一年来，漳村煤矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。全面落实省委“四为四高两同步”的总体思路和要求，以及集团“聚焦一核两翼、构建六大体系”的发展战略。坚持以政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,党的领导明显加强，党建质量明ꦡ🔜显提升。

一、以创建学习型党组织引领学习型企业建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践

1、强化中心组学习。完善了党委理论学习中心组制度，在学习内容上坚🅘持问题导向，重点围绕“安全、稳定、改革”等进行形势任务教育，编撰了23期“学习参考”资料，做到了用“学习参考”来指导中心组学习，保证了化工集团各项决策部署在我矿贯彻落实；在学习形式上以“研讨式”学习代替传统的领学方式，全年专题研讨4次，成员撰写学习体会84篇。

2、坚持党管培训原则。制定了《漳村煤矿2020年员工教育培训工作计划》，坚持把政治理论教育贯穿员工教育培训全过程，纳入各类培训班必修课程，保证了国企姓党。加强👍了矿党委、科队级、普通职工“三级学习网络”建设，实现了“有计划制定、有时间保证、有授课教案、有经费保障、有考核评价”。全年累计报备培训99项，直接参与培训人数1232人，费用共计192万元。

3、落实意识形态责任。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展了“讲党史、戴党徽、扬党旗”活动，加强对党史、新中国🎃史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育。深入践行社会主义核心价值观，创建了新时代文明实践站。严格党委书记议稳制度，坚持每季度召开一次意识形态领域分析研𓆉判会议，重点围绕集团改革、巡视巡察通报、疫情防控、职工子女就业及困难职工帮扶等内容，做到了问题解决到现场，消灭在萌芽状态。

二、认真学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，进一步夯实“三基建设”

    1、坚持党委会前置研究程序原则，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。认真贯彻落实《山西省国有企业重大决策终身责任追究办法》。重新修订完善了《党委会议事规则》，坚ܫ持“第一议题”制度，明确 “三重一大”决策事项的前置程序和要求，规范和完善参与重大问题决策的内容、程序及结果评价。坚持民主集中制原则，全年召开党委会41次，前置研究“三重一大”事项90项。

2、党支部标准化、规范化建设。按照“科学、简洁、实用、有效”的原则，修订完善了《漳村煤矿党支部质量标准化考评办法》，主要从“日常基础工作、月度重点工作、创新及典型选树”三个方面，对支部进行绩效考核。同时，进一步规范支部党小组的设置，按照程序完成了换届选举工作，加强了党小组和支委的作用发挥💎。充分运用绩效管理和党建调度两个平台，形成了日调度、周通报、月考评、季督查、年定级的督导评价模式，在每月27日的支部书记例会上排名靠后的支部向矿党委作检查🍸，一年内累计3次排名倒一的进行追责问责。

“党支部质量标准化规范化建设”入选了第五届全国基层党建创新典型案例；♐同时，还获得了中国工业企业管理创新成果三等奖。2019年度矿党委在集团党建绩效评价中取得了第一名。

3、党员量化积分考评。重新细化了《漳村煤矿“四讲四有”党员考评细则》，重点从政治学习、组ꦓ织生活、爱岗敬业、承诺践诺等标准要求对党员进行量化积分考评，并结合民主评议党员情况，对党员进行年度定级，将考评积分作为推荐“七一”模范党员、优秀党员的主要依据，形成了创先争优的良好氛围。

三、严肃监督执纪问责，严格落实全面从严治党各级责任

1、落实全面从严治党党💖委主体责任。制定下发了《漳村煤矿全面从严治党主体责任清单》，严格落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任，班子成员“一岗双责”，建立了责任考评及追责问责机制，按照“月度绩效评价、季度述职通报、年度综合考评”的要求，认真履职尽责，严肃追责问责。全年班子成员向党委述职4次。

2、落实全面从严治党纪委监督责任。在党委的正确领导下，纪委顺利完成了“三转”以及机构改革，聚焦监督、执纪、问责主责主业开展工作。查处了一起领导干部利用职权为他人谋取利益行为的案件，对存在形式主义问题的6个领导干部进行约谈,下发提示提醒函14份，监督建议书19份，对支部考核排名🍌多次靠后的14名党政主要负责人进行提醒谈话。在重要节假日开展节前廉政谈话提醒3次64人。

3、坚持问题导向，从严从实做好“巡视巡察整改”工作。制定了《漳村煤矿党委巡视巡察整改落实年实施方案》，成立了以党委书记、矿长为组长的巡视巡察整改工作领导小组，建立了分管领导直接负责，责任科室协助分管领导完成整改的责任工作体系。先后召开2次党委会、3次专题会议研究部署巡视整改相关工作。同时，建立周报制度、强化月度评价、做好全面总结♕，对自查的45条问题，一项一项抓整改，一个一个改到位。

四、围绕营造和谐稳定环境，开展了“我为‘高质量高效益高品位’矿山建设做什么”主题活动

2020年，漳村煤矿党政围绕智能化矿山建设、主井及选矸系统改造、简化瘦身旧区优化拓展新区、班组建设、全员素养提升五大攻坚战，开展了党员示范岗、党员突击队、党员责任区。新冠疫情发生以来,矿党委高度重视，涌现出“党员先锋岗”53个，“党员志愿服务队”6支，党员突击队3支，陈克全同志火线入党，缴纳特殊党费共计33万元。同时，制定了《漳村煤矿“三零”单位创建工作实施方案》，严格按照矿、科队、班组三级进行管理，层层签订了“零上访零事故零案件”目标责任书。ꦡ围绕精益管理和“算账文化”，从创造价值认真查摆问题，制定了《漳村煤矿“在新赛道上跑出更大加速度”行动方案》。举办了“精益管理与国企党建”研讨会，开展了“人人都是经营者、个个都是效益源”主题活动。

五、以党建带工建带团建，夯实党联系群众的桥梁和纽带

深入贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，坚持🌳党对群团工作的领导，深入开展工人先锋号、巾帼文明岗、安康杯竞赛等活动，连续16年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业，先后荣获全国巾帼文明岗、潞州区战备训练先进单位等荣誉称号。2020年漳村煤矿顺利通过“全国文明单位”复审验收。

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