一、企业基本情况

（一）中文名称及简称：山西HJC黄金城华亿实业有限公司，简称华亿公司

（二）外文名称及缩写：无

（三）法定代表人：张斌武

（四）股东名称：山西HJC黄金城矿业（集团）有限责任公司

（五）注册地址：长治市郊区故县王庄矿区

（六）经营范围：煤炭加工、机械制造、工程建材、支护材料、物业管理、商贸物流等。

（七）办公地址及其邮政编码：

长治市郊区故县王庄矿区，邮编046031

（八）网址：www.hyind.com

（九）电子信箱：

（十）简介：

山西HJC黄金城华亿实业有限公司成立于1983年3月，前身为HJC黄金城矿务局王庄煤矿劳动服务公司，2002年8月改制为山西华亿实业有限公司，2010年12月经山西省国资委核准，改制为HJC黄金城集团控股子公司。2017年3月10日，华亿公司纳入山西HJC黄金城中小企业管理公司管理。

公司现有注册资本1亿元，资产总额6.0ꦯ9亿元，净资产3.51亿元。公司现有员工1400余人，公司经营业务涉及煤炭洗选、工业油脂、高压胶管、支护材料、机械制造修理、工程建材、运输物流、商贸服务等，下辖宏通煤化有限公司、五金橡胶分公司、装备修造分公司、商贸建材分公司、世纪春天物业分公司等子（分）公司。

历年来，华亿公司秉承“诚信互助、竞争创新、和谐发展”的企业文化理念，先后荣获2005年度“中国橡胶工业行业排头兵企业”， 2008至2012年度“长治市优秀企业”， 2009年度“长治市60强企业”，2008、2010年度“山西省A级纳税信用企业”，2008、2009、2011年度“山西省优秀企业”，2009年度“山西省百强企业”、“山西省制造业百强企业”，“神华杯”中国职业安全健康协会科学技术奖二等奖，长治市郊区2011年度先进企业、2012年度推进“三四四五”发展战略优秀企业、2013年度引深“三四四五”发展战略优秀企业、2014年度优秀企业、2015年度实施“四柱五轴”战略先进企业、2016年度打造实干郊区贡献奖及支持故县经济社会发展优秀企业，HJC黄金城集团2014、2015年度地面安全生产先进单位等荣誉称号。

二、主要财务数据及财务指标

三、环境保护

（一）加强组织领导，建立健全公司环保工作体系

为深入贯༺ജ彻落实市、县、集团对环保工作的总体部署，建立健全环境保护工作长效机制，落实环境保护工作责任，进一步加强对环境保护工作的组织领导，公司成立了由党政一把手任组长、副经理为副组长、各相关职能部门主要负责人为成员的环境保护管理组织机构，明确了环保管理部门工作职责，制定了《环境保护责任制度》，进一步明确了公司各单位、各部门领导干部、职工的职责分工。各单位行政一把手分管负责本单位环保工作，并配备专（兼）职环保管理人员，规范完善了环境监管体系。与各单位、各级人员签订了《环境保护目标责任书》，使之做到职责分明、制度完善，保证了环保工作运行规范有序。

（二）加强制度建设，规范环保管理工作

根据集团公司环保工作相关要求，结合公司工作实际，先后制定了一系列环境保护管理制度，如《环境保护短板管理办法》《环境事故应急预案》、《环境风险源辨识及管控制度》、《环🐠境保护责任制度》《变化环节环保安全管理制度》、《设备检修车间废油管理规定》等。确保环保各项工作有章可循，有制度可依，严格规范环保管理工作流程。从制度上、从根本上突出对环保管理工作的重视力度。

