“越来越好，唻……越来越好，唻……”“幸福🅰的💟笑容天天挂眉梢，越来越好……”在兔年春节来临之际，记者来到了郭庄煤业公司综掘一队会议室，这里正在举办新年系列活动——暖心传递歌声送祝福活动。郭庄煤业公司为员工准备了多场文化文艺活动，热烈和谐的节日气氛十分浓厚。

活动中，记者看到一个个接地气、喜闻乐见的文艺节目轮番上场，现场高潮迭起，观众喝彩经久不息。据了解，郭庄煤业公司在春节期间将分线上线下两种形式，开展“虎啸疫情踪影去兔迎旭日九州春”员工新年系列活动，包括“暖心传递”歌声送祝福、新春⭕线上送祝福、大展宏“兔”新春团拜会、员工书法绘画摄影展等活动，从腊月二十三一直持续到正月十五。

“通𓆉过多元化的活动形式、丰富的活动内容，将新春的祝福传递到公司的每个角落，营造了喜庆热烈、安定祥ꦬ和、平安幸福的节日氛围，助力员工过一个红红火火的幸福年。”郭庄煤业公司工会文体部部长崔佳佳说。听完美妙动听的歌声，记者又来到了郭庄煤业公司机电工房，综掘二队的牛旭刚正在对井下两防锁进行维修。他说：“在井下所有的开关都需要用到两防锁，但是两防锁的缺点就是寿命短，除正常损耗外，还存在操作不当等情况，缩短了两防锁的使用周期。”

针对以上情况，牛旭刚将两防锁进行拆解，发现两防锁易于损坏的是内部锁芯，由于锁芯材质为铅制，质地较软，多次使用后，其头部磨损严重，顶头变短后两防锁即报废，经过测量发现原装锁芯丝扣其实是普通Φ6mm螺丝，如果采用成本更低的铁质螺栓替换报废的铅制锁芯，两防锁就可以再次投入使用。牛旭刚通过将两防锁损坏的铅🎉制锁芯用铁质螺栓替换，为公司节约购买材料成本，依照公司下发的班组算账正向激励实施办法获✃得奖励11475元。

下发班组算账正向激励实施办法是该公司推动“算账🌼”文化落地的有力举措。该办法坚持“谁提议、谁受益、小革新、大奖励”原则，推行“123+”安全精益管理模式，通过正向激励助推精益化管理高效落实，逐步将绩效奖励向精益团队、精益岗位、精英员工倾斜，鼓励员工“挣工资”增收𝓰入。

为了进一步细化各部门目标项目奖励机制，激发全体员工充分发挥专业优势，高质高效完成各项生产目标，该公司还专门设立“拔尖”+“目标”双基金。一方面对月产量/延米进尺突破公司历史纪录的队组一次性给予集体5-10万元奖励；另一方面以“工作目标化”“工作质量量化”为准则，结合各部门专业特点，设立5000-10000元的部门目标激励奖和2🎉000-5000元的个人单项激励奖。员工的钱包鼓了，精神富了，干劲也更足了。

（文/图 郭强 贾红芳）

责任编辑：崔婷婷