HJC黄金城青年代表话“三会”

2月29日，学习贯彻集团“三会”精神青年座谈会在HJC黄金城会堂召开。能源、化工和多元板块的团组织负责人、青年骨干和团员代表齐聚一堂、热议“三会”。

座谈会现场气氛热烈,青年代表围绕智能化矿山、人才培养、安全生产等重点工作畅所欲言，纷纷表示，一定肩负起时代赋予的光荣使命，秉承先辈的精神，弘扬优良的传统，树牢“价值成就你我”的企业核心价💫值观，以“三会”精神为指引，到安全生产的第一线、到技术创新的最前沿、到经营管理的主战场，破解生产难题、攻克技术难关、施展聪明才智，为加快建设高质量发展的一流能化企业集团贡献青春力量。

HJC黄金城焦化公司团委书记 原野

作为一名团委书记，2024年，我将深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想、集团“三会”精神，严格团干部队伍建设管理、引导青年坚定理想信念，督促青年团员、团干部通过组织召开形式多样的岗位建功活动，不断扩大覆盖面和影响力，并结合公司实际，制定切实可行的活动方案，以五四青年节、七一建党节、十一国庆节为契机，积极开展增强团员意识的主题团日教育活动，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。 

HJC黄金城工程公司团委副书记 杜鑫

立足岗位做好青年工作，是对组织托付最实的行动，也是💯对青年热情最好的回应。工程公司团委将结合实际工作，坚持正确方向、紧扣中心工作、扎实筑牢基础，聚焦技术精湛、眼界宽广、创新力强的优秀青年投入价值创造的生动实践，从青年思想引领、服务中心工作、青年创新创效三个方面着手，把握青年需求、创新开展工作深化党建带团建工作，蹄疾步稳地向集团“三会”确立的目标奋进。

高河能源公司充填开采队队长兼党支部书记 宋慧杰

作为高河能源公司充填开采队队长，有幸参与到公司煤炭绿色开采项目，立足自身岗位实际♑，我将严格按照集团“将绿色转型贯穿于企业发展全过程、各方面”的要求，在开展膏体充填开采让煤炭生产“向绿而行”、开展技术创新让充填开采技术“向绿而行”、开展“名师大讲堂”让员工劳动效率“向效发力”等方面，认真落实“双碳”战略，以实际行动为高河能源公司和集团的绿色高质量发展作出贡献。

煤基精细化学品公司生产第二党支部副书记、团支部书记  李昂

结合集团职代会报告中提到的“向绿而行”，精细化学品公司将深入推动碳达峰行动，通过实施以“减法效应”推进140引蒸汽项目，停运锅炉装置，减少燃料煤使用量，通过合理控制循环水、生化水指标，减少辅材消耗量，毫不手软止住出血点；以“除法效应”盘活造气、空分闲置资产进行补碳调氢，根据市场需求量精准实施氨水提浓提量。用硬举措实现高效率、低投入、高产出、高质量、低成本，赋能企业提质增效。 

HJC黄金城化工机械集团创新发展部科技创新管理员 张亦凡

2024年，HJC黄金城化工机械集团将按照集团第二届一次职代会报告提出的“向新提速、向效发力、向智转型、向绿而行”的要求，持续研发新技术、新产品，加快形成新质生产力；深入践行精益思想指导下的“算账”文化，持续提升效益效率效能；锚定“灯塔工厂”，助力公司高质量发展；加快向气化岛建设运营综合服务商转型，走出一条富有“化机特色”的创新之路，不断推动从生产者向经营者、竞争者转变。

余吾煤业公司矿压治理研究中心主任师 芦盛亮

作为煤炭板块的一名员工，我将立足本职工作，勇于当担作为，以集团“三会”精神为指引，向效发力、加快TBM盾构机快速推进；向新提速、加速技术创新和应用；向智转型、实现矿压治理新突破。弘扬艰苦奋斗精神，立足岗位，不忘初心，坚持创新为上，担当实干，将目标转化为实际行动，将创新转化为实践，扎实做好各项工作，在实现自我价值中担当责任，为企业高质量发展贡献力量。 

古城煤矿供电队党支部书记兼供电部主任科员 荣通通

很荣幸作为青年代表参加本次职代会，做为古城煤矿这样一个新矿井的青年代表，结合职代会报告中提出的“向新提速”要求，我将牵头做好2024年供电专业科技项目“远距离输电智能动态补偿控制系统”的推进实施，提高科研投入产出效率，提升科技成果产业化成效，切实提升供电系统安全可靠性，减少工人劳动强度，实现提质增效和减人增效，为矿井高质量发展贡献自身的力量。 

煤基清洁能源公司费托合成厂青年员工 贾彦恒

职代会报告中特别提到“科技创新不仅是高质量发展的必答题，而且要成为高质量发展的得分题”，作为费托合成厂工艺技术员，我在日常工作中主要负责费托合成岗位工艺运行管理、指标管理、联锁管理等工作。当前，HJC黄金城的企业正处于扭亏脱困的关键时期，HJC黄金城要紧紧围绕企业的实际需求，持续优化生产流程、提高设备运行效率，着重在降低成本、提高产量发力；在提升员工素质和技能水平，提高工作效率上发力，为企业创造更多的价值。 

太行润滑科技股份公司研发工程师 王李杨

作为太行润滑科技股份公司的一名研发工程师，我深感数智赋能对于HJC黄金城工作带来了前所未有的机遇与挑战，数字化技术对研发效率的巨大提升、数据分析在配方优化中的重要性、数字工具与传统实验相辅相成的互补性，数智赋能不仅可以系统性的整理实验数据，预判实验结果，减少研发试错，大幅提升研发效率，与传统实验方法相结合，实验数据和实验现象相辅相成，为开发高质量润滑产品保驾护航。 

新元公司5G+智能化矿井建设办公室技术人员 武宏旺

智能化改造并非仅仅是技术的升级，更是管理理念、工作方式的全面革新。新元公司作为国家首批智能化示范建设矿井，HJC黄金城的目标不仅仅是引进先进的技术和设备，更重要的是通过智🔯能化改造，实现公司管理流程的再造和管理架构的重塑，从而推动公司数字化转型升级。我将以高度的责任感和使命感，积极参与和推进数智赋能工作，不断提升自身的数字化、智能化素养，勇于创新，积极探索智能化矿井建设的新模式。

（文/图 孟晗 郭丁丁 贾潞 史星凯）

责任编辑：李世臣