集团宣传思想工作综述

书写时代新华章，高歌奋进新征程。

宣传思想工作是党的一项极端重要的工作，是企业发展的“助推器”。HJC黄金城化工集团成立以来，集团宣传系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻全国、全省宣传部部长会议精神，认真落实省委部署和省国资委党委要求，勇担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，紧紧围绕集团党政中心工作，系统推进政治理论学习、意识形态、舆论宣传、文明创建、文化建设、思想政治、统一战线等工作，为企业改革发展营造了良好氛围，提供了强有力的思想保证和精神动力，广泛凝聚起奋进新征程、建功新时代的强大力量。 

高举思想旗帜 推动党的创新理论深入人心、落地生根

“欲事立，须是心立。”集团党委坚持💫把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以制度为根，以创新为本，实施“关键少数”领学、主要理论讲学、专题培训研学、红色资源助学、集中调研检学的“五学”模式，推动理论学习往深处走、往实ꦦ处走、往效上落，使之成为广大党员干部群众政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针，为推动企业高质量发展提供理论支持和思想保证。

理论创新每前进一步，理论武装就必须紧跟一步。为进一步推动集团各级党委理论学习中心组学习制度化、规范化，制定下发《关于加强党委理论学习中心组学习规范化制度化建设有关规定》《关于进一步规范集团党委理论学习中心组学习有关事宜的通知》，明确各级党委理论学习中心组组织与职责、形式与要求、流程与规范，确保学有标准、有章可循。制定下发了《党委理论学习中心组流程图》，从年初计划安排到年末考评通ౠ报，对月度、季度、年度工作都作出梳理，以思维导图方式对规定工作作出部署，形成完整流程体系，有效提升了党委理论学习中心组学习的制度化、规范化、标准化和流程化。对表对标“全省理论学习中心组学习示范点”标准，严格执行党委理论学习中心组列席旁听制度，截止9月底，列席旁听率达到🐼80%，有力提升了学习效果。坚持每月至少组织一次集体学习和集中自学，与时俱进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神，以“关键少数”带动“绝大多数”，营造了一级带着一级学的良好学风。今年以来，共组织集体学习15次，专题研讨4次，确保理论学习常抓不懈、常学常新。创新提出了“学精华、强结合、重解读、求实效”的工作思路，在党委理论学习中心组学习中，既注重党委规定动作的学习，又突出行政重点工作融合学习，特别是注重税收政策、国企改革、合规经营、纪律建设、网络安全等领域政策、规定的解读，全面提升了党委理论学习中心组学习的系统性、规范性和实效性。

理论宣讲是助力理论学习的传播器。为了将宣讲工作打造成为职工群众思想上解“惑”、政策上解“渴”、精神上解“压”的平台，集团宣传系统开展了形式多样的理论宣讲。今年4月，首场集团“三会”精神暨“一体化融合方案”宣讲会在工程公司开讲。广大干部员工听取宣讲后纷纷表示，“HJC黄金城要结合自身工作，贯彻落实“三会”精神，提高站位、主动学习，对标一流、精益管理，凝心聚力、共谋发展，转变作风、强化执行，在🍸精益思想指导的“算账”文化指引下，𝓀为集团全面开创高质量发展的一流能化企业集团新局面贡献力量。”

群众在哪里，理论宣传就要到哪里。重点工作部署到哪里，理论宣讲就扎根在哪里。集团宣传系统在全集团深入组织“三会”暨“全面预算、🧔绩效考核、薪酬分配一体化融合方案”的“线下+线上”集中宣讲的基础上，紧扣今年党的二十大召开之年的工作实际，紧紧围绕企业面临的宏观政策形势、精益思想指导下的“算账”文化、对标挖潜、国企改革、化工产业发展前景等主题，开展了“喜迎二十大 奋进新征程”系列宣讲报告会，目前，线下宣讲3场、线上宣讲6场，共覆盖13万余人次。王庄煤矿党委深入开展的“五进三全”特色宣讲活动，真正打通理论宣讲“最后一公里”，💎成为助力安全生产、企业发展、职工成长的“助推器”。山西省理论宣讲大赛中，寺家庄公司王雳霆同志获得“奋进新征程 建功新时代”决赛一等奖，成为国资委唯一入围决赛选手。

