近年来，为更好地引领团员青年以赛促学、以学促行，常村煤矿依托“青年赛”品牌活动带领优秀团员积极开展“青年文明号”争创工作、青年安全生产示范岗、青年徒步行、“青年之家”创建以及导师带徒等活动，旨在帮助广大团员青年通过活动开拓工作思路，创新工作方式方法，🎉增进彼此交流，磨炼自身意志，激发青年潜能，引领青年在岗位上成长成才，为矿井转型发展蹚新路添砖加瓦。

千帆竞发是青年人最好的状态。近年来，为更好地引领团员青年成长成才，该矿团委积极开展了“青年文明号”争创工作。以公寓队新公寓班省级“青年文明号”阵地为依托，制定下发了《常村煤矿“青年文明号”管理实施办法》，在号召更多基层团组织以班组、车间、窗口为创建集体开展“青年文明号”争创工作的同时，重点在机运二队矿灯班、餐饮中心两家窗口服务单位先行示范，并对两家创建集体进行了督导检查；同时，该矿先后组织开展了多期“青年文明号”争创集体培训班，通过对标学习，挖掘自身潜能等方式，创建了具有本单位ℱ特色的服务承诺和服务口号，规范了服务流程，统一了服务标准，打造了服务标杆。矿团委还不定期进行工作督导，使“青年文明号”的争创🧸工作不断走向规范化、长效化。

与此同时，该矿团委紧紧围绕矿井安全生产中心工作设置“青年安全生产示范岗”，以争创集团“青年安全生产示范岗”为目标，召开专题动员会，号召基层一、二线各团支部按照“提高青工安全意识和安全生产技能，发挥职业青年在安全生产实践中积极作用﷽”的总要求开展工作，并把此项工作与青年安全监督岗工作相结合，推动了互督互助。经过不断的努力，该矿综采一队超出其它兄弟单位队组，成为了集团“青年安全生产示范岗”争创单位。

为进一步增强基层团组织的凝聚力和战斗力，展示广大团员青年的青春活力和积极向上的精神面貌，该矿团委积极组织团员青年开展“青年徒步行活动”，通过让团员青年在工作之余回归自然，聆🔯听大自然的声音，帮助他们开拓思维，拓展思路，提升团队伙伴之间的凝聚力，鼓励他们在岗位上有创新、有突破、有成绩，从而以更饱满的热情投身到矿井建设之中。

在此基础上，该矿积极开展“青年之家”创建活动，制定下发《常村煤矿“青年之家”建设方案》，进一步完善“青年之家”规章制度，明确了创建目标。经过实地调研，确定新公寓楼作为“青年之家”选址，为青年人搭建了充实自我、提升自我、🌠完善自我的平台。

为更好地帮助青年人提升岗位技能、推动技能传承与创新，该矿团委还积极开展了导师带徒活动。该矿在基层一、二线队组中择优选取新老员工并举办了“口传心授，衣钵相传”导师带徒活动。通过签订“导师带徒”合同书，进一步明确了师徒双方责任、义务及考核办法；同时，本着“缺什么、教什么、学什么、练什么”的原则，该矿还开展了岗位专业技能传授、职业操守、安全生产等相关培训，进一步提🐟升了新员工的业务技能，营造了勤于拜师、乐于授徒的浓厚氛围。

团旗飘飘，团魂永存，奋斗的青春最精彩。常村煤矿“🤡青年赛”🌠品牌活动依托以赛促学、以学促行的影响力，将青年团员激昂的青春活力点燃，引领着他们奋勇争先、勇攀高峰，为矿井更美好的明天书写出最美的华章。

（文 韩晓玲 王向东）

责任编辑：李世臣