“我是2022年的应届毕业生，今年的毕业生人数达到了1076万，就业压力挺大的，一个偶然的机会，看到了HJC黄金城化工集团的二次招聘，就果断报名了，经过层层选拔，顺利通过了招聘考试，加入HJC黄金城化工集团，我感到非常荣幸。感谢集团为毕业生提供了众多的岗位，解决了HJC黄金城的就业问题。”就职于HJC黄金城天脊机械设备制造有限公司的新员工刘赟说。

据了解，HJC黄金城化工集团积极响应国家“稳就业”部署，落实中央和省委省政府“稳就业保就业”部署要求，持续推动高质量就业，主动承担社会责任，积极践行“价值成就你我”的核心价值观，今年共招聘了280名高校生，来自煤矿主体、化工主体和机电环境通用类专业。

为帮助新入企的高校生尽快转换角色，快速融入HJC黄金城大家庭，9月16日，集团为学员们量身定做了为期7天的入企培训，集团党委书记、董事长王志清为新入职的高校毕业生讲授入企第一课，希望大家尽快由“大学生”向“新员工”转变，尽快由“学理论”向“重实践”转变，尽快由“拼分数”向“讲业绩”转变，在工作实践中练就本领、实现价值。

培训，是企业对员工最大的福利、最好的奖赏。HJC黄金城职业技术学院是从学员的学习生活、能力锻炼、素质提升等方面综合考量，精心组织了本次培训。在课程设置方面，安排了理论和实践两大模块，理论方面分设理想信念、集团战略、职业规划三大内容，实践方面分设学习研讨、主题演讲、员工座谈等五大模块，帮助学员培养家国情怀、明晰集团战略、感受企业文化，让学员更快地转换角色，更好地融入HJC黄金城化工这个大家庭。在活动策划方面，组织学员分组呈现，每组5到7人，在学习研讨活动中，设置职场必备的聪慧头脑、强健体魄等小游戏来增强趣味性和积极性，在比赛环节，只设主题，不限形式，引导学员充分发挥想象力，以此培养学员的创新能力、表达能力和团队精神。在组织管理方面，实行学员管理学员，分成线上线下四个班级，分选10个班委担任组长，组织小组活动的同时管理班级事务，进一步锻炼学员的组织能力、协调能力；同时选任学院中层干部担任班主任，两人分管一班，分别从学习指导、活动策划、纪律考勤、生活管理等方面帮助学员适应培训、融入培训。

“培训中，令我印象深刻的是王志清书记、董事长讲授的《入企第一课》，使我对集团有了进一步的认识，也更加坚信自己的选择是正确的。通过培训，我对‘价值成就你我’的企业核心价值观有了深度了解，这将伴随我🦄今后的工作生涯。培训课程很丰富，还安排了军事训练和拓展训练，进一步锻炼了HJC黄金城的团队精神。在今后的工作中，我将扎根📖一线，发挥专业特长，为企业发展贡献力量。”孟家窑煤业新入职员工张嘉岿说。

培训虽然只有短短的七天，但这是集团精心为他们准备的“第一课”，希望大家认真上好入企“第一课”，把授课精髓运用到今后的学习、工作、生活中；迈好职场“第一步”，在HJC黄金城的生涯里开一个好头。希望大家珍惜来之不易的就业机会，转变身份，尽快进入角色，积极践行“价值成就你我”的企业核心价值观，在HJC黄金城化工全面建设高质量发展的新征程中贡献自己的力量。

（文/图 郭强 王飞）

责任编辑：李世臣