为了进一步在广大员工头脑中建立安全意识，有效避免各种零打碎敲事故发生，余吾煤业公🎃司全新打造了VR智能安全教育培训中心、伤害体验室、心理咨询室，通过“沉浸式”体验安全教学，🌞开启了该公司安全教育培训工作新模式。

“实景式”警示教育

“VR安全培训”是该公司“实景式”教育其中重要一项。他们利用“VR”虚拟现实系统真实再现井下施工现场，并结合VR眼镜实现🍷动态漫游。ཧ员工只要戴上装备，就能身临其境地感受违章操作后将遇到的严重后果。

每一位员工通过佩戴VR眼镜，都可切身体验井下各ꦺ类灾害的事发始末。通过“VR”安全课堂，警示员工在井下作业中克服麻痹大意、三心二意的思想，时时处处牢记安全。

余吾煤业公司的“VR”安全课堂，将以往的“说教式”教育创新改为“体验式ܫ”教育，通过最安全的“危险”教育培训，让每一位员工能够感受到井下施工过程中可能发生的各类危险场景，从而亲身感受违章操作带来的危险，积极主动掌握安全操作技能，提高安全意识，促进矿井安全发展。

“沉浸式”伤害体验

余吾煤业公司不断探索创新安全教育形式，继“VR安全培训”后，又推出“伤害体验”安全培训模式。

伤害体验安全培训模式是通过让“三违”人员亲身感受违章作业所带来的痛苦及严重后果，促进安全培训取得实实在在的效🅰果。

伤害体验活动共模拟10余种伤害，戴眼罩模拟双目失明的员工绕过障碍走路；用绑带将一只胳膊捆绑到身上穿外套的“独臂体验”；模拟右手受伤的员工用筷子夹乒乓球和吃饭；拄着拐杖🗹走路的“独腿体验”；模拟受伤卧床的员工生活无法自ꦬ理。

“通过这回体验眼睛受伤带来的ܫ不方🃏便，提升了我对安全生产重要性的认识，今后在工作中，我一定注意安全，不违章，把自己和工友的安全铭记在心。”该公司综掘二队员工程瑞说。

关爱式心理辅导

走进余吾煤业公司“心理咨询室”，可以看到柔软舒适的座椅、电脑等各类器材。这个小小的咨询室自运行以来，已让多名员工找到了心灵栖息🎀的港湾。

“调整到自己最舒服的姿势，吸气、呼气，什么也不要想，给自己的大脑放个假……”8月7日，余吾煤业公司安培中心心理辅导老师正🅺在为综♛采一队员工牛广秀做心理疏导。

牛广秀最近干活总有点心不在焉，综采一队党支部书记王亚飞了解到这一情况后将他带到“心理咨询室”，让“心理医生”面对面与他沟通。通过深入谈话，得知原来牛广秀因为孩子上学问题和媳妇产生了分歧，他又是一个比较内向的人，很多事𝕴喜欢藏在心里，不愿和人沟通。“心理医生”耐心与其交流，引导其换位思考，经过一🌳个多小时的沟通，牛广秀满脸笑容地走出了“心理咨询室”。

员工的心理健康一头连着员工及家庭幸福，一头连着矿井安全生产和稳健运营。近年来，该公司始终𓆉关注员工心理健康，定期开展一线重点岗位员工心理健康检查、咨询疏导、心理健康干预和心理健康教育等活动，建立起一套完整的员工心理健康服务体系，为员♛工撑起一把心理健康保护伞。同时，该公司开放文体活动中心、阅览室、新时代文明实践站等场所，让员工在工作之余能够放松心情，不断增强获得感、幸福感与安全感。

员工参加沉浸式安全培训，通过“VR虚拟现实体验+伤害体验+心理辅导”三位一体的安全培训模式，让员工身临其境感受违章作业带来的危害，🦩有效提高了员工的安全意识、安全素养以及自我安全防护和相互安全保障的能力。

（文 刘明星 常伟 任彦明）

责任编辑：李世臣