一、 企业基本情况

（一）中文名称及简称

山西HJC黄金城检测检验中心有限责任公司

（二）外文名称及缩写

（三）法定代表人：秦清平

（四）股东名称：山西HJC黄金城矿业（集团）有限责任公司

（五）注册地址：山西襄垣侯堡东周工业区

（六）经营范围：安全生产检测检验：煤矿安全生产检测检验；检验检测、计量认证：煤矿安全生产检验检测，煤矿仪器仪表安全检测及计量检定、校准，一般仪器仪表检验检测及计量检定、校准；煤矿安全技术咨询服务ꦏ；企业节能评估、节能监测及节能技术咨询服务。

（七）办公地址及其邮政编码

山西省长治市襄垣县侯堡镇东周工业区

邮编046204

（八）网址：www.sxlajc.com

（九）电子信箱：sxlajczx@163.com

（十）简介

“山西HJC黄金城检测检验中心有限责任公司”拥有一个占地面积约600m2、建筑面积约800m2的办公场所和一个占地面积约10000m2、建筑面积约1600m2的检测基地；拥有一批具备扎实专业知识和丰富检测经验的高素质人才，在编人员共142人，聘用专家4人，拥有各类检测检验专用仪器设备190余台（套），拥有交通车辆6辆。

公司目前涉及主要经营活动主要有：

主要职能：以计量所名义，牵头贯彻国家有关计量方面的政策、法规，对集团公司所属各基层单位的计量工作进行统一管ꦑ理，包括计量器具管理、量值传递、人员培训及计量技术咨询、仲裁等。

主要业务：依🥀法依规取得相关证照，以独立第三方🌊机构身份，为集团公司各基层单位（以及周边社会企业）提供三大类技术服务：

1、目前拥有由山西省市场监督管理局办法的《计量标准考核证ܫ书》和长治市市场监督管理局局颁发的《计量器具强制检定授权证书》，可以开展计量器具检定/校准类技术服务。

2、目前拥有由山西省市场监督管理局颁发的《计量认证证书》和由山西煤矿安全监察局颁发的《煤矿安♒全生产检测检验资质证书》，可以开展煤矿安全生产检测/检验类服务。

3、目前拥有由山西省市场监督管理局颁发的《计量认证证书》及原中国煤炭加工利用协会颁发的《节能监测证书》𒈔，可以开展节能监测、企🦹业节能评估类服务。

二、主要财务数据、财务指标

（一）资产、负债及权益类指标（金额单位：万元）

（二）经营成果类指标（金额单位：万元）

三、重点工作

１、算账文化工作

公司根据集团的文件精神持续开展精益思想下的算账文化，通过盘清账、责任明、找差距、激励干🌄、强执行、增效益6个方面持续做好算账文化工作。

（1）盘清账：全面分析公司2020年度的总体情况，从人员、收入🥀、工资、材料、其他成本和利润等各方面入手盘清家底，合理确定公司的总体经营目标和管理任务,并逐🍸月盘清各室工作。

（2）责任明：按板块、分部门𝐆分解落实目标任务和管理责任，做到公司上下每个员工都清楚自己的责任，都有一本♓自己的小帐。

（3）找差距：对标省内、外先进同行机构，找差距、定目标，以“三清单”形式分解落实整改措施，做到🙈每一名管理人ಞ员及每个员工都知道自己差距在哪，应从哪里入手下功夫。

（4）激励干。积极推动薪酬改革，在各生产部门试行“🐻工分制”和“月度经营指标考核”等管理制度，真正💟落实“多干多得”、“多挣多得”的激励政策。

（5）强执行：通过月度绩效考核，强力将已经明确的制度和经营目标落实下去。

（6）增效益：收💝入：20൲21年初集团下达指标收入2003万元，目标收入2500万元。利润：2021年初集团下达指标利润249万元，目标利润290万元。

1-9月份累计完成收入1891.94万元，超额成集团下达指标进度389.69万元，超额🥀完成公司内部目标进度收入16.94万元；1-９月份累计完成利润398.4𒊎6万元，超额完成集团下达指标进度211.71万元，超额完成公司内部目标进度180.96万元。

通过上述措施，我公司能顺利实现本年度的经营目标。

２、通过CNAS《实验室认可证书》

检测检验中心经过两年多时间的努力，于2021年6月23日获得CNAS认可委的正式批准。《实验室认可证书》共批准公司的两个场所，17名授权签字人、56项校准能力和28项检测能力，涉及长度、热学、力学、化学、电学等全部计量专业的校准能力和矿用固定设备、重要安全件、重要安全器材安全性能检测业务的检测能力。按照CNAS认可准则建立的管理体系具有权威性，是当今国际检测/校准实验室最规范、最有效的质量管理体系，能保证检测/校准数据及结果的真实、有效。通过CNAS认可的实验室，可进一步规范检测/校准业务流程，全面提升实验室的管理能力和技术能力，为客户最大限度的提供高品质的服务。通过CNAS认可后的实验室，可列入获准认可机构名录，提升知名度，同时可赢得政府部门、社会各界的信任，增强实验室的市场竞争能力。目前省内多家检测机构，唯独我公司所开展的检测项目全面通过了CNAS认证认可。检测检验中心通过CNAS认可，可突破现有计量法律法规的限制，扩大公司的经营范围，对HJC黄金城化工集团外部的企业开展计量校准服务，同时也为公司迎接下一轮计量法规全面修订和政策全面改革提前做相应的技术准备。

3、完成了LIMS系统一期工程

经过10个月的开发，公司现已完🔜成LIMS第一期的开发工作，已实现报告/证书防伪二维码、报告查询、客户在线委托、业务分配、门户网站建设、报告信息管理等功能。项目开发采用当前主流技术，立足公司实际，解决公司客户不能进行远程委托等实际问题。LIMS首期工作的完成是公司信息化进程极为重要和关键的一大步，未来公司将积极调研和准备，启动第二期的开发工作，争取尽早实现全面信息化、现代化。

4、全面推行“工分制”绩效差异化改革

为深入贯彻落实“算账”文化，强化经营意识，充分调动员工的主观能动性及工作积极性，提高劳动生产率，达到提质增效的目的，公司🅠推行了“工分制”绩效差异化改革方案。方案核心理念为多劳多得，采用工分制作为量化依据，经过现场模拟实验确定各检定/校准及检测检验项目不同工序的工时消耗及人员配置，编制工序工分汇总表，按照业务部任务通知单派送任务情况，合理安排当日༺检定/校准及检测检验工作，填写工作日志，按照生产任务完成情况对检验员计分，月底汇总得分，编制工分汇总表，根据个人分数占科室总分的比例，量化个人对科室的贡献程度，根据比例对当月绩效总额进行差异化分配。年综总绩效根据各月累计得分及个人年终总得分占科室总得分的比例进行差异化分配。通过差异化分配制度的贯彻执行，使员工思想发生了“要我干活到我要干活”的转变。特别是公司检测二室基本实现了“一专多能”，大幅提高了劳动效率，充分调动了钢丝绳组、支护材料组、非金属材料组的业务交叉作业，保证了生产饱和率。

责任编辑：郝佳丽