队干、班组长8人深入三元、小王庄煤矿井下掘进工作面对标学习和完成北村八路军纪念馆参观学习，为创建精品掘进工作面赋能。现已完成三元对标项目“机组风水联动外喷雾”在8003回风巷实施。

结合“为职工办实事”开展了党史学习暨꧋“内部绩效管理”意见建议征集卡，征集建议36条，已经召开专题会议整改落实。

[责任编辑：李世臣]