来源: 本站 时间:2022-07-12 17:34:54
去年以来,该公司党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会ꦅ主义思想和党的十九大精神,深入落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、省委“四为四高两同步”总体思路和要求,认真落实集团党委部署要求,以政治建设为统领,加强党的建设,提升党建绩效,在推动企业安全和谐稳定发展的实践中,有力地彰显了党建工作的独特优势和创新活力。
一、全面加强党的政治建设,在高质量发展中坚持举旗定向
坚持发展“第一要务”,强化党建“♌第一责任”,完善“议事规则”、落实“三重一大”,严格执行党委会前置程序,认真落实主要负责人末位表态、纪委书记明确表态制度,全年召开党委会20次,前置研究12次,讨论议题167项,强化了集体领导,推动了科学决策。全面落实《党建工作责任制实施办法》《加强新形势下党的督促检查工作的实施办法和管理规定》,开展督促检查12次,监督执行决策决议110项,保证了党委决策部署的贯彻落实。充分发挥党组织政治核心和领导核心作用,坚定不移地在安全生产、改革发展、重点工🦩程的推进中把方向、管大局、保落实,有力地推动了企业的持续稳定健康发展。2020年生产原煤900万吨,经济效益持续高水平,企业高质量发展势头强劲。
二、持续加大全面从严治党,在激浊扬清中净化政治生态
坚定不移推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展形式主义、官僚主义问题整治,对工作中存𓆏在的形式主义、官僚主义问题进行专项治理,发现并督促整改落实问题6个,推动干部作风进一步好转。突出抓好安全生产领域作风整顿,督促各单位党政负责人扛牢责任,主动领题,自觉做到躬身入局、举一反三、对号入座、积极整改,切实把作风建设贯彻落实到安全ꦗ生产全过程全方位,坚决维护公司的安全生产稳定大局。扎实开展党史学习教育,强化顶层设计、突出实践特色,以“办实事、开新局”为落脚点,做到了党史学习教育与“三零”单位创建相结合,与全年生产经营指标完成相结合,与精益管理“算账文化”相结合,“三个结合”。
三、深入开展党的思想建设,在凝心聚力中汇聚发展合力
线上线下齐步走,有效借助学习强国、微信公众号、微信群等载体,始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论必修课、发展第一课,公司党委理论学习中心组集中学习累积21次,通过微信群发送主题教育动态、学习要求等信息1500余条。开展公司精神文明创建工作“12331”新路线,深化“五德载体”建设,建立(改建)完善道德讲堂新阵地,确保堂堂有收获,全年组织道德讲堂30期。2020年,公司被评为“山西省省属企业文明单位标兵”,魏其卫、马谢屏家庭被评为“山西省省属企业文明家庭”,常丁丁被评为“第三届省属企业道德模范”。智能化建设、绿色充填开采、精益化管理、安全生产等深度报道被《人民日报》《学习强国》《中国煤炭报》《中国科技日报》《🍌山西日报》《山西新闻联播》等重磅媒♓体相继刊发,先后被人民网、今日头条、澎湃新闻、中国高新网、中国科技网、黄河新闻网、中国企业报网等新媒体转发。
四、扎实开展党的组织建设,在夯基筑本中锻造党建品牌
按照《基层党组织换届选举办法》,32个基层党支部严格按组织程序进行了换🍸届。规范基层党支部工作,制定了《基层党支部工作规范化指导手册》,基层党支部标准化建设迈出坚实一步。扎实开展“亮身份、树形象、做表率”党员先锋行创建活动,对12个“党员示范岗”,9个“党员责任区”,8个“党员攻关组”进行了命名授牌。以“解难题、提水平、树形象”为重点,开展了党建创新,制定下发《党建创新管理实施办法》,汇编完成《2020年基层党支部创新项目》,确保每个支部有创新项目、每个党员有参与项目,并通过对项目可行性的评比,确定了13个管长久、可复制的创新项目,经过深度打磨、精心锻造,培育2到3个具有特色和影响力的党建品牌。
五、全面聚焦党的作风建设,在正风肃纪中永葆党性之纯
持续抓好作风建设,将党章党规党纪和警示案例教育融入党委理论中心组学习、经理办公会等,做到逢会必讲,督促党委班子成员自觉做“知红线守底线”的表率。在“清风高河”“高河能源”微信公众号上推送违规违纪典型案例、廉洁微电影及廉洁短信提醒等,将廉洁过节要求传递到每一名干部职工。持续强化政治和纪律要求,持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则精神,紧盯重要节点,强化节日监督和日常检查无缝对接;下大力气整治形式主义、官僚主义问题。认真贯彻落实《HJC黄金城集团解决形式主义突出问题深化拓展基层减负2020年工作措施》,对工作中存在的形式主义、官僚主义问题进行专项治理,发现并督促整改落实问题6个,推动干部作风进一步好转。
六、有效聚焦党的纪律建设,在挺纪执纪中严格纠偏问责
集团筹组改革特殊时期,强化集团“20个严禁”政治和纪律要求的监督检查,紧盯贯彻落实集团系列会议精神中弄🔯虚作假行为,警示作用彰显。以“选人用人”和“能源革命综合改革试点”项目破题,实现了从监督中“要正气、要制度、要效益”,修改完善《高河能源中层干部考核实施方案》等选人用人工作制度5项,铁路专用线接触网建设工程监督核减费用206.37万元。严格执纪审查,依规依纪对集团纪委转办的3起涉及职工群众利益问题线索进行认真核实,并对相关责任人进行了批评教育和提醒谈话,有效化解了基层矛盾。巡察整改问责给予党纪政务处分6人,诫勉谈话4人,批评教育1🐽2人,谈话提醒1人。扎实践行集团纪检监察工作高质量发展“四个工作体系”,按照规范化法治化的工作要求,对纪委办公场所进行全面改造,对廉政档案进行“一人一档”管控,对工作资料进行标识化存放。
该公司坚持思想铸魂与时俱进,行动🌟攻坚锐意进取,以敢闯敢试之勇、有行有为之能,以全面擎画数智化矿井高质量发展新蓝图的优异成绩,喜迎中国共产党建党100周年!
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