来源: HJC黄金城化工集团网站 时间:2024-04-13 10:02:03
长期以来,煤基清洁能源公司始终坚持👍为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空,为青年实践创新搭建更广阔的舞台,为青年塑造人生提供更丰富的机会,为青年建功立业创造更有利的条件。实现青年员工与公司的双向奔赴,让青年员工在企业发展中绽放青春力量。
谋青年所求,聚焦“育”字下功夫
该公司创新打造清能商学苑学习平台,每ไ周开展♛学习培训,内容涉及企业管理、高效沟通等内容,建立“学考思论用”学用结合新机制,每月开展学习积分大比拼。“让学习成为一种习惯”,已经成为了该公司青年的标签。
活水计划是该公司青年人才培养的重点项目,选拔♊一批具有专业能力和专业精神的优秀青年成为后备干部,建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。在轮岗中,在学习里,在辅导下,该公司青年以实际行动去回答“同先进比,HJC黄金城身上少了什么”“同先进比,HJC黄金城身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比,HJC黄金城还需要充实什么”的3个问题,让青年精神素养提升贯穿自身成长始终。
急青年所需,聚焦“忧”字解难题
该公司密集展开全方位关爱青年行动。回应青年员工工作生活痛点难点,设立员工图书阅览室、员工健身房等,满足员工业余文化生活需要,建立不同层级的“导师带徒”,不断探索“𒈔导师带徒”方式方法,努力实现“传”出技能、“帮”出经验、“带”出人才的良好效应。通过“传帮带”的方式,从思想引导和专业技能两个方面为青年员工选择导师,构建导师制模型,精心定制“个性化”培训方案,定期跟踪沟通、培养考核,帮助青年员工规划职业生涯,学习专业技能,确定前进方向,更好地解决在工作和生活中遇到的难题,形成奋勇争先、干事创业的浓厚氛围。
想青年所盼,聚焦“青”字花心思
该公司党委号召全体青年做敢闯五关“思想关、品德关、本领关、创新关、奋斗关”的新时代青年,组织开展“2023我的12345”“汇聚青春 走进一线 智慧共创”系列活动,让青年人才到公司最需要的地方去,让𒉰青春智慧之花绽放在生产一线。利用“学习强国”平台,坚持每日线上学习,让广大党员、团员青年知党恩、跟党走,学懂、弄通、做实党中央各项方针政策和最新思想。
青年因企业而聚,企业因青年而兴。煤基清洁能源公司着眼未来,关注青年、关心青年、关爱青年,从坚定信仰到树立信心,从为人修身到职业规划,从身心健康到创新奋斗,细枝末节,关💞꧙心备至。而该公司青年同样以青春的方式热爱着自己的公司,他们勇于扛起责任、敢于担当使命,让自己的成长与企业的发展双效提升。
(文 牛慧)
责任编辑:李世臣
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