进入一季度中旬，司马煤业公司积极创新员工培训工作新方法、新﷽思路，抓好培训工作，有效提升员工队伍安全素质，夯实矿井安全基础。

结合新一年自身工作实际情况，该公司制订出新的培训计划，采取集中学习、业余学习、培训到现场、“师带徒手把手”等相结合的形式，不断加大员工培训学习力度。该公司对管理人员和技术骨干，实行“加强式”学习，进一步增强管理人员的科学管理水平和技术人员的专业技术水平，同时重点强化班组长个人素质、管理方法、安全技术知识等多个方🅺面的业务水平，提高班组长在生产过程中的现场安全管理执行力和控制力。

同一时期，该公司将不断加强特殊岗位人员的培训工作。严格按ﷺ照培训计划，做好特殊工种人员和一般工种人员的培训工作，重点对电钳工、探放水工、通风测尘员、瓦检员、电气检修工、电焊工等特殊工种人员，进行摸底检查，对证件到期的人员及时对其进行复训。

该公司积极发挥“培训到现场”贴近实际工作的特点，对一线人员进行安全培训和安全技能考核，具备上岗工作能力♛方可持证上岗作业。该公司还利用技🍃术比武、师带徒等方式，鼓励员工自主学习专业知识，提高专业技能，真正达到促进员工队伍素质整体提升目的。

（文 牛芝瑞 黄河洋）

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