余吾煤业不断优化科技创新“软件”和“硬件”，加强专业人才培训，提升员工技能素质。

名师带头，培养高技能人才。该公司深入开展“技师送知识、专家解难题”活动，组织技能大师和安全生产副总，深入基层一线，解决现场꧋难题，通过集中授课、实操培训、现场指导、研讨交流等方式，传授专业技术。依托“芦盛亮劳模创新工作室”，把优秀人才集聚到关键项目，提高技术攻关、成果转化、人才培养工作水平。

精准滴灌，“靶向培训”练精兵。该公司各基层单位坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”“管什么懂什么”的要求，深入队组一线，针对性地开展素质提升培训。近期෴，该公司开展了党员🔯集中轮训，基层队组开展了“师带徒”培训、“四式”增学法，开启“线上教学+基地实操”教学模式，从机电设备、智能化矿山建设系统等方面培养专业人才120余名。

狠抓安全，注重培训实效。该公司牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，建立安全培训“一岗一清单”制度，统筹合理安排培训时间和培训内容，增强全员♑安全风险意识、隐患辨别能力、应急处置能力和安全操作技能，采取集中培训、网络培训、送教上门等多种培训形式，提高干部员工的理论水平和专业能力。

           &n🎃bsp;                                 （文 武越）

责任编辑：李世臣