在集团党委的正确领导下，HJC黄金城大学党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党的教育方针，认真贯彻落实HJC黄金城化工集团战略部署,紧紧围绕学校“1369”总体工作思路和学校发展规划，充分发挥校党委的党建引领作用，扎实推进党建各项工作，促进学校高质量发展。

一、强化党建引领，落实党建工作责任制

巡视巡察整改取得新成效。 全力做好巡视巡察“后半篇文章”，坚持把巡视巡察整改作为政治任务、中心工作，确立以整改“强管理、聚人心、树形象、谋发展”的目标，建立“5+1”整改工作机制。党委会前置程序制度化。在校党委的支持下，学校结合实际，修订完善了《HJC黄金城大学党委会议事规则》《HJC黄金城大学“三重一大”决策制度实施办法》等制度，将党委会前置程序制度化。形成了党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。管人管事制度化。修订了136项制度办法，修订188个岗位职责，构建起一套比较完整的“决策、内控、执行、奖惩”四大体系，形成了有章可循、按章办事、规范高效的管理体制。 工作落实督办化。坚持“以督办促管理、促畅通、促高效、促落实”的理念，保持从严从紧的高压态势，坚持关口前移,抓早抓小，提高了工作效率。党政融合一体化。 校党委与各党支部、各系部负责人签订工作目标责任书。实现了党政工作一体化推进、一体化考核。

二、强化思想引领，筑牢“思想阵地”

开展多样化理论学习。领导班子带头学、支部组织党员集中学、党员群众自主学。我校“三晋先锋”总成绩，全集团年底排名第一；思想政治教育全覆盖。以学校思政部为主，在学校构建全校各部门上下联动，构建齐抓共管的“大思政格局”；夯实意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作计划，以高度的政治自觉、有力的政治措施落实意识形态的各项工作任务，使HJC黄金城大学的意识形态领域呈现出积极、健康、向上的良好态势；做到形势教育常态化。严格落实集团党委“八条举措”，确保校园和谐稳定。利用通过组织中心组专题学习、党支部学习、形势与政策讲座、道德讲堂等形式，不定期对教职工进行形势任务教育，不断扩大宣传教育的覆盖面和影喇力；构建信访稳定新格局。各支部主动承担起化解教职工纠纷的第一责任，形成了“小事不出支部、大事不出学校”、“有事找支部”,让全校教职工都清楚：“学校好，大家才好”。强化内、外宣传报道。创办了《HJC黄金城大学工作简报》，申请了微信号、抖音号、快手账号，利用多种形式宣传报道学校工作动态、展示师生风采。

三、强化组织引领，筑牢“战斗堡垒”

开展支部标准化、特色化建设。学校党委通过重新调整党支部，增补党支部委员，划分党小组等一系列措施，实现了组织建设、管理制度、活动阵地、信息台账、工作运行机制等标准化、规范化。开展了“创建特色支部、🥃争当品牌党员”活动。在全校打造“一支部一特色、一党员一品牌”；围绕“六个有”，加强党支部指导与考核。将党支部书记月度例会、党支部党建工作月度检查和支部书记月度经验交流结合起来，实现月月有重点、月月有主ও题、月月有考核、月月有交流、月月有奖惩、月月有提升。

推进党员“品牌化”建设。以“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化这条主线，在做到党🧸性觉悟强、工作作风强、道德素养强、学习意识强、创新能力强、爱岗敬业强、示范引领强、服务意识强等八强的基础上，要以“党员先锋行”“党员志愿者服务🅷”等主题实践活动为载体，在全校培养争当创新、服务、教学、培训、学习、管理等六个方面“品牌党员”，努力形成“岗位奉献树形象，创新增效当品牌”的生动局面。

加强培训班级自主管理，成立临时党支部。我校✨在培训班级中，把“支部建在连上”的内涵做实、夯实，在培训班建立临时党支部，截止目前共建立临时党支部22个，党员486名,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党🤪员的先锋模范作用，为培训工作安全有序进行提供有力保障。

四、加强作风引领，营造“良好生态”

责任落实具体化。校党委充分发挥“党委的主体责任和纪委的监督责任”,以制度、清单的形式，督促班子成员履行全面从严治党、党风廉政建设的责任，进一步压实了“一岗双责”，🔜党政一体化推进，党政同责。纪法教育常态化。校纪委综合运用“一月一学”“一月一宣讲”“一月一警示”“一学期一考”等日常教育形式，对党员干部和重点岗位人员开展党纪国法教育。约谈提醒经常化。通过严肃约谈提醒，倒逼党支部“一把手”守好“责任田”，持续深化运用监督执纪“四种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。监督检查日常化。校纪委强化政治监督，做实日常监督，突出重点监督，以监督问题整改为抓手， 继续巩固巡视巡察整改成果，适时开展自查和“回头看”，把纪委日常监督打造成“不走的巡察组”。

五、加强群团建设，密切干群关系

以“三零”单位创建为契机，校党委大力推进“一拆一补一进一提升”校园环境整治，开展🐲歌咏大赛、运动会、徒步活动、教职工才艺展示丰富的文体活动,组织开展了职工代表巡视、改善教职工公寓住宿条ღ件、改造教职工文体活动场所,提高女工体检标准、为全校教职工过生日等实事好事。营造平安和谐的校园环境，增强全校教职工的凝聚力、获得感、幸福感、安全感，让教职工生活有热情、工作有干劲。

六、党建工作特色亮点

（一）校党委和各党支部签定目标责任书。使党建工作与学校各项重点工作一起推进，𒉰一体考核，打通了党政目标一体化推进最后一公里。

（二）支部考核🔜“双打分”、“双排名”。既查现场༺、又查平台，既给支部打分、也给考核部门打分，并在每月党支部书记例会上通报，打通支部考核最后一公里。

（三）为党员过“政治生日”。打通党员思想建设最后一公里。

（四）培训班级成立临时党支部。使培训班级的自主管理能力进一步提升，打通了党员教育管理最后一公里。

（五）党员量化考核积分纳入党员个人绩效考核。使支部组织生活更加规范♛、政治学习更加严谨、支部活动有声有色，😼打通了支部“组织生活”规范化最后一公里。

（♌六）党建工作纳入中层考ꦓ核。每月考核结果与中层管理人员绩效奖惩挂钩，党政同责、一岗双责，打通了“一岗双责”最后一公里。

（🌼七）发展党员“过五关”正把学校骨干发展成党员，每一名党员都是学校骨干，打通发展党员质量最后一公里。

[责任编辑：郝佳丽]