黑龙煤业公司党支部书记 付玉刚

2022年，黑龙煤业公司全体员工勠力同心，砥砺奋进，创造了历年来最好的政治效益、经济效益和社会效益。取得这样的成绩，离不开公司履行监ꦡ督职责，推动清廉国企建设。

一、建设清廉国企，扛牢主体责任

“要坚持严的主基调，深入推进全面从严治党，以党的政治建设为统领推进党的各方面建设。”“要夯实基层基础，持续扩大党组织有效覆盖，把🌞各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。”黑龙煤业公司党支部自觉扛牢全面从严管党治企的主体责任，把党风廉政建设工作摆在重要位置，协调解决具体问题，为纪检部门履行职责创造了良好条件。以政治建设为抓手，擦亮“廉洁底色”，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果，从党支部、党员多层面 “稳发力”，开展党史学习教育，引领党员从知史、明史、用史中汲取思想的力量、信仰的力量和实践的力量，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。

黑龙煤业公司要求各级领导干部在工作中🅺做到两个“清”。一是头脑要清醒。要求领导干部不拿国家利益做礼物、不拿原则问题做交换、不拿眼前利益谋政绩。二是行为要清廉。要严守📖财经纪律，不能吃拿卡要、封堵截流。

二、建设清廉国企，办好民生实事

围绕主责主业，做实融合文章，以清廉企业建设提升服务温度、管权硬度、治理效度，切实把“清廉国企”建设的实效体现在ꦕ促进发展办理民生实事上。

2022年，黑龙煤业公司积极行动，聚焦员工“急难愁盼”问题，积极为广大员工办实事、解难题。一年中，在矿区道路安设了路灯꧙，解决了10多年来员工日思夜盼的难题；更换通勤班车，为广大员工提供了舒适的上下班通勤环境；优化员工住宿办公环境；改善员工就餐质量，让员工既能吃饱又能吃好。下一🔜步，黑龙煤业公司将继续以提升员工幸福感为己任，致力于打造员工宜居式企业，深化清廉国企建设，致力黑龙凝心聚力。

三、建设清廉国企，营造廉洁氛围

黑龙煤业公司将清廉文化建设作为推进清廉国企建设的有力抓手，创新清廉文化传播形式，丰富清廉文化教育活动，打造清廉文化宣传阵𒈔地，推动清廉文化在公司落地、扎根，营造浓厚的思廉倡廉促廉氛围。

创新形式，全面渗透。黑龙煤业公司把廉洁文化纳入企业文化建设💟，与社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德有机地结合起来，ও大力推进廉洁文化进领导班子、进队组、进岗位，形成了一个“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的良好氛围。

更新载体，寓教于乐。利用廉洁文化展板、宣传栏、公司微信公众号等多种载体，营造廉洁环境。

整合资源，建成亮点。通过开展廉洁文化知识教育、播放廉政✱影视作品，及时传播高品位、健康向上、群众喜闻乐𓄧见的大众化廉政作品，将廉洁文化渗根植于心。

四、建设清廉国企，强化制度落实

为扎实推进全面建设清廉国企工作，黑龙煤业公司深入贯彻落实党中央、省委、集团下发的全面建设清廉国▨企🐻文件，并对公司内部各部门执行情况进行监督检查。

一是落实制度强化制约权力运行。凡是公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作事项必须由领导班子集体作出决定。由此进一步规范公司“三重一大🦋”事项决策行为，完善决策机制，强化决策责任，减少决策失误，提高决策效率，保证重大事项集体决策的科学性、民主性和合法性。

二是为深入贯彻落实中央♛八项规定，持之以恒纠“四风”，结合公司🌳实际，每月在公司内部开展“四风”突出问题专项整治自查自纠活动，认真查找各部门在“四风”方面存在的问题，紧盯“四风”问题的新形式新动向，紧盯群众反映强烈的具体问题，以明察暗访形式开展监督检查，驰而不息纠正“四风”，发现一起、处理一起、问责一起。

三是制定了《黑龙煤业公司清廉国企创建行动计划》《黑龙煤业公司清廉🐟💧国企建设实施任务分解清单》，确保清廉国企建设取得实实在在的工作成果、制度成果和治理成果。

面对新形势、新起点、新征程，黑龙煤业公司将继续奋力前行，以党的二十大精神为指引，在省委、省纪委监委和集团党委的坚强领导下，进一步强化党的政治建设，不断完善科学治理体♓系，打造坚强有力、清正廉洁的党ꦅ的干部队伍，让企业清廉文化深入人心，让清廉国企建设深入贯穿到生产、经营、管理各个环节。

责任编辑：李世臣