来源: HJC黄金城化工集团网站 时间:2024-11-09 10:52:50
一直以来,司马煤业公🌠司充分激发青年“生力军”作用,聚焦青年成长需求,通过深化青年思想引领、开展创新创效活动,团结广大团员青年投身到企业高质量发展大潮中。
该公司构建“团课学+个人学+参观学+宣讲学+网络学+对标学+交流学”的青年思想引领模式,组织青年大力开展“青年大学习”“青年大讲堂”“打卡红色地标”“与信仰对话”等主题活动;开展“青监”“青创”“青带”等一系列“青”字号品牌工程,引领广大青年将ജ个人追求自觉融入到深耕“算账”文化ꦬ“责任田”、多打“效益粮”、开启“二次创业”、加快智能化矿井建设的生动实践中,不断提升青年思想引领的高度和广度,为建设高质量发展的一流能源企业凝聚青春力量。
依托“青年安全生产示范岗”创建,该公司充分发挥团员青年💖在安全生产中的突击队作用,利用“朱丽敏青年创新工作站”和“王少华青年创新工作站”,引导团员青年立足本职岗位,围绕煤炭产品质量管理、配煤生产、井༒下主运输系统机电设备小改小革、能耗双控等工作中的重点、难点,开展创新创效活动,以点带面,在青年中努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围。
利用“青年之家”这个“桥梁纽带”,该公司组织团员青年面对面沟通,不断加强团干部的教育管理培训,通过组织团干部开展“我与青年面对面”服务活动,督促团干部主动融入青年,走进青年,了解把握不同岗位青年思想动态及实际需求,切实解决青年工作中遇到的实际问题🔯,🅷为企业安全稳定发展奠定基础。
(文 张鹏 米慧君)
责任编辑:崔婷婷
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