近日，恒通化工公司金蓝领钳工技师实操培训在化♑肥厂电机班举行。此次培训与化肥厂开展的𒉰“干部上讲台，培训到现场”工作有机结合，提升了广大钳工人员的实际操作和动手能力。

长期以来，该公司十分重视人才的引进和培养，2021年5月向郯城县人社局申请成立了“企业职工培训中心”，8月取得了“化工总控工、化ཧ学检验员、电工、钳工和变配电运行值班员”职业技能自主评价资质，组织了1010名岗位操作人员参加了四个工种不同等级的培训，取得了相应技能等级证书。同时还与鲁南技师学院合作，组织98名操作人员参加为期两年的“新型学徒制”培训，通过考核后▨将会取得化工总控工高级工等级证书。

该公司为加强高技能人才培养，提高企业职工队伍素质，培养更多的思想道德好、技能水平高的技师，自2021年11月份以来，该公司在成功取得“金蓝🎉领”技师（高级技师）培训基地的✨评价资质后，人力资源部根据钳工技师的自主评价标准和职业技能要求，安排专人制定了钳工技师的培训计划和实施方案，从六个生产厂和安装公司精选出102名钳工参加线上和线下理论培训，通过考试全部考核合格后，组织了线下实操培训，确保培训学时和内容达到钳工技师的培训要求。

此次实操培训，该公司及时走进化肥厂开展的“干部上讲台，培训到现场”活动中，邀请化肥厂造气装置维修班班长胡顺发讲述DYWS30-15多用型泵拆装及注意事项；邀请化肥合成装置维修班班长王绍平讲述循环机填料总成拆装过程；邀请化肥厂💛设备副厂长李春景讲述轴瓦的刮研原理等；邀请化肥厂副厂长冯遵义讲述开展钳工技师培训的重要性和紧迫性，为钳工技师的实操培训的成功举行打下坚实的基础。全体钳工人员通过线上线下培训，授课老师的手把手讲解，点对点的剖析，面对面的传授，全体参学人员接受了一次别开生面的培训盛宴，大家实践操作能力提升很快，为查隐患，消缺陷，应急处理各种突发事故，确保装置的安全稳定运行打下坚实的基础。通过实操培训，为下步向市县人社部门申请钳工技师自主评价工作做好了前期准备。

（文/图 石启平 王西彬）

责任编辑：郝佳丽