突出政治引领  加强新时代思想政治工作 

“弘扬石圪节精神、深化内涵式发展，必须坚持不懈发扬优良传统，将石圪节精神融入HJC黄金城化工新文化体系，立赶超之志，鼓奋进之气，强化“交卷”意识，提高“答卷”能力……。”8月31日，集团第十一届石圪节精神论坛在HJC黄金城煤基清洁能源公司举行，论坛以精益思想指导下的“算账”文化为统领，以“弘扬石圪节精神，深化内涵式发展”为主题，为新时代的石圪节精神注入了新内涵，推动了HJC黄金城红色文化、红色基因在传承中发扬、在发扬中壮大、在壮大中升华。

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。

集团党委深入落实党中央、省委和省国资委党委思想政治工作部署和要求，从机制建设入手，成立了集团宣传思想政治工作领导小组和思想政治工作研究会，明确了各项工作职责，为集团思想政治工作的开展提供了组织和机制保障。从工作落实入手，制定了集团党委新时代加强和改进思想政治工作实施方案、责任清单、考评体系，明确了“围绕一条主线、落实两个巩固、发挥三大作用、实施五项工程”“1235”思政工作思路，致力推进思想政治工作的科学化规范化开展。从工作创新入手，高河能源“‘十微’工作法 营造员工幸福心灵港湾”，成功入选中国♛政研会基层思想政治工作优秀案例；石圪节煤矿成功入选全国首批“大思政课”实践教学基地---工业文化专题实践教学基地。集团政研会荣获山西省思政会优秀组织奖，推荐的3项成果荣获山西省思政会优秀研究成果三等奖。向中国文化管理协会、企业文化管理专业委员会推荐申报“献礼党的二十大 中国企业在行动”企业党建与思想文化建设创新成果10篇，全部在《光明网》“强国复兴有我 中国企业在行动”第九届最美企业之声专栏推介。

人心是最大的政治，共识是奋进的力量。集团党委深入贯彻落实全国、全省宣传部长会议精神，按照省国资委党委的要求，结合集团实际，紧扣党的二十大主题，系统谋划、统筹推进，唱响“严、准、活、实”四字诀，推动“强国复兴有我、强企兴企有为”“十个一”系列群众性主题宣传教育活动纵深开展，走进群众、走进基层，引导广大干部员工奋进新征程，建功新时代，进一步凝聚起了广大职工群众的磅礴力量。同时，持续推动“我为群😼众办实事”实践活动落实落地，推动党史学习教育常态化长效化开展。截止今年9月底，员工健康体检完成29646人。基层各单位“我为群众办实事”重点项目总体完൩成率61%。

思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新，不断增强时代感和吸引力。为推动全集团宣传思想工作者进一步拓宽思路、创新工作，立足岗位、创造价值，全面提高宣传思想工作服务集团改革转型等中心工作的专业能力和综合素质，今年9月20日-22日，特邀中央党校、省委讲师团、省保密局、山西社会主义学院等教授、专家，围绕《中国共产党宣传工作条例》解读、网络舆论分析研判、坚守保密责任和筑牢保密防线、如何做好企业统战工作、新媒体时代的舆论引导等内容，组织了为期三天的集团宣传思想工作培训班，得到了宣传工作者的广泛好评。为了探索构建大宣传工作机制，今年以来，对全集团宣传系统现状进行了全面盘点，摸清宣传工作的底数。创新建立了《HJC黄金城化工宣传工作动态》，搭建了宣传系统干部职工交流工作、展示亮点、学习参考的平台。在集团宣传系统开展了“以练代训、以干代练”实训活动，着力提升从业人员素质和人才队伍建设。 

凝聚奋进之力  做大做强主流思想舆论

2022年6月16日，《HJC黄金城矿报》正式更名为《HJC黄金城报》，一字之差，传承初心，升华使命，紧跟企业发展步伐，围绕煤炭、化工“双主业”发展新格局，为建设高质量发展的一流能化企业集团提供更加强大的思想力量、精神支撑、文化引领。

