集团纪委派驻潞宁煤业公司纪检组

2019年，潞宁煤业公司纪检机构在集团党委、集团纪委和公司党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“监督执纪问责”主业，坚持全面从严治党不动♋摇，压实“两个责任”，强化纪律教育，持续正风肃纪，推动公司全面从严治党工作取得了新成效。

一、落实“两个责任”，推动全面从严治党取得新成效。

公司党委是履行全面从严治党主体责任、公司纪委履行全面从严治党监督责任。2019年公司党委强化政治监督。紧紧围绕贯彻中央八项规定实施细则、贯彻落实《HJC黄金城集团对照巡视整改责任清单》等文件精神，就党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等16个方面涉及的27项工作牵头公司10个业务部门进行了全面对照自查整改，确保集团党委、集团纪委和公司党委政令畅通。公司纪委延伸执纪监督的“触角”。按照全年监督执纪检查计划，每季度明确一个监督执纪主题，每月明确一项监督执纪重点项目，全年按照季度、月度开展监督检查36次，聚焦党建工作、工程验收、干部作风建设、煤炭产量及销售真实性、职工工资、奖惩考核等方面共检查问题52条。严格执行请示报告制度。公司纪委监督执纪工作中以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查等在向公司党委报告的同时向集团纪委报告。在落实过程中，严格执行重大事项请示报告制度，定期向公司党委和集团纪委汇报工作，重大问题和重要事项随时请示报告。2019年公司纪委向集团纪委请示报告11次。全程监督公司“三重一大”项目决策。2019年公司纪委在“三重一大”决策事项上参与决策12次，明确表态发言19次，其中对1项事项予以否决，尤其是在公司干部选用决策中，积极参与任前组织谈话，组织召开新任科队级干部廉政谈话64人次，通过实实在在的监督与作为，保证了公司“三重一大”项目民主科学决策。同时全年审查“三八”、“七一”等荣誉表彰6批400余人次，否决不符合要求的人选2人次。

二、紧盯“四风”问题，严格落实中央八项规定精神取得新成效。

明确作风建设的总规矩。认真学习贯彻《HJC黄金城集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》，公司纪委结合实际下发了《潞宁公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，建立起了指导党员干部工作、生活各个方面的行为规范，达到了知责明规、先教后惩的目的。

强化重要节点监督检查。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日，针对违规收送礼品礼金、违规大吃大喝等典型行为，通过不打招呼、直入现场的方式，持续开展监督检查。节点前抓教育。当司党委书记亲自开展节前廉政谈ꩵ话、进行廉洁教育提醒，全年共开展节前会议提醒4次，印发严守纪律规定廉洁过节的通知4个，发布廉洁信息300余条。节点中强监督。伸长耳朵、瞪大眼睛，明察暗访，公司纪委书记♈亲自带队累计检查21次，查出问题27条，谈话提醒2人次。节点后抓处置。全年发现的27条问题，HJC黄金城进行分类处理。一般性管理问题限期整改，到期复查。

三、抓早抓小抓经常，纪律教育取得新成效。

公司纪委创新教育方式，不断加强党章党规党纪知识的宣传教育力度，党员领导干部的遵纪守纪意识得到提升。持续开展纪律教育。把党章党规党纪、典型案例学习作为公司党委理论学习中心组、环节干部会、各分管领导分管系统会、年度党员集中轮训的必学内容，加大党规党纪解读宣传力度。2019年集中开展各项纪律教育学习32次，受教育460余人次。拓宽教育渠道，增强灵活性。通过网站、微信等媒体平台发布廉洁信息，加大宣传力度，让党员干部在潜移默化中受到警示教育，以知识测试、专题党课、主题党日等形式，开展反腐倡廉宣传教育活动。组织300余人次参加了新版《中国共产党纪律处分条例》、《HJC黄金城集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》应知应会知识测试。

四、聚焦公司发展和职工利益，执纪审查工作取得新成效。

2019年公司纪委严查侵害公司和职工利益的违规违纪行为，集中力量对一批问题线索进行了全面核查处理，执纪审查工作成效明显提升。一年来，公司纪委共查办案件线索2起，立案了结1起，初核了结1起。立案了结的案件中给予党纪处分1人。积极践行“四种形态”的运用，体现组织的严管厚爱。强化监督首要职责，把工作重点放在对谈话函询的运用上，根据《HJC黄金城集团纪检监察机关谈话函询工作实施办法》，增强“面对面”初核、谈话函询的严肃性，对日常检查出问题的部门负责人，诫勉谈话10人次，函询2人次，提醒谈话14人次，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题，见微知著，防患于未然。坚决整治职工身边腐败问题。自觉扛起整治职工群众身边腐败问题的政治责任，开展了职工工资、各类奖金、津补贴发放专项检查，通过督促队组加强劳动工资管理的基础性工作，严格工资分配和队务公开制度，队组生产效率得到了进一步提高。规范制度程序，确保纪律审查工作规范有序进行。严格执行初核立案案件报集团纪委审批的原则，从线索处置、谈话函询，到初步核实、立案审查、审理报告，坚持用党章党纪衡量，用纪言纪语描述，保证了纪律审查的严肃性。

五、深化责任担当，自身队伍建设取得新成效。

2019年，公司纪检监察人员坚实扛起自身政治责任，做到了忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。一是把政治学习摆在首位。制定了《潞宁公司纪检监察学习制度》，重点学习集团姚书记在集团纪委干部集体学习会议上的讲话等内容，同时利用每月纪检监察学习例会、参加集团培训班等形式，开展政治业务学习30余次，通过自学、集中学等方式，政治站位显著提升。二是争做严守纪律的典范。严守“三条禁令”，遵守“十个不准”纪律要求，带头执行党内政治生活、述职述廉等制度。严格执行请示报告制度，做到了监督执纪问责依法合规。三是加强和改进作风建设，持续深化作风整治。强化日常监督检查和调查研究，全年纪检监察人员深入科队和重点岗位调研13次，面对面倾听职工群众的声🧸音和诉求，纪检监察队伍在公司改革发展工作中展现了良好的精神风貌。