山西轻工公司党委副书记、纪委书记、工会主席 杨栖

山西轻工公司党委聚焦“清廉国企”建设总要求，按照抓常规促深化、抓重点𒀰谋突破、抓创新求特色的思路，以生产经营为中心，坚持突出重点、加强监管、注重预防的原则，全力推进清廉国企建设工作𓆏，着力打造廉洁和谐环境。

一、广泛开展“党委+党支部+一线项目部”联动式清廉文化建设

针对清廉文化建设在一线覆盖不全面的现象，公司党委及各党支部及时将工作重心下沉至基层一线，通过班子成员深入基层讲党课、党支部⛎书记进项目部开展廉洁文化宣讲、车间工地悬挂和设置清廉国企🀅建设标语及宣传栏等方式，促进清廉文化深入基层、润物无声。例如，屯留分公司党支部以一线员工群众解读清廉文化为主要内容，制作《清廉是什么》廉洁微视频，得到干部职工的一致好评。

二、发挥群团组织作用，强化青年干部廉洁文化教育

公司党🍷委将🅺清廉国企建设与群团组织活动紧密结合，突出强化对青年干部的廉洁文化教育，开展“青年·清廉”群团主题活动，通过倡议广大青年干部撰写一封廉洁家书、组织开展“清廉”主题团日、廉政警示教育活动等方式，在青年干部职工中深入宣传廉洁文化、加强廉洁教育，进而营造出浓厚的廉洁文化氛围，促进青年干部职工更好地坚守责任与担当，持续强化廉洁自律意识，自觉系好廉洁从业的“第一粒扣子”。

三、灵活采用“双上+双下”工作方法，实现清廉文化建设和精神文明建设双提升、双促进

长治县分公司党支部结合分公司实际情况在清廉国企建设过程中采取“双下双上”措施，即监督管理下沉、制度下沉+清廉文化上墙、优秀事迹上墙。一是由原来对分公司层面管理人员监督延伸至对项目部班组以上管理人员进行监督管理，进一步将监督范围、监督对象向下延伸，通过定期到基层监督发现班组中存在的不足，找到分公司层面管理问题，从而提高了解决问题的时效性；二是推进制度下沉，将分公司、公司及集团相关廉洁纪律条款、文件及制度等内容的学习贯彻向下延伸至项目部班组层面，进一步普及廉洁文化建设相关制度、条款，提高基层管理人员的纪法知识水平，助力形成不敢腐、不⭕想腐的自觉；三是清廉文化和优秀事迹上墙，分公司每月在各项目部组织征集清廉文化作品，将一些好的绘画、书法等作品在分公司进行展览，使得清廉文化建设成为新常态，廉洁文化蔚然成风。充分挖掘宣传在项目建设、分公司经营等方面的先进，将一些典型实际、好的经验通过正面宣传，进一步激发全体干部职工的廉洁情怀、担当情怀。

下一阶段，公司党委将持续推进清廉文化建设，认真落实“五纳入”学习知廉、“敲警钟”纪法明廉、“上讲台”干部讲廉、“讲故事”职工话廉、“百家书”文书创廉和“好家风”家风助廉6方面工作，不断丰富清廉文化宣传教育方式，继续巩固深化上下联动式清廉文化建设机制，紧密围绕生产经营的重点工作，以清廉国企建设推动企业治理体系的完善和治理效能的提升，将清廉ꦰ国企建设与企业高质量发展同步对接。

责任编辑：郝佳丽