年，年年必过，味，未必相同。年味可以是忙碌的身影和欢喜的笑脸♔，可以是奔波一整年满载而归的行囊，也可以是阖家团圆的喜乐氛围……2023年的春𝄹节，对于司马煤业运销部集控组的18名女职工而言，不仅有通俗的年味，还有新和“心”的体验，这给她们带来了崭新的、丰富的年味儿。

司马煤业运销部无人值守远程装车系统正式投运8个多月，今年集控组的18名女工在新的办公地点过年。她们热烈兴奋地聚在一起聊天，“今年过年🧸，我的新鞋终于能摆脱一上岗就踩煤泥的命运了，也能干干净净的，真好！”、“原来咱们只负责过磅，现在不一样了，咱们是销售枢纽，地位老高了！”、“看看咱们这智能化的操作系统，每次进集控室，我都🦂感觉有那么一点点科技工作者的意思。”、“最最重要的一点，咱们的岗位工资增加了，钱包越来越鼓了！”话音一落，大家都开心地笑了起来。

新环境+新组合+新工作+新希望=焕然一新

无人值守远程装车系统的投运，将过去24名司磅工从晴天煤尘、雨天煤泥的地销磅房带入了明亮整洁的集控中心，结合减人提效举措的实施，24名司磅工精简൲为现在的18名集控组成员。崭新清洁的环境、精简干练的队伍，成🌃为18名女工接手新工作的起跑线。

“眼观六路、耳听八方”，集控组组长李玲霞这样评价她的新工作。的确如此，集控组承𓃲担着运销调度、销售任务、远程装车三项重要任务。这几项任务加起来，成为矿井生产最重要的终端环节，销售任务完成的好，矿井效益才能提的上来。每天，她们与公司调ꦬ度室进行库存、销售汇报，与洗煤厂调度进行沟通协商，远程装车时与装车班、检修班保持联络，不折不扣完成当天的销售任务。

电话声不绝于耳，调度画面随时监控，手、眼、脑同时高速运转，李玲霞和她的姐妹们常常忙的应接不暇。“虽然忙，但是这套新系统效🧜率很高，圆满完成了全年销售任务，企业效益得到保障，HJC黄金城很开心。”集控组女工赵🦄慧说。

除了提高工作效率，无人值守远程装车系统使整个销售过程数据不落地，无需人员参与，避免司机从入矿到出矿的ꦏ各个𒊎环节和现场工作人员过多接触，使运销过程形成信息化、智能化、流程化的新型管理模式。同时，在疫情期间，这种双方不接触的工作方式也最大程度降低了员工感染风险。

说起新的工作系统，李玲霞说🍒：“这套系统实现了汽运销售业务实时监管的智能全闭环管理，这是个崭新的开始，希望今后这套系统能够更完善，设备故障率再降低一点，💮实现更有效的装车。”

心更顺了+心气儿高了+心更暖了+心变宽了=心满意足

“以前在磅房，只有过磅一项工作任务，鼠标只需点两个键，一个确定、一个打印，全部搞定。现在工作内容由一条线拓宽成了3条线，复杂的不是一点半点。HJC黄金城必须打起十二分的精神，全力以赴迎接新工作。”过去一年里，面对复杂的工作内容，李玲霞和她的姐妹们却没有丝毫埋怨。究其原因，有责任、有提升、有价值是她们兢兢业业工作的🎐内生动力。正如李玲霞所说，集控室成为了销售工作的枢纽，处于中心地位，责任重大。

站位的变化带来的是心境的变化，集控组的18名女工有干劲、有拼劲，源于工作带来的自豪感和成就感，同时也来自于姐妹之间互帮互助的幸福感。疫情期间，女工冯湘芬和她的丈夫都坚守在岗位，只留下孩子独自在家。💮冯湘芬不放心孩子上完晚自习独自回家，担心的哭了起来，姐妹们知道后，都要接孩子到自己家住，还保证吃好喝好，绝不掉秤。姐妹们的热情把冯湘芬逗笑了，更感动了。解决掉了后顾之忧，冯湘芬心里舒坦了、心宽了，工作更卖力了。不仅如此，她们中有的是两岁孩子的妈妈，有的是身怀六甲的孕妇，有的是新婚燕尔的娇妻，但是在疫情最严重的时期，她们没有一个人掉链子，全力保障煤炭销售。面对这样的骄人成绩，她们用八个字解释——团结一心，其利断金。

作为18名女工的带头人，48岁的李玲霞在这个春节感慨颇多。在集团内，司马煤业公司勇于做了汽运销售领域无人值守远程装车的“第一个📖吃螃蟹的人”，李玲霞见证了所有历程，决策、调研、安装、调试、运行。而现在，她还有一项很重要的任务，就是将好的经验和做法介绍出去。去年，她多次接待了集团领导、兄弟单位的考察和参观，每一次，她都激情满怀，全力以赴做好讲解，为整个行业的进步贡献自己的力量。“老员工走上新岗位，新工作更有新内涵！”李玲霞扬着笑脸，幸福地说。

（文/图 晋绍华）

责任编辑：李世臣