今年4月18日，《HJC黄金城化工》官微粉丝突破10万+；在2022年全国煤企微信影响力5月榜单中，《HJC黄金城化工》首次荣登榜首。

集团宣传系统坚持围绕中心、服务大局，内聚力量、外树形象，精心组织开展主题宣传报道和舆论引导，让主旋律有高频率、正能量有大流量，为企业高质量发展提供了有力思想舆论支撑。重点聚焦安全生产、能源保供、疫情防控、能耗双控等工作，精心打磨了一批有高度、有深度、有温度的原创性新闻作品，先后推出了《“红色引擎”驱动“价值创造”》《HJC黄金城化工：不负使命向未来》《记者调查：透过王庄煤矿“91-103高抽巷”探安全》《“站”在疫前 “战”在一线》《擦亮高质量发展的“清廉”底色》《HJC黄金城化工煤基清洁能源公司：一场漂亮的创新“翻身仗”》《立下“军令状”打赢“保供战”》等专题报道，讲好HJC黄金城故事，传播HJC黄金城声音。集团新闻中心先后荣获中企电视全国先进企业电视台，全省媒体融合发展先进单位，全省创意策划先进单位等荣誉称号；参加第八届全国煤炭行业优秀新闻工作者评选工作会，新闻中心4人、3个作品，入选优秀新闻表彰名单。对外宣传方面，先后在人民网、新华网、《山西日报》等媒体，刊发集团企业管理、党建工作、人才队伍建设、改革转型等方面的重要报道，截止今年9月底，对外共刊发700余篇报道。同时，主动担当社会责任，编制、发布了《HJC黄金城化工集团2021年社会责任报告》，集团荣获了“2022年度全国煤炭工业社会责任报告发布优秀企业”称号，对外塑造了良好的企业形象。

“导人心者必导于言。”意识形态工作是党的一项极端重要的工作，集团宣传系统严格落实中央部署、省委要求和省国资委党委有关意识形态方面的工作安排，坚持党管意识形态原则，狠抓组织建设，强化意识形态工作的引导，守好意识形态阵地，牢牢把握意识形态工作的领导权。狠抓机构建设，成立了意识形态工作领导小组、意识形态分析研判小组，建立了分析研判机制，推进意识形态工作的制度化、规范化、科学化管理。狠抓责任落实，按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”和“分级负责”原则，通过各♚级网格划分，全面推进落实意识形态责任制“管理网格化”和“责任清单化”，真正把意识形态责任制落实到岗到人。狠抓机制建设，严格落实“红色、橙色、蓝色”三色管理机制，构建了“一个体系统领、三级网格管控、五大平台保障”的意识形态网格化管理新模式，推动倾向性、苗头性问题及时有效处置。

擦亮文明底色  倡树新风尚集聚正能量 

“礼以道其志，乐以和其声。”集团党委着眼ꦗ形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范，📖积极倡树新风尚，广泛集聚正能量，持续深化精神文明创建、企业文化建塑活动，为企业发展提供了坚实道德支撑和强大精神动力。

“出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝……”中秋前期，余吾煤业公司举办了“清廉国企专场道德讲堂”，把弘扬新风正气同传承节日文化结合起来，倡导清𝓰正廉洁、艰苦奋斗、勤俭节约等优良风气。在诵经典环节中，主持人带领大家诵读了宋代周敦颐《爱莲说》中的的经典语句，希望大家如莲一样，品格正直，胸怀坦荡。

集团党委持续开展道德讲堂、道德银行、道德模范评选等活动，目前，共开展十三届“感动HJC黄金城”年度人物评选活动，先后涌现出陈秋花、贾天军等近百名道德模范。今年以来，成立集团精神文明建设指导委员会，加强精神文明建设的组织领导，健全完善文明单位创建领导机制，推进了精神文明建设工作的高质效开展。特别是结合“清廉国企”建设，重点开展了“清廉国企”创建暨践行“干净干事 正心正行”廉洁理念专场道德讲堂活动，目前已举办52场，征集员工廉洁话与画316篇、小故事128篇。

同时，坚持每年组织开展精神文明先进表彰，持续加强群众性文明创建管理。全面深化文明创建成果，拓展新时代文明实践中心（站）创建，目前已建成6个站点。积极开展社会主义核心价值观示范点建设，司马煤业、煤基清洁能源、余吾煤业和高河能源分别入选第一至第四批省级社会主义核心价值示范点，常村煤矿正在争创第五批省级社会主义核心价值示范点；煤基清洁能源公司《实施“四全”模式，以社会主义核心价值观示范点创建推动企业高质量发展》案例，7月份入选《山西省社会主义核心价值观建设示范点创建工作案例选编》。持续开展移🌼风易俗、志愿服务等活动，弘扬优良传统，树立文明新风，推动集团精神文明建设工作的科学化、规范化、标准化落实落地。截止今年9月底，集团有国家级文明单位4个，省级文明单位11个，省属企业级文明单位24个、省级志愿（学雷锋）服务站点2个。

