8月26日-30日，HJC黄金城化工集团2022年职业技能等级认定考试在潞临公司举行，来自该公司伊田、黑龙、黑龙关、开拓等四座矿井的维修电工、采掘电钳工、采煤机司机、综掘机司机、输送机操作工等23个工种608人参加。

这是集团人力资源保障中心技能等级认定工作组深入潞临公司首次统一组织开展技能等级认定考试，是为该公司伊田、黑龙、黑ღ龙关、开拓等矿井人才培养“送知识、送技能、送温暖、送服务”的集中体现，也是努力将潞临公司的“♍民生清单”变成职工群众“幸福账单”的具体实践。

据了解，本次职业技能等级认定分为理论考试和实际操作两部分进行，采取模拟操作、考评问答和电脑理论知识考试等主要方式展开。由集团享受国务院政府特殊津贴、全国劳动模范、技术能手王文胜带队，携常村煤矿、司马煤业公司𒁏、王庄煤矿、五阳煤矿抽调的专家组成员一行共17人参与此次技能等级认定评审工作，并现场进行考评和交流指导教学。

此次活动的成功举办，是集团大力实施“🔯人人持证、技能社会”技能提升工程，建立“定制式”人才培训模式🃏，推动全员素质能力提升的生动体现，不仅为全面提升潞临公司技能人才素养，打造一支“有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献”的技能人才队伍提供了保障，也为潞临公司全面建设全方位高质量内涵式发展区域公司筑牢了人才之基。

为确保此次活🅺动的顺利开展，潞临公司与集团主动对接，积极争取，最终确定在伊田、黑龙、黑龙关、开拓四座矿井进行试点推行。该公司在不影响安全生产前提下，通过调整检修时间和优化考试组织安排，详细安排落实。同时，为了满足考试人员多样化♏需求，该公司还从各单位相关部室和队组抽调精兵强将分别加入考点服务组、后勤服务组，为技能等级认定考试提供全方位服务保障。

疫情期间，潞临公司还超前组织，缜密部署，严格执行疫情防控措施，超前对考场及设备进行全面消杀，在考场进出通道设置卡点，安排专人值守，严格执行“佩戴口罩+体温测量+核酸检测报ꦫ告+身份确认”的疫情防控措施。

（文/图 丁丁 申红刚 谢佳琪 刘晓改 张文杰）

责任编辑：李世臣