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  • 高保同

      装备公司党委书记

      作为装备公司党委书记，高保同ও同志政治立场坚定，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，履行党建工作第一责任人ꦚ职责，围绕集团党建工作模式，坚持围绕中心、服务大局，推动公司党建和生产经营管理等工作的有机融合，圆满完成了各项工作任务。

      一、加强学习，坚定信念，不断强化政治意识

      该同志始终把学习贯彻习近🧸平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记视察山西重要讲话精神作为最大的政治任务，带头加强政治理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与现场参观、党性教育与警示教育相结合等方式，提高党性修养，进一步增强“四个意识”，💮坚定“自个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

      二、履职尽责，真抓实干，不断提升工作水平

      作为党委书记，该同志把党建工作当成主责主业，既挂帅又出征，履行好党建工作第一责任人责任，落实党组织重大问题决策前置规定,组织召开党委会17次，前置研究讨论议题115项；亲自部署公司党建工作，层层压实责任，与班子成员签订党建工作“一岗双责”责任书，与支部签订党建工作目标责任书。9月28日至11月28日，꧂积极配合集团党委巡察组对我公司开展巡察工作，对巡察期间移交的16项问题做到立行立改。

      积极落实集团党建工作要求。加强政治学习，采取集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与现场参观、党性教育与警示教育相结合等方式，共组织中心组学习23次。加强对意识形态工作的领导，完善意识形态工作责任制和研判工作机制，将意识形态工作纳入党建工作责任制，每季度开展意识形态研判工作，确保公司意识形态领域安全。抓好职工的思想政治工作，引导职工学习和践行社会主义核心价值观。从严管理干部，完善干部选拔任用和管理工作机制，严格执行干部选拔任用工作程序，新选拔任用科级干部4名，在生产一线和重点部门推选5名优秀人才进入公🔥司后备干部信息库，通过鲜明的用人导向，激励各级干部担当作为。带头贯彻落实中央八项规定精神，在元旦、春节、国庆、中秋等重要时间节点，组织重要部门、关键岗位55人进行廉政谈话，落实严禁吸毒酒驾工作安排，党员干部职工手写“承诺书”926份。抓好群团工作，利用“五小”创新、技术比武、QC课题三个创新平台，共收集管理创新18项，技术类创新13项，评出优秀创新成果10项，择优申报7项。

      加强基层组织建设，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，党支部♌组织召开党员大会32次、支委会62次、🍰党课学习19次、主题党日48次，不断增强党内政治生活的政治性。安排支部换届选举工作，配齐配强支部班子，实现生产支部委员由分厂厂长兼任全覆盖，按组织程序从基层一线业务骨干中发展党员3名；建立支部结对工作机制，提升基层工作水平；组织支部书记、党务人员和党员参加集团培训五十多人次，不断提升各级人员政治素养和履职能力。

      三、加强管理，强化融合，不断推进公司改革发展

      该同志落实党组织重大问题决策前置🐭规定,规范党委会、董事会、经理办公会流程，研究公司“三重一大”事项，带头执行民主集中制、重大事项请示报告制度，不断推进重大决策事项的民主化、科学化、制度化。安排各子公司将党建工作写入公司章程，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。坚决打好防范化解重大风险攻坚战，从债务风险动态监测、应收账款回收、生产安全管理、环境保护以及意识形态领域等方面深入开展风险排查，通过建立完善各项工作机制，强化问题整改力度，完成集团外部应收账款清欠650余万元。

      主题教育期间，积极推进焊接机器人项目建设，重点解决焊接机器人工作站配套安装及环保设施的落实工作，目前焊接机器人项目运行良好，进入生产阶段，开展“两堂一舍”管理提升和外观质量提升攻坚战，投资60多万元改善职工餐厅、澡堂和宿舍条件，重点解决产品💛外观质量问题。

      四、严于律己，清正廉洁，不断增强廉政意识

      该同志以身作则，扛起全面从严治党主体责任，指导和召开全面从严治党工作会，亲自安排部署党风廉政工作，定期听取纪委对党风廉政工作及🐭分管部门党风廉政工作汇报，督促班子成员履行全面从严治党“一岗双责”责任，管好♑系统内党风廉政工作，按照“四种形态”要求，开展一般性廉政谈话，组织召开党风廉政建设和反腐败工作专题研究部署会21次，班子成员召开分管系统工作会28次，听取工作汇报78次，开展一般性廉政谈话87人次。

      加强学习教育，将党章党规党纪、警示案例纳入学习计划，每月组织党员干部学习，9月组织中层以上党员领导干部、后备干部、关键岗位、关键人员及班组长等共148人集中观看了警示教育片《初心泯灭的歧路》。开展了薪酬分配、招标投标、操办婚丧喜庆事宜专项整治；开展了“政治生态”环🐬境的监督检查活动，检查单位覆盖到了公司各党支部、核心区及综合区各重点部门、关键岗位和关键人，加强警示教育，有效杜绝了“微腐败”问题的发生。