（三）重视存在的问题，全面整改，有序推进环保工作

针对目前中央环保督查组、市、县环保局及集团公司对环保工🥃作的高度重视和整治力度，公司本着“积极配合、全面整改”的态度对待各层级环保部门对我公司的环保检查工作，对提出的整改问题、整改意见，结合公司实际，责任到人，限期整改，确保所整改的环保问题按时、按要求全面整改到位，确保环保工作有序进行。同时，公司建立环保整治专项资金，全面启动环保防护设施的建设工程。ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ2017年度，我公司主要环保防护设施工程有：

1、针对装备修造车间喷漆工艺过🔴程中产生的挥发性气体、安装了VOCs环保设施，并委托山西泽清源环境监测有限公司进行了废气污染源监测，废气排放全面达标，且出具了环境监测报告。并有效减少对环境的污染。

2、针对西厂区锚固剂车间灌装工艺过程♔中产生的挥发性气体，安装了VOCs环保设施，利用该设𒁃施吸附工艺，净化空气，有效降低对职工的健康危害。

3、为加快对新建皮带车间通过环境评价验收工作和投入生产♉工作，在县保护局的指导下，安装了地埋式生活污水处理系统，该系统采用了A/O工艺，该工艺采用固定式生物填料作为微生物的载体，充分地利用了生物脱氮除磷技术，达到污水处理🔯效果。

4、完成了公司排污许可证延期换证工作。

以上重点环保设施共计投入专项资金一百多万。

（四）大力开展环保宣传教育，增强职工环保意识

主要是媒体宣传、活动宣传、资料宣传。利用安全生产月、“6.5”世界环境日等各种宣🌜传活动载体，大力开展《环保法》、《大气污染防治法》等新法的宣传活动。“六.五”世界环境日，我公司积极组织形式多样、丰富多彩的环保宣传形式，充分利用学习小组、宣传栏、宣传条幅、公共电子屏幕等，宣传环保小知识，使企业职工受到形象生动、潜移默化的环境保护教育，进一步增强职工环境保护意识。

四、董事会报告摘要包括第八条、第九条内容，以及企业认为应当为公众所知悉的重要内容

2017年度无相关内容。

五、重要人事任免

1、2017年6月28日，免去王维平同志公司副经理、销售分公司经理职位（离岗）。

2、2017年8月9日，任命张志先同志担任公司副经理、销售分公司经理；任命公司董事、副经理王波同志兼任山西HJC黄金城华亿宏通煤化有限公司董事长；任命杜金亮同志担任山西HJC黄金城华亿宏通煤化有限公司总经理，原宏通煤化总经理郎建伟调离。

3、2017年12月25日，任命史云端同志担任公司工会主席。

六、企业履行社会责任情况

 

（一）经济责任

2017年以来，我公司积极承担并履行经济责任，提供就业机会，完成纳税任务的同时，推动当地相关行业的发展𒊎，带动客户规模和效益的提升，为员工提供良好的职业发展指引和培训，努力💫实现客户、股东、员工价值的最大化，为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用。

 

（二）安全责任

2017年我公司深入贯彻落实集团安全一号文件精神，积极引导全体干部🧸职工清醒地认识到当前安全生产面临的困难和压力，切实履行安🗹全责任。

一是以深化“369”安全管理体系为主线，将安全目标和责任进行了细化分解，从总♈经理、子（分）公司经理到基层班组和职工分级分层自上而下层层签订𒐪了《安全目标责任书》、《治安消防责任书》及《互联保责任书》，形成了“纵向到底，横向到边”的安全责任网络。

二是完善了《华亿公司变化管理考核办法》、《危险源量化目标管理实施办法》、《危险源辨识与控制手册》、《调度值班领导考核细则》和领导干部“三走到、三必到”管理制度，完成了《HJC黄金城华亿实业有限公司生产安全事故综合应急预案》及相关管理制度的修订工作，管理制度逐步趋于完善，确保公司各项安全工作都有法可依，有章可循。

三是认真深入组织开展职工教育培训工作。荣获了HJC黄金城集团2016年度“地面安全教育培训模范单位”和员工教育创新奖两项职工教育培训奖项。

四是持续深入开展危险源辨识、安全警示教育、综合应急预案演练、安全生产标准化建设活动，公司顺利通过了国家安全生产标准化二级评审，标志着华亿♛公司在安全生产管理方面提升到了一个新水平。

