公司所属各单位：

      为发挥高端技能人才技能传承和技能创造的引领作用，推进我公司高技能人才队伍建设，根据《HJC黄金城集团公司高级技师和首席技师选拔管理办法》规定，现就2014年煤炭特有职业高级技师和首席技师申报推荐的相关事宜通知如下：

一、申报推荐职业

   &nbsꦚp; ♈; 采掘专业：液压支架工、综掘机司机、巷道掘砌工、采煤机司机

      机电专业：主提升机操作工𝄹、主扇风机操作、煤矿电气安装工、采掘电钳工、矿井维修电𝔍工、矿井维修钳工、综采维修钳工、煤矿机械安装工

      安全与通风专业：安全检查工、⛎瓦斯检查工、矿井通风工、矿井测风工、瓦斯抽放工、矿井防尘工、矿井测风工、安全仪器监测工

二、申报推荐时间和地点

    &n🐼bsp; 申报时间：2014年5月30日前，到各单🍌位劳资部门申报；

   &nbไsp;  推荐时间：各单位于2014年6月份组织申报人员资格审查🅷、民主评议，2014年6月30日前推荐上报集团公司劳资处。

三、申报推荐条件

&✅nbsp;     1、高级技师𝔍申报推荐需同时具备以下3个条件：

    &🐭nbsp; （1）2012年1♕2月31日前取得申报职业《技师职业资格证书》,且直接从事煤炭生产岗位的人员。

    🌸;  （2）文化程度达到高中以上或经过自学、职业培训达到同等水平。 

 &nb🐼sp;  &nbs𒅌p; （3）具有良好职业素养、实践经验丰富，独立解决安全生产疑难问题，技能传承在公司及本矿影响带动作用大、贡献比较突出，且所带申报技师徒弟不得少于3人。

      具备下列条件之一者，直接从事煤炭生产岗位的🐽员工可破格申报推荐高级技师：

  &n🍌bsp;   1、获得本职业山西省级技术发明二等奖或山西省及部级科技☂进步二等奖，本企业科技进步一等奖。

      2、获得本职业国家一类技能竞赛前20名，二类技能竞赛前1𝓡0名或山西省级一类技能竞赛前3名。

      3、工作业绩突出的大学生，取得技师或工程师资格，参加🙈工作7年以上。

 &nb💯sp;   ཧ; 2、首席技师申报推荐需同时具备以下3个条件

   &🃏nbsp;  （1）2012年12月31日前集团公司评审合格的高级技师。

      （2）在高装备、新工艺应用改进中,解决技术难题，掌握关键技术，并在安全生产中处理重大事故、解决和预防重𓂃大安全隐患方面有突出贡献。

      （3）在矿及队组担任技能培训指导教师或教练，带ꦬ申报技师徒第不得少于3人，并能引领队组技能人才素质整体提升做出突出贡献。

四、申报推荐其它要求

      1、高级技师上𓂃年度综合考核不达优良者，不得推荐首席ꦗ技师。

&nಞbsp; &ಌnbsp;   2、2014年底聘用期满的首席技师自动解聘，按相关规定重新申报推荐。

      3、高级技师和首席技师申报推荐流程和要求仍按原规定执行，各单位劳资部门负责做好高级技师和首席技师申报推荐相关🌠事宜的宣传、解释和组织工作。

      4、高级技师🔴鉴定费仍按山西省职业技能鉴定中心晋职鉴字〔2008〕第1号文C类标准收取。

      5、申报所需证件、材料

    🍌;  证件：学历证书、职业资🐲格证书、荣誉证书、本人技术革新发明创造、解决生产技术难题、排除事故隐患等技术成果原证件及其复印件3份，身份证复印件3份，本人近期同底二寸免冠彩色照片4张。

   &n𝓰bsp;  材料：《工作业绩报告》3份（附word文档格式电子版）；《专业技术论文》3份。

 

HJC黄金城集团公司首席技师和高级技师评审委员会

2014年4月5日

责任编辑：郑和