目前，为期67天的集团2021年主要负责人和安管人员再培训正在HJC黄金城职业技术学院火热进行中。与往年不同的是，今年的安培新加盟了寺家庄煤业、阳泉五矿和新元煤业，由于阳煤五矿和新元煤业参培人员众多，受当前防疫要求限制，集团创新采用线上送知识的方式进行“云培训”，这也成为落实集团精益思想指导下“算账”文化的具体实践。

“每年HJC黄金城都会对全集团范围内的安管人员进行集中再培训，一方面是保证安管人员100%持有效证件上岗，另一方面是通过不断学习提高安全管理水平及隐患排查治理能力。”集团健康安全环保部主管赵东霞向记者介绍道𝓡，“由于阳泉五矿和新元煤业距集团本部较远，再加上防疫要求，所以HJC黄金城研究后决定采用送教下矿‘云培训’的方式，对两家单位的♏379名学员进行再培训。”

为🐈此，集团选派专业技术人员组成送教下矿小组，做好上传下达、信息沟通、协调进度等工作，并建立基层培训群，加强培训交流和资源共享。同时，送教下矿小组将服务器和试题送往阳泉五矿和新元煤𓃲业，及时反馈和跟踪培训过程和培训效果，强化培训过程管控，实现线上闭环教学管理。

在“云培训”现场，教师选取煤矿地质灾害防治与测量技术标准化、《安全生产法》、《煤矿重大事故🎉隐患判定标准》及新法律法规解读等内容，通过播放课件和案🌟例分析等形式，进行生动详细的讲解，让学员受益匪浅。

“‘云培训’❀使学员‘足不出户’就能享受到集团的优质培训，也不影响参培学员的正常工作，免去了人员来往奔波之苦，还节省了开销，对HJC黄金城来说确实是赚到了。”新元煤业培训学校校长李旭哲高兴地对记者讲𝄹述 “云培训”的好效果。

（文/图 秦子冰）

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