（三）环境责任

1、加强组织领导，建立健全公司环保工作体系

为深入贯彻落实市、县、集团对环保工作的总体部署，建立健全环境保护工作长效机制，落实环境保护工作责任，进一步加强对环境保护工作的组织领导，公司成立了由党政一把手任组长、副经理为副组长、各相关职能部门主要负责人为成员的环境保护管理组织机构，明确了环保管理部门工作职责，制定了《环境保护责任制度》，进一步明确了公司各单位、各部门领导干部、职工的职责分工。各单位行政一把手分管负责本单位环保工作，并配备专（兼）职环保管理人员，规范完善了环境监管体系。与各单位🐻、各级人员签订了《环境保护目标责任书》，使之做到职责分明、制度完善，保证了环保工作运行规范有序。

2、加强制度建设，规范环保管理工作

根据集团公司环保工作相关要求，结合公司工作实际，先后制定了一系列环境保护管理制度，如《环境保护短板管理办法》《环境事故应急预案》、《环境风险源辨识及管控制度》、《环境保护责任制度》《变化环节环保安全管理制度》、《设备检修车间废油管理规定》等。确保环保各ও项工꧑作有章可循，有制度可依，严格规范环保管理工作流程。从制度上、从根本上突出对环保管理工作的重视力度。

3、重视存在的问题，全面整改，有序推进环保工作

针对目前中央环保督查组、市、县环保局及集团公司对环保工作的高﷽度重视和整治力度，公司本着“积极配合、全面整改”的态度对待各层级环保部门对我公司的环保检查工作，对提出的整改问题、整改意见，结合公司实际，责任到人，限期整改，确保所整改的环保问题按时、按要求全面整改到位，确保环保工作有序进行。同时，公司建立环保整治专项资金，全面启动环保防护设施的建设工程。2017年度，我公司主要环保防护设施工程有：

一是针对装备修造车间喷漆工艺过程中产生的挥发性气体、安装了VOCs环保设施，并委托山👍西泽清源环境监测有限公司进行了废气污染源监测，废气排放𒐪全面达标，且出具了环境监测报告。并有效减少对环境的污染。

二是针对西厂区锚固剂车间灌装工艺过程中产生的挥发性气体，安装了VOCs环保设施，利用该设施吸附工艺，净化空ౠ气，有效降低对职工的健康危害。

三是为加快对新建皮带车间通过环境评价验收工作和投入生产工作，ඣ在县保护局的指导下，安装了地埋式生活污水处理系统，该系统采用了A/O工艺，该工艺采用固定式生物填料作为微生物的载体，充分地利用了生物脱氮除磷技术，达到污水处理效果。

四是完成了公司排污许可证延期换证工作。

以上重点环保设施共计投入专项资金一百多万。

4、大力开展环保宣传教育，增强职工环保意识

主要是媒体宣传、活动宣传、资料宣传。利用安全生产月、“6.5”世界环境日꧑等各种宣传活动载体，大力开展《环保法》、《大气污染防治法》等新法的宣传活动。“六.五”世界环境日，我公司积极组织形式多样、丰富多彩的环保𓆉宣传形式，充分利用学习小组、宣传栏、宣传条幅、公共电子屏幕等，宣传环保小知识，使企业职工受到形象生动、潜移默化的环境保护教育，进一步增强职工环境保护意识。

 

