来源: 本站 时间:2022-01-28 09:23:11
王庄煤矿高度重视人才队伍建设,不断💯加大人才培养力度,创新人才培训形式,优化调整人才结构,着力打造一批技能之才、实干之才和创新之才。
该矿组织职工进行学习培训,通过讲解理论知识、观看警示教育片、列举安全事故案例等形🐎式,为职工详细解读规章制度、安全生产知识、岗位操作规程、职业病防治和新冠肺炎防护等内容,进一步阐述了做✃好安全生产工作的重要性和必要性,汇聚了推进改革发展的强大动力。
该矿重视干部的选拔培养。把基层做为培养干部的主要阵地和基础阵地,把干部培养工作同实践锻炼紧密结合,通过挂职锻炼、𝓀轮岗交流等方式,有计划地安排干部到基层不同岗位锻炼,促使其积累多种工作经验,着力培养一专多能的复合型人才。为改善干部队伍结构,加快青年干部成长,将政治素质高、工作能力强、业绩突出的干部选拔到重要岗位和艰苦岗位进行历练。
该矿还积极发挥高技能人才的带动和辐射作用,牵头开展小发明、小创造等革新活动,用“师带徒”、“一帮多”等形式传ꦑ授好经验、好做法,促进职工共同进步,充分发挥老工人技术和经验的“传、帮、带”作用,使新工人尽快实现理论和实践的有效衔接,适应工作岗位要求,提高工作质量和෴工作效率。
(文 王鹏娟)
责任编辑:李世臣
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