五阳煤矿以员工安全技能提升、安全意识提升、岗位能力提升为目标，持续加大业务技能培训，不断丰富培训手段，提升培训质量，倾力打造专业精、素质高的员工队伍，ꦯ为矿井安全、高效🐼、稳定发展提供人才保障。

该矿紧密结合矿井实际，根据不同的培训目标，培♛训层次和培训对象，突出安全重点和生产关键环节，制定有针对性的培训教学计划，以岗位应知应会知识为基础，以提高现场操作技能为核心，使受训人员掌握现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力，有效保证培训质量。

针对新技术、新装备，该矿邀请厂家工程技术人员组织开展操作技能培训，专题讲解操作的安全要点、注意事项、故障处置等知识，深入井下以实操训练的方式，对培训效果进行检验，现场示范指导操作，对操作过程ꦓ中遇到的问题答疑解惑，有效提升员工的操作水平、故障处置能力。围绕矿井安全发展需要及员工素质提升需求，狠抓精益培训项目进度安排、方案编制、开结班归档、过程实施、结果监督五个环节，确保安全培训精准施教、闭环管控。开展“全员岗位大练兵、技能大比拼、技能大提升”活动，健全完善师徒制培养、集中式培养、联系点培养等机制，不断拓展学习阵地，为全员学习搭建平台，助力全员岗位成长成才，以高质量技术人才培养推动矿井高质量发展。

               &n🀅bsp;                 （文 张锦秀 张星）

责任编辑：李世臣