羿神能源公司党委书记、董事长 李文平

羿神能源公司认真落实党的二十大精神和集团党委决策部署，坚持中心工作与全面ꩲ建设清廉🍸国企目标任务相结合，推动主体责任和监督责任同时发力、同向发力，通过党建引廉严抓干部作风、制度护廉强化内控管理等多项举措，纵深推进清廉国企建设，不断擦亮清廉底色，助推企业高质量发展。

坚持党建引廉，让党建与清廉相得益彰。高质量党建是国有企业高质量发展的重要꧅保障，党风廉政建设是党的建设的重要内容。羿神能源公司党委压紧压实管党治党政治责任，坚持将党建工作同清廉国企建设工作一体谋划、一体推进，提高党员干部员工政治站位，激发干事热情、强化责任担当。

注重理论学习,以思想悟廉，夯实清明的政治生态。公司班子成员、党员干部严格按规定要求参加党委理论学习中心组和支部“三会一课”，全年学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述,违纪ꦦ违法典型案例、集团公司领导关于党风廉政建设和反腐败工作讲话精神等内容。通过以上率下“领学”、结合职能“深学”、相互交流“促学”、积极主动“自学”、融入实际“践学”的形式，诠释了“全面从严管党治企永远在路上”。     聚焦中心工作，创新特色党建。以党建项目活动延伸监督触角至末梢，推动清廉建设与中心工作融合发展。开展了“党建+服务中心”党建创新工作，每月围绕安全、生产、经营、风险、环保、对标挖潜等方面工作进行调研，制定工作清单，定期督办落实工作推进情况；针对工作措施、责任落实、纪律作风等情况进行剖析与监督，有效防范化解了安全生产经营中的风险点。

坚持制度护廉，构筑清廉国企“防火墙”。先后修订完善 《山西HJC黄金城羿神能源有限责任公司章程》《山西HJC黄金城羿神能源有限责任公司总经理办公会议议事规则》等制度，厘清党委会、经理层等主体职责，对公司经营管理中的决策权、执行权、监督权进行科学分解、合理配置和有效约束，使企业管理、经营环节始终处于有效管控状态。针对重点领域和关键环节，先后完善了公司物资采购、废旧物资管理、库房管理、合同管理项目招投标等制度，不断树立和强化“靠制度管人管事”“按规矩立身处世”的意识。通过建章立制，立“明规矩”、破“潜规则”，避免因制度缺陷导致岗位存在廉洁风险。

坚持监督促廉，加强对权力运行的监督。紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，严格日常监督。一是聚焦关键少数精准监督。严格贯彻落实集团《中共山西HJC黄金城化工集团公司委员会加强对“一把手”和领导班子监督的工作细则（试行）》要求，严格议事规则、健全述责述廉考核机制、规范管理干部廉政档案、定期进行廉政提醒谈话、开展政治画像和政治生态分析研判、深化警示教育和榜样示范引领等，督促“一把手”和领导班子正确履职用权。二是构建科学高效的综合监督体系。构建起党组织领导、党群部、财务部、企管部、综合部协同联动的监督体系，有效破解相关部门监督工作各自为政、发挥监督合力不够的现象，提升了监督效率。三是抓好常态监督提醒。严格纪律要求，重要时间节点都要提前下发通知，通过会议、微信公众号等方式向全员发出廉洁纪律提醒。

坚持文化润廉，筑牢廉洁思想道德防线。依托企业文化建设，树牢“干净干事 正心正行”的理念，以润物细无声的廉洁文化力量，让党员干部在潜移默化中自觉守住廉政底线。召开警示教育大会，开展纪法教育专题讲座，以考促学进行廉洁纪法测试，定期组织案例学习和警示教育活动，参观红色和廉政警示教育基地，让广大党员干部设身处地体验，引导党员干部主动发现、探究自身工作中需注意的廉政问题；开展“干🐷净干事正心正行”廉洁专场道德讲堂，开展廉洁漫画和理念小故事征集评选活动，拍摄家庭助廉宣传片，全方位、多层次教育引导广大党员干部永葆忠诚干净担当的政治本色；利用 《羿神能源内刊》和微信公众号开辟“清廉国企”专栏，刊发《争做守正创新，脚踏实地过日子的人》🌃《践行“五要五不提倡”，扎实做好各项工作》等文章，及时推送廉洁自律相关案例，营造人人思廉、倡廉、促廉的浓厚氛围。

责任编辑：郝佳丽