2020年，郭庄煤业公司党委在集团党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，以及习近平总书记在山西考察调研时重♌要讲话重要指示精神，坚持全面从严治党主基调，以党的政治建设为统领，以思想建设为引导，以组织建设为重点，以提高党员干部素质为根✃本，以监督检查为手段，持续巩固和深化党建工作成效，为落实好集团筹组期间安全、稳定、改革三项重点工作提供了坚强的政治保证。

一、突出政治引领，推动改革发展迈上新台阶

公司党委坚决贯彻中央、省委加强和维护党中央集中统一领导的若干规定和ꦜ实施细则，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政ꦜ治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧紧围绕“安全、稳定、改革”推动工作、发挥作用。

（一）有效发挥党组织在特殊时期的保障作用

一是深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会精神，逐步完善了党委会制度和党委会议事规则，全年紧紧围绕生产经营和转型出效益，党委从年初的审核把关成本计划，到研究讨论重大事项、大额资金使用等，召开党委会28次，涉及“三重一大”事项96项，否决1项，党委“把方向、管大局、保落实”更加突出企业改革发展，有效推进了党组织作用发挥；二是深入落实集团《关于特殊时期加强企业风险防范的决定》，坚持“领导分线、干部包块、线块结合、明确主体”原则，制定了《行动方案》，构建运行了“四条线、十区块、各基层、一个组”管理模式，压实了班子成员、责任部门责任，各班子成员牵头深入查找本系统安全、环保、资金、和谐稳定四条线存在的突出问题，实施动态管理，坚持周通报考核、月总结，推动安全、稳定、改革等各项工作落实落地，截至目前，未发生重大风险隐患。特别是充分发挥党组织和群团组织在和谐稳定工作中的作用，制定了《关于强化特殊时期和谐稳定工作的行动方案》，坚持每月召开党委书记议稳会，围绕“四个重点”，开展拉网式“一人一事”矛盾隐患排查，建立“一事一议”问题解决机制，同时加强与集团信访部门沟通，坚决执行请示报告制度，为公司在特殊时期创造🅰了和谐稳定的改革发展环境。

（二）严肃党内政治生活

党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。公司党委深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》ﷺ，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开展了民主生活会、组织生活会、民主评议党员。今年主要从提高“三会一课”、主题党日质量入手，严抓党员干部会议纪律，严肃会风，突出会议标准化建设，特别是领导🌃干部这个“关键少数”，按照要求积极主动参加所在党支部组织生活，有效的提升了党支部组织力和战斗力，进一步夯实了党建工作基础。

（三）压实班子成员全面从严治党“一岗双责”

为深入落实全面从严治党主体责任规定精神，结合我公司实际，制定并下发了《郭庄煤业公司基层全面从严治党“四责协同”机制方案（试行）》的通知，进一步明确了班子成员、基层党支部、党支部书记，部门负责人责任清单，明确了公司领导班子成员6条责任清单，部门负责人8条责任清单，全年班子成员主动传达上级全面从严治党文件精神60余次，主动下基层调研过问党支部和部门全面从严治党工作开展情况共计47余次，参加党支部组织生活，并主动与党员谈心谈话共计96次。将部门负责人履行🌜“一岗双责”工作计划列入月度任务书和绩效评价表，ཧ每月同绩效任务同部署、同落实、同考核。

（四）协调推进疫情防控和复工复查

疫情期间，公司党委提高政治站位，坚持以习近平总书记关于疫情防控工作重要指示批示精神为指导，出台了一系列疫情防控措施，实施了为期两个月的封闭✅管理，压实各级干部责任，加强严密🎃的外来人口接触排查，全面保障疫情防控工作的有效开展，确保了公司如期复工复查，保证了公司正常采掘衔接和经营管理，进一步促进了公司疫情期间和谐稳定。

二、强化思想建设，提升党组织凝聚力

（一）强化新形势下意识形态工作

公司党委把意识形态工作贯穿于宣传工作始终，始终将意识形态工作纳入党委重要议事日程，坚定不移地占领意识形态和网络意识形态阵地，牢牢把握党对意识形态工作的主导权，有效推动意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。2020年是极其不平凡的一年，国内新冠肺炎疫情爆发、习近平总书记视察山西、党的十九届五中🐟全会如期召开，省内“三零”单位创建、国资国企改革、“六定”改革，集团专业化筹组等都是干部职工群众关心的热点话题。公司党委立足大背景，结合公司实际，加大对职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向ಌ性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，及时分析研判职工思想状况，充分利用党员干部谈心谈话、每月职工思想动态分析、每季度意识形态研判和班子成员下基层调研的有利契机，加强对“问题人”“关键人”“关键事”的思想管控和疏导，筑牢基层职工思想基础。

（二）强化新闻宣传工作

充分利用报纸、微信公众号等媒体平台，开辟疫情防控、安全稳定改革、巡视巡察、公司动态、安全生产、节能环保、创新引擎、基层之窗等专栏。截至目前，在集团层面集团微信公众号、HJC黄金城集团网站、《HJC黄金城矿报》、HJC黄金城手机APP等在内的媒体平台上稿348篇；公司层面郭庄煤业微信、《郭庄矿报》等媒体共计708篇，最大程度的发挥了公司新闻宣传的舆论导向作用。

（三）强化学习型党组织建设

一是抓党支部集中学习，2020年各党支部重点集中学习了习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神以及省委、集团党委重要精神等内容，截止11月份，共开展党员集中学习545次；二是用好“学习强国”，每月全体党员学习强国学习积分情况进行通报，今年目前共通报11次，有效的促进了党员学习热情；三是弘扬石♊圪节精神，今年共上报集团5篇优秀征文，特别是改革的关键期，HJC黄金城坚持以效益为中心，开展精益化管理，将弘扬石圪节精神作为改革再出发的精神支柱。

（四）持续巩固文化文明建设成果

一是开展培育和践行社会主义核心价值观活动，2020年以来我公司以创建省属文明单位标兵验收为契机，以“弘扬时代正气，凝聚奋进力量”为着力点，开展了“图说社会主义核心价值观”主题教育活动，通过国画、油画、水粉、工笔素描等方式展现出职工心中社会主义核心价值观的艺术形态，共征集了作品120余副，设立了“社会主义核心价值观文化步行街”，更新了矿区党务、企务公开栏、安全宣传、文化长廊等主题版面，真正使培育和践行社会主义核心价值观落到笔、落到小、落到细；二是加强道德建设，以道德讲堂、道德经典诵读、遵德守礼提示牌、道德银行、道德模范人物评选五载体为抓手,着力实现全员的导、醒、学、践、超五推进的道德建设“5+5”工程建设，开展9场主题为“同心同德抗击疫情 不负韶华守护家园”“爱岗敬业勇担当 砥砺奋进创新篇”“安全月里话安全”“强党性 明党志 我为党旗添光彩”“凝聚改革正能量 提振发展精气神”的道德讲堂，参与职工700余名，累计道德币66666个，推选出职工吕团、田晓波等一批道德模范，在公司营造了人人崇德向善的浓厚氛围；三是加强HJC黄金城理念宣贯，HJC黄金城坚持用一个案例、一则故事、一幅画诠释理念，一年来，选树在降本增效、小改小革等方面的员工“话与画”84幅、HJC黄金城理念小故事150余篇，更好的引导以职工用典型人和典型事生动诠释HJC黄金城理念；四是持续推进“互联网+6S管理”，公司11个6s推行单位中9个单位通过验收，3个为示范点，6个达标点，挂牌合格率达到82%。

[责任编辑：郝佳丽]