青年是企业发展的中间力量。煤基合成油公司将引领、凝聚、服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，创新♛学习机制、打造服务项目、提供建功舞台，全面夯实团建基础，切实发挥广大团员青年生力军和突击队作用，在公司高质量发展新征程中书写了青春荣光。

强化团员青年的思想引领，构建全周期学习机制。煤基合成油公司团委搭建了政治理论学习♕平台，在引领青年上下功夫。立足青年学习实际，创新方式方法，以“青年大学习”“青年讲师团”为主要载体，搭建线上线下引领平台，定期邀请公司业务骨干就公司党建文化、安全生产、经营管理等内容作系统分享交流，让团员青年感受企业文化的同时，提升工作的融入感和归属感。以构建全周期的学习体系为抓手，各基层团支部认真落实积极组织开展集中学习，转发“团员和青年主题教育学习平台”“智慧团建”精品团课学习内容，发布学习篇目和相关理论知识。完成团支部专题学习研讨，“智慧团建”平台学习覆盖率达100%，确保主题教育开展高质高效。

聚焦团员青年的实际需求，打造全链条服务项目。围绕青年身边的共青团建设，该公司充分发挥团组织深入青年的优势，着力帮助青年员工解决工作和生活中的难题，做到全心全意为青年服务。一方面积极引导并协助新入职员工做好学社衔接工作，保证团员青年第一时间找得到组织、不“失联”，截至目前，共为30名团员办理了团组织关系转接。同步推进青年员工导师帮带制度，通过微团课、文娱活动、日常交流等形式，让团员青年找到学习的榜样和解决问题的帮手，依托“职工书屋”等学习阵地，组织团员青年围绕专题学习重点进行读书分享、交流研讨，不断提升学习质量。成立“青年讲师团”，采取青年群体喜闻乐见的形式和手段，深入基层开展分众化、互动式宣讲，激发青年参与公司发展的热情和积极性，让青年听得进、有体验、受触动，为公司高质量发展贡献青春力🅰量。

围绕团员青年的建功，提供全方位施展舞台。该公司团委始终坚持“党建带团建”的工作思路，通过团员和青年主题教育各项工作的稳步推进，不断激发青年员工立足本职♑岗位建功立业的新活力。一方꧒面组织青年团员开展夜查“零点行动”，为在岗职工点亮夜间“安全灯”，充分发挥安全监督管理职能，重点排查车间隐患、现场防冻保温巡查、督促安全操作规范、检查台账记录等情况，激励团员青年奋进担当，明确建功的航向，更好地为公司安全生产助力。另一方面充分发挥党组织密切联系群众的工作优势，充分调动团员青年力量投入公司隐患排查治理和防范化解风险的“主战场”，为确保公司各项工作任务的圆满完成筑牢安全防线。

该公司团委扎实开展团员和青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“高质量党建引领高质量团建、高质量团建助力高质量发展”为工作目标，组织引领青❀年人才强化政治素养、磨砺自身本领、立足本职岗位，在围绕中心、服务大局上展现了共青团的作为，为公司的高质量发展贡献了青春力量。

（文 吕航）

责任编辑：崔婷婷