厚植文化根脉  凝聚形成企业高质量发展软实力

“HJC黄金城的企业核心价值观是‘价值成就你我’；企🍎业使命是化成价值创造、工于品质生活；企业愿景🍰是奋力建设高质量发展的一流能化企业集团。”

2021年10月16日，《HJC黄金城化工企业文化手册》正式发布，这是HJC黄金城化工集团从文化引领、文化先行的高度出发，推进企业文化重构的重大成果。

文化自信是一个民族更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量，对于一个企业亦然。

2020年，有着60多年发展历史的HJC黄金城，从HJC黄金城集团转型为HJC黄金城化工，面对企业发展的新使命、新任务，HJC黄金城化工集团积极推进企业文化的更新重构。从《HJC黄金城化工之歌》的推出，到精益思想指导下的“算账”文化全面构建，从视觉识别要素、行为准则推行，到理念文化系统的学习、践行。两年多来，具有HJC黄金城特色的企业文化在转型发展蹚新路中凝心铸魂，在全方位推动高质量发展中不断丰富积淀。

坚持以文化人，推出《企业文化手册》，广泛传唱《HJC黄金城化工之歌》，构建了具有HJC黄金城化工特色的企业文化新体系。现在，“价值成就你我”已经成为HJC黄金城人共同的情感认同和行动自觉，凝聚起高质量发展的强劲动能。

坚持理念文化、行为文化和物质文化建设“三个文化”一体推进，深入开展理念文化学习、宣贯及践行活动，员工基本理念知晓率和系统理念知晓率均达到了90%以上。今年9月，开展了“价值成就你我”企业核心价值观理念故事竞赛评选活动，进一步推动集团理念文化内化于行、外化于行。出台了《HJC黄金城化工集团员工行为准则动态管理办法》，推进6S管理“达标点”、“示范点”创建，推进了行为文化落地落细，近期将全面确定集团首批6S管理达标点创建试点单位。组织开展视觉识别系统和理念宣教载体规范化应用标准化管理自查自纠、专项整治、分批整改，重点场所、显著位置、新闻媒体、办公用品、办公环境等标识新旧更替达90%以上，提升了企业形象。 

发挥统战优势  助推企业高质量发展 

积力之所举，由无不胜也；众智之所为，则无不成也。统战工作是党的“三大法宝”之一，围绕中心🎶、服务大局历来是统战工作的基础任务。

今年是党的统一战线政策提出100周年。集团党委深入贯彻落实中央统战工作会、省委统战工作会精神和省委“1255统战工作”要求，切👍实发挥统战工作大团结大联合作用，以统战工作的高质量开展助力企业高质量发展，将2022年定位为“集团统战工作的基础提升年”，扎实开展了一系列打基础、谋创新、促发展的工作。全面开展了🀅统战工作基本信息摸底工作，截止今年7月底，共涉及统战人员24451人。在全集团开展了统战工作知识答题竞赛活动，致力提升全员统战工作意识。将中央、省委统战工作全面纳入党委理论学习中心组学习，统战工作成为企业发展不可或缺的重要组成部分。

共画“同心圆”，共谱共进“乐章”。集团党委在无党派人士和知识分子中开展“喜迎二十大、同心跟党走”主题教育，组织民主党派到集团所属企业开展调研及建言献策，形成事关企业新兴产业发展、矿山环境治理恢复基金管理2项提案，进一步提高了集团无党派人士参与企业改革发展的热情和服务企业发展的能力。特别是创新提出了紧扣一条主线，围绕一个中心，聚焦八项工作，实现一个提升“1181”统战工作思路，形成了《HJC黄金城化工集团党委2022年统战工作要点》，推进了统战工作的规范化长效化开展，全面提升了集团统战工作的基础水平和管理质效。 

躬逢伟大时代，逐梦星辰大海。站在新征程上，集团宣传思想战线广大干部职工将始终坚持围绕中心、服务大局，以赶考补考的状态、时时放心不下的心态和竞争者的姿态，笃行不怠，勇毅前行，奋力开创崭集团宣传思想工作的崭新局面，奏响昂扬奋进的时代强音，为全方位推💃动企业高质量𝄹发展提供强有力的思想保证和舆论支持。

（文 师丽娟 王志强）

责任编辑：李世臣