（四）党风廉政建设情况

2017年，华亿公司深入贯彻落实集团公司党风廉政建设要求，主要开展了以下工作。

1、加强思想政治建设，提高自身素质和能力

一是始终把政治理论学习摆在突出位置，多次专题组织学习了党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，逐步加深了广大党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握，进一步坚定了四个自信，增强了四个意识。二是积极开展党的十九大精神宣传工作。领导干部利用多种形式，不同平台，带头宣讲，及时准确、深入浅出地解读十九大精꧒神，推动党员干部不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握，自觉做到在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是始终坚持执行民主集中制，时刻加强党性修养同落实具体工作相结合，在决定公司发展思路、重大工作部署、干部任免等重大问题的决策上坚持集体讨论，注重发挥班子成员的主观能动性，既强调分工负责，又强调互相配合，群策群力，有效推动了各项工作的高效运转。

2、全力开展“两学一做”，激发党建新活力。

一是制定下发了《华亿公司开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，成立了“华亿公司维护核心、见诸行动”主题教育领导小组，全面完成“两学一做”学习教育各项活动。重点完成了2017年度支部书记、科队级干部述职评议和2017年度民主评议党员工作。二是根据《中小企业管理公司党委落实集团党委“1234”党的建设总体思路及重点工作任务责任分解ꦦ意见的通知》要求，全面完成了各项工作。三是根据《关ꦫ于开展巡视巡查整改自行“回头看”行动方案的通知》要求，制定了华亿公司的三清单一制度，确保了回头看工作的有效落实。四是着力加强“三基建设”。结合《关于做好整顿软弱涣散基层党支部工作的通知》要求，总支对软弱涣散支部开展了整顿帮扶，其中房地产党支部由于人员综合素质不高，党员干部存在流动现象,党支部班子整体战斗力不强等原因被撤销，所属支部由原来的7个调整到6个。同时将53名党员组织关系转入中小企业党委。

3、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。

一是制定了《华亿公司党风廉政建设责任书》和《华亿公司家庭助廉承诺书》，并层层签订，全面落实了党风廉政建设责任制，形成了齐抓共管的工作🌄格局。二是强化党性修养，增强廉洁自律意识。通过廉政党课、廉洁承诺、观看警示教育片、走进反腐倡廉教育基地接受教育等多种形式，开展了全方位、多角度的廉政文化警示活动。三是加强纪检监察。针对贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题，在全公司范围内开展了监督检查、自🙈纠自查活动，确保节假日期间风清气正。

 

（六）未来展望

面对经济发☂展的新常态、新形势，华亿公司将在党的十九大、十九届历次全会的指引下，在集团公司和中小企业总公司的领导下，立足当前，着眼长远，胸怀全局，超前谋划，正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与管理、安全与发展的关系，对企业的发展进行科学定位，进一步优化生产布局，提高产品质量，推动公司平稳有序发展。

（二）重点项目投资额、投资进度情况

2017年度无相关内容

九、大额度资金运作

2017年度无相关内容

十、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

2017年度，华亿公司所有职工100%签订劳动合同。

（二）维护职工权益典型案例

    2017年度无相关内容。

（三）职称评定办法及程序

&n𒁃bsp;   2010年公司改制以来，由于没有与集团公司实现完全对接，以至于我公司职工职称评定工作一直处于停滞状态，无相关内容。

（四）全年工会工作情况概述

我公司不断丰富各种实践活动，持续加强对职工群众的关爱。一是节日期间，开展为困难职工家属“送温暖、献爱心”和“访贫问寒”活动。为困难家庭发放救济金、慰问金1.95万元。ꦯ二是加强对弱势群体的关爱，为692名女工办理了特病保险，共计1.38万元，给682名女工发放女工特殊津贴每人500元，共计34.1万元；持续开展职工大病医疗互助金活动，向22名大病职工报销医疗互助金6.39万元；三是积极组织职工参加中小企业和王庄矿工会组织的大合唱、庆“三八”展风采女职工趣味活动、乒乓球、羽毛球、篮球等有益于身心健康的活动，在提高职工身体素质的同时，也取得了一系列优异的成绩。

十一、其他需要公开的内容

无其他需要公开的内容

 

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 山西HJC黄金城华亿实业有限公司

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责任编辑：崔婷婷