1.中高级管理人员薪酬分配“5连+”机制：中高级管理人员薪酬分配“基薪+岗位薪+绩效薪+风险薪+各类津贴”机制。

2.四为四高两同步：四为，即坚持转型为纲、项目为王、改革为要、创新为上；四高，即推动高质量发展、高水平崛起、高标准保护、高品质生活；两同步，即到2020年我省与全国同步全面建成小康社会，到2035年与全🗹国同步基本实现社会主义现代化。

3.三篇光辉文献：习近平总书记视察⭕山西重要讲话、在推动中部地区崛起工作座谈会上的重要讲话、在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话。

4.“六稳”“六保”：六稳，即稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期；六保，即💫保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源🌼安全、保产业链供应链稳定、保基层运转任务。

5.3个智能化综采工作面：李村、高河、古城各建成1个智能化综采工作面。

6.4座矿井通过一级安全生产标准化验收：漳村、李村、古城、李阳4座矿井通过一级安全生产标准化矿井验收。

7.3座矿井进入联合试运转：上庄、忻峪、五里堠3座矿井进入联合试运转。

8.6个技术开发和中试项目：合成气直꧋接制备烯烃(FT꧋O)、甲烷氧化偶联制乙烯（OCM）、蒽醌加氢制备高浓度双氧水、超细煤粉清洁燃烧技术、聚合弹性体（POE）、N9超纯氢提取等技术开发和中试项目。

9.全省国资国企改革“2234”重点工作思路：坚持“两大取向”，市场化、✤法治化；明确“两条路径”，以国资改革牵引国企改革，以深化改革促进转型发展；抓好“三件大事”，国资监管体制改革、优化国资布局、推进“腾笼换鸟”；开展“四个专项行动”，处置停缓建项目、压降空转贸易、健全法人治理、全面推进“六定”。

10.四个一批：新设一批、并购一批、改造一批、精简一批。

11.六定：定职数、定员额、定机构、定机制、定薪酬、定任期。

12.“155”创新平台：一中心，即HJC黄金城集团科技创新中心，以现有集团技术中心为基础进行组建；五平台，即建立化工、煤炭、半导体光伏、生物健康、智能制造五个科技创新平台公司；五基地，即成果转移转化中试基地、产业推广和发展示范基地、金融创新基地、低碳技术应用基地、对外开放合作基地。

13.“两主一辅”大采供管理平台：以物资采供业务管理信息系统、煤婆科技平台为主，以HJC黄金城苏宁专属商城为辅的大采供管理平台。

14.“四个不摘”“四个不减”：“四个不摘”，即摘帽不摘责任、摘帽不摘政💛策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管；“四个不减”🍨，即派驻力量不减、帮扶投入不减、驻村时间不减、管理力度不减。

15.“三零”单位：“零上访、零事故、零案件”单位。

16.“四严”投资：严控违背转型方向的投资和非主业投资，严控虽符合主业但只扩大规模、不提高竞争力的并购投资，严控高负债企业投资，严禁超出企业▨财务承受能力的投资。

17.三化一型：高端化、差异化、市场化和环境友好型。

18.5项“青”字号工程：“青年文明号”“青年之家”创建、“十大杰出青年”“优秀青年技术能手”评选、青年“双创”工作。

责任编辑：郝佳丽