火红的灯笼，满树的彩灯，整洁的矿区，走进高河能源公司，处处洋溢着新年的喜悦。

新春走基层，高河气象新。要说“新⭕”，记者注意到了矿区内标着红色醒目标语 “全员创新助推企业发展”的综合创新基地——高河能源双创中心。

高河能源公司双创中心是去年年底刚刚落成的。一年来，该公司把创新作为引领发展的第一动力，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，聚力打造“党建创新、技术创新、管理创新、五𒁃小创新”的孵化园，进一步推动关键核心技术攻关和成果高效转化，形成了各扬所长、良性互动的创新矩阵。

走进双创中心会议室，这里正在进行第一季度技术创新项目立项评审会，记ꦏ者见到正🎃在参加会议的双创中心副主任王慧芳，全场不时传来激烈的讨论声，可以感受到员工高涨的创新热情。谈及双创中心如何发挥作用时，王慧芳说：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。双创中心就是搭台擂鼓，为大家搭建创新研发、互动交流、集中展示的平台，激发大家的创新积极性，以创新创效提高公司的核心竞争力。去年，高河能源公司各类创新项目立项共计218项，取得实用新型专利21项，软件著作权1项。”

流连在双创中心展厅，五小创新平台、党建创新平台、管理创新平台、技术创新平台四个平台各有成果展示和项目说明，围绕“一中心四平台”取得了不俗的成绩。在创新方面，该公司始终坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力🍨”的思想，以“人”为核心、以人为本搞创新，不断壮大人才队伍。

近年来，为了进一步提升创新能力、扩大创新成𓃲果、彰显创新合💜力，高河能源公司组建了大学生智能化创新工作室，共吸纳大学生人才59人，其中研究生16人，本科生43人，分信息基础、智能综采、智能掘进等10个创新小组，分别承担所属专业的智能化技术研发、创新。积极组织成员在创新中互学互助、互促互进、互比互动，使创新的种子不断在这片沃土上生根发芽、开花结果。

在双创中心的𒆙技术创新平台，记者见到了“煤矿井下🌄高压胶管快速拆卸器”的创新项目负责人王晓军，他向记者讲述了这个创新项目背后的故事。他说：“HJC黄金城在井下作业时用到高压胶管的地方很多，一般需要2人作业，我就想创新一种可单人作业快速拆卸器，提高效率。”

在高河能源公司双创中心，小有节省1个人工的创新，大有每年节省几十万资金的创新。随着集团踏上全面建设高质量发展的世界一流化工集𒅌团新征程，高河能源公司先行一步迈上了绿色低碳创新发展的快车道。其中，百万吨级膏体充填开采是高河能源公司深入实施创新驱动的生动实践，也是在转型发展上率先蹚出一条新路来的努🧜力探索。

走进高河能源公司充填开采示范基地，记者见到了充填开采队的副队长孛一🍸峰，自队组建立以来，他全程参与到充填开采创新变化的全过程，ꦑ可以说是充填开采创新之路的见证者。近年来，公司充填开采通过不断优化调整生产组织、优化升级充填工艺、优化改造隔离工艺，实现从一开始的摸索探路到如今的稳定运行，从5天三刀煤一个循环到2天4刀煤一个循环，充填效率大幅提升。

记者采访到孛一峰时，他正带队在充填站进行例行检修。谈起充填创新的变化，他说，“绿色充填开采在实施中遇到不少问题，🔯HJC黄金城直面难题，在充填隔离方面历经四个阶段，从扩大尾梁支护范围到完成充填支架的改造，再到自主研发设计新型端头隔离装置，极大提升了充填和隔离效率。去年，充填开采回收原煤由8个循环3.2万吨，提升至14个循环6万吨，顺利实现全年挑战目标。”

为全面𓆉加快创新步伐，高河能源公司进一步健全完善创新激励机制，制定了新的《创新工作管理办法》，打破制约员工大胆创新的藩篱，让创新创造的源泉在高河充分涌动。同时将进一🍒步完善“揭榜挂帅”“竞争赛马”机制，完善‘一中心四平台’，在科技创新、管理创新等方面持续发力，形成快马加鞭、日新月异的创新新局面。

未来已来，唯创者先。高河能源公司正逐步形成以“一中心四平台”为核心，以大学生智能采掘班组、大学生智能创新工作室为两翼，以各队组、各班组为聚合点的创新格局，全面加快建设升级版创新平台。高河能源公司双创中♔心基地作为公司技术人才的“孵化器”，作为培养更多业务骨干的主阵地，正全面加快创新步伐，为公司高质量发展培养创新人才、夯实创新根基。

（文/图 高勇 刘晶晶 崔婷婷 连雅男 程浩）

责任编辑：